Уникальный продукт MED365 на страже жизни и здоровья Өмір мен денсаулықты қорғауға арналған МЕД365 бірегей өнімі

Чингиз Кулахметов, основатель и руководитель ТОО «MED365»

Впервые в 17-летней истории главного конкурса страны высшая награда была вручена отечественной компании в сфере IT-технологий. Уникальная разработка ТОО «MED365», позволяющая проводить медобследования за 1 минуту и предотвращать травматизм во многих отраслях экономики, ранее была представлена Президенту РК Министром цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Багдатом Мусиным. «Алтын Сапа – 2023» четко показала новый тренд – государство ставит в приоритет поддержку и стимулирование казахстанских предпринимателей, работающих над развитием сравнительно новых для страны отраслей экономики, в том числе и в сфере IT. Основал, возглавил разработку ноу-хау и 5 лет успешно руководит производством программно-аппаратных решений в сфере здравоохранения, промышленной медицины и охраны труда Чингиз Кулахметов.

Есть проблема – есть решение

Компания MED365, работающая в одной из сложнейших отраслей IT-технологий, MedTech, выпускает уникальный для страны продукт, который может стать той самой отправной точкой, с которой начнется стремительное развитие сферы отечественной телемедицины.

В принципе, высокие риски заложены в систему здравоохранения изначально, ведь на кону – жизнь и здоровье людей. Поэтому задача разработчиков медицинского оборудования и внедрение новых технологий состоит в сведении всех рисков к минимуму. С этой задачей компания MED365 справилась блестяще, выпустив на внутренний рынок автоматизированную систему медицинских осмотров (АСМО).

Проблема обязательного ежедневного предсменного и послесменного медицинского освидетельствования работников на предприятиях страны стоит довольно остро. Причин несколько. Во-первых, количество людей, занятых на работах, которые требуют высокой концентрации внимания. По данным Министерства труда и социальной защиты, в таких сферах, как водители общественного транспорта, летчики, шахтеры, машинисты, энергетики и многие другие узкопрофильные специалисты, работает порядка 1,5 млн человек. Стандартные процедуры предсменного медосмотра одного сотрудника занимают около 10 минут, а если предприятие крупное и на смену выходит одномоментно хотя бы 50 человек, то медосмотр надо начинать за несколько часов до начала работы.

Отсюда вытекают еще три проблемы – финансовая нагрузка, формализм и человеческий фактор. Крупные предприятия вынуждены содержать внушительный штат медработников, но чаще к медосмотру относятся формально. Да и медработники, каждый день по несколько часов выполняя рутинные операции, не застрахованы от элементарной ошибки. 

АСМО от MED365 решает все эти проблемы. Это аппарат, оснащенный всеми необходимыми для медосмотра приборами: тонометром, термометром, алкотестером и пупиллометром (девайс выявляет наркотическое опьянение и определяет степень усталости).  Само освидетельствование на АСМО занимает не больше минуты, все данные в автоматическом режиме поступают на планшет медработника, который, согласно полученным результатам, принимает решение о допуске к работе.

АСМО избавляет компании от необходимости содержать большой штат медработников, нивелирует риски формального подхода и человеческого фактора, тем самым предотвращая травматизм и летальные исходы на производстве. Стационарная модель АСМО занимает не более квадратного метра площади, поэтому даже в небольшом помещении их можно установить несколько штук.

Налицо и финансовая выгода. Приобретение даже нескольких АСМО и затраты на последующую техническую поддержку и обслуживание в долгосрочном плане обойдется куда дешевле содержания штата медработников. К тому же качественное медицинское обследование снижает риски травматизма на производстве из-за состояния здоровья сотрудников, а значит снижает и расходы на выплату компенсаций, не говоря уже об имиджевых потерях.

Немаловажно и то, что обмануть АСМО, например, пройдя обследование за другого человека, невозможно. Перед установкой автоматизированной системы на предприятии в программе регистрируют всех работников: загружают личные данные и делают снимок для Face ID, который позволяет идентифицировать человека. Искусственный интеллект, отвечающий за идентификацию, обучали путем жесткого тестирования, и он может узнать человека даже в маске по мельчайшим деталям.

Работодатели высоко оценили возможности продукта компании. Сейчас у стартапа 40 крупных клиентов, среди которых такие гиганты отечественной экономики, как «Самрук Казына», «Самрук Энерго», «КазТрансОйл», ERG, «Казахстан Темир Жолы» и др. Продукт MED365 также востребован среди транспортных и коммунально-хозяйственных предприятий городов. АСМО представлен уже в девяти регионах страны. 

Конкуренты и перспективы

Примечательно, что в отличие от многих стартапов в IT, которые сначала создают продукт, а потом ищут клиентов, в MED365 поступили с точностью до наоборот. Как рассказал основатель компании Чингиз Кулахметов, идею АСМО, по сути, подсказали в управлении акимата Алматы, где в 2018 году в разговоре с руководством автопарка проскользнула жалоба, что предсменный медосмотр отнимает слишком много времени, да и качество страдает, бывали случаи, когда водители автобусов садились за руль в состоянии легкого алкогольного или наркотического опьянения. Поэтому хорошо бы этот процесс автоматизировать. Через два месяца после разговора первый прототип АСМО был запущен в режиме пилотного тестирования. Опыт оказался удачным. Чингиз Кулахметов сформировал команду, зарегистрировал компанию в Astana Hub, заключил первый контракт и углубился в индустрию MedTech.

Стоит отметить, что АСМО появилась на рынке Казахстана очень вовремя. Для стран Центральной Азии автоматизированная система медицинского освидетельствования является уникальным продуктом, но только на региональном рынке. Например, в России подобное оборудование предлагают 18 компаний, которые могли бы зайти на рынок Казахстана. Но маловероятно, что они здесь добьются значимого успеха, ведь отечественный продукт перед российскими аналогами имеет ряд значительных преимуществ.

Во-первых, скорость, компактность и полная автоматизация. Большинство российских аналогов представляют собой отдельные медицинские девайсы, подключенные к компьютеру. То есть присутствие медработника, который вынужден проводить все процедуры, обязательно. По сути, такие системы всего лишь избавляют от необходимости вносить результаты осмотра в карточку сотрудника вручную. Естественно, это никоим образом не ускоряет процесс. АСМО от отечественного разработчика лишена этих недостатков, действительно полностью автоматизируя процесс медосмотра. Кроме того, MED365 предлагает несколько моделей АСМО, начиная от стационарного и заканчивая компактным, умещающемся в небольшом чемоданчике, что значительно расширяет спектр применения оборудования.

Немаловажным является и бизнес-модель. Зарубежные компании предлагают только продажу своих разработок, тогда как MED365 готов поставить оборудование в рассрочку или на условиях аренды. Да и техническое облуживание и поддержку проще и дешевле получить от казахстанской компании, чем из-за рубежа.

Но самым главным преимуществом казахстанской АСМО является программное обеспечение, которое позволяет не только собирать медицинские данные, но и анализирует их, структурирует и архивирует. Это позволяет медработникам компании иметь под рукой историю медосмотров по каждому сотруднику, выявлять ухудшение здоровья и вовремя отправлять на профилактическое лечение. И в этом АСМО оказывает неоценимую помощь, вовремя сигнализируя медикам, что у отдельно взятого сотрудника наблюдается негативная тенденция. Тогда как в большинстве случаев данные медосмотров остаются на бумаге и дальше не используются.

 Кстати, именно это направление – автоматический сбор и обработка медицинской статистики с последующим использованием на благо здоровья населения – стало основным приоритетом в дальнейшем развитии компании. Сейчас MED365 сконцентрировано на развитии таких направлений в здравоохранении, как телемедицина и биотелеметрия. В планах – развитие проекта в сельской местности. Продукт уникален и тем, что в принципе команда MED365 может в кратчайшие сроки адаптировать АСМО под потребности каждого клиента. И что касается развития телемедицины, то есть идея поставить системы, способные проводить плановые и диагностические медосмотры в отдаленных селах, объединив их в единую систему, и в идеале интегрировать с системами министерства здравоохранения. Минздрав получит реальную статистику заболеваний, а сельские фельдшеры – возможность связываться с узкоспециализированными специалистами из ведущих клиник, которые также будут иметь доступ к медкартам сельских пациентов. Впрочем, планы компании идут еще дальше – полностью оцифровать всю промышленную медицину: страхование, профосмотры, охрана и гигиена труда.

Такой амбициозный проект под силу компании. Так, в 2022 году компания заявила о планах по 100% локализации производства. На тот момент только пупиллометр являлся чисто казахстанским продуктом и собственной разработкой компании, другие девайсы приходилось закупать за рубежом. К концу 2023 эта задача была практически полностью выполнена. Всего за год компания запустила производство медицинского оборудования, получив необходимые лицензии, сертификаты, регистрационные удостоверения, став полноценным производителем в сфере медицинских услуг.

В планах и выход на международные рынки. В 2022 году на медицинской выставке продуктами компании заинтересовалось Министерство здравоохранения Узбекистана. АСМО привлекла внимание Саудовской Аравии, и сейчас там запускается несколько пилотных проектов, по окончании которых MED365 собирается открыть представительство для облегчения продаж.

Представительство планируется открыть и в Северной Америке. Основатель компании побывал в знаменитой Силиконовой долине, где заинтересовались разработкой казахстанских IT-специалистов, особенно в части анализа медицинской информации. Как отмечают в компании, несмотря на сильную зарегулированность рынка общественного здравоохранения в США, процесс сертификации и получения разрешений на деятельность двигается на удивление быстро.

К слову, что касается промышленной медицины, то компания взвалила на себя еще одну миссию – поменять отношение бизнеса к сотрудникам. Создать культуру, когда на первое место руководители предприятий будут ставить не план и прибыль, а здоровье и жизнь сотрудников.  Для MED365 и эта задача не кажется невыполнимой!

Өмір мен денсаулықты қорғауға арналған MED365 бірегей өнімі

Шыңғыс Құлахметов, «MED365» ЖШС негізін қалаушы және директоры

Еліміздің басты байқауының 17 жылдық тарихында алғаш рет жоғары марапат IT-технологиялар саласындағы отандық компанияға бұйырды. 1 минутта медициналық тексеру жүргізуге және экономиканың көптеген салаларында жарақат алудың алдын алуға мүмкіндік беретін «MED365» ЖШС бірегей әзірлемелерін Қазақстан Республикасының Президентіне бұдан бұрын Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрі Бағдат Мусин ұсынған болатын. «Алтын сапа – 2023» жаңа тенденцияны яғни мемлекет ел үшін экономиканың салыстырмалы түрде жаңа секторларын, оның ішінде IT секторын дамытуда жұмыс істейтін қазақстандық кәсіпкерлерді қолдауға және ынталандыруға басымдық беретінін айқын көрсетті. Шыңғыс Құлахметов жаңашылдықтың негізін қалап, дамуына жетекшілік етті және 5 жыл бойы денсаулық сақтау, өнеркәсіптік медицина және еңбек қауіпсіздігі саласындағы бағдарламалық-аппараттық шешімдерді өндіруді табысты басқарады.

Мәселе бар — шешімі бар

Ең күрделі IT-технология салаларының бірі MedTech-те жұмыс істейтін MED365 компаниясы ел үшін бірегей өнім шығарады, бұл отандық телемедицина саласының қарқынды дамуын бастайтын бастапқы нүкте бола алады.

Негізінде, жоғары тәуекелдер денсаулық сақтау жүйесіне тән, өйткені адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төнеді. Сондықтан медициналық техниканы жасаушылардың және жаңа технологияларды енгізудің міндеті барлық тәуекелдерді барынша азайту болып табылады. «MED365» компаниясы бұл тапсырманы тамаша орындап, ішкі нарыққа автоматтандырылған медициналық тексеру жүйесін (АСМО) шығарды.

Еліміздегі кәсіпорындарда жұмысшыларды күнделікті ауысым алдындағы және ауысымнан кейінгі міндетті медициналық тексеру мәселесі өте өткір. Мұның бірнеше себептері бар. Біріншіден, жоғары шоғырлануды қажет ететін жұмыс орындарында жұмыс істейтін адамдар саны. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің мәліметінше, қоғамдық көлік жүргізушілері, ұшқыштар, кеншілер, машинистер, энергетиктер және басқа да көптеген салаларда 1,5 миллионға жуық адам жұмыс істейді. Бір жұмыскерді ауысым алдындағы медициналық тексерудің стандартты процедуралары шамамен 10 минутты алады, ал егер кәсіпорын ірі болса және бір мезгілде кемінде 50 адам ауысымға шықса, онда медициналық тексеру жұмыс басталғанға дейін бірнеше сағат бұрын басталуы керек.

Бұл тағы үш мәселеге әкеледі: қаржылық ауыртпалық, формализм және адам факторы. Ірі кәсіпорындар медициналық қызметкерлердің ауқымды штатын ұстауға мәжбүр, бірақ көбінесе медициналық тексерулер ресми түрде қарастырылады. Ал күнделікті бірнеше сағат бойына жоспарлы ота жасайтын медицина қызметкерлері қарапайым қателіктерден аулақ емес.

MED365 ұсынған АСМО осы мәселелердің барлығын шешеді. Бұл медициналық тексеруге қажетті барлық құралдармен жабдықталған құрылғы: тонометр, термометр, алкотестер және пупиллометр (құрылғы есірткінің улануын және шаршау дәрежесін анықтайды). AСМО сараптамасының өзі бір минуттан аспайды, барлық деректер автоматты түрде медициналық қызметкердің планшетіне жіберіледі, ол алынған нәтижелер бойынша жұмысқа рұқсат беру туралы шешім қабылдайды.

АСМО компанияларды медициналық қызметкерлердің үлкен штатын ұстау қажеттілігінен босатады, формальды көзқарас пен адам факторының тәуекелдерін жояды, осылайша өндірістегі жарақаттар мен өлімнің алдын алады. Стационарлық АСМО моделінің көлемі бір шаршы метрден аспайды, сондықтан тіпті шағын бөлмеде олардың бірнешеуін орнатуға болады.

Сондай-ақ қаржылық жеңілдіктер бар. Тіпті бірнеше АСМО сатып алу және кейінгі техникалық қолдау мен қызмет көрсету шығындары ұзақ мерзімді болашақта медициналық қызметкерлер штатын ұстаудан әлдеқайда аз болады. Сонымен қатар, сапалы медициналық тексеру қызметкерлердің денсаулық жағдайына байланысты жұмыста жарақат алу қаупін азайтады, сондықтан имиджді жоғалтуды айтпағанда, өтемақы төлеуге кететін шығынды азайтады.

Сондай-ақ, АСМО-ны, басқа адам үшін тексеруден өтіп алдау мүмкін емес. Кәсіпорында автоматтандырылған жүйені орнатпас бұрын барлық қызметкерлер бағдарламаға тіркеледі: олар жеке деректерді жүктеп, тұлғаны анықтауға мүмкіндік беретін Face ID үшін суретке түсіреді. Сәйкестендіруге жауапты жасанды интеллект қатаң тестілеу арқылы оқытылды және ең кішкентай бөлшектерге негізделген адамды маскада да тани алады.

Жұмыс берушілер компания өнімінің мүмкіндіктерін жоғары бағалады. Қазір стартаптың 40 ірі клиенті бар, оның ішінде «Самұрық-Қазына», «Самұрық Энерджи», «ҚазТрансОйл», ERG, «Қазақстан темір жолы» сияқты отандық экономиканың алпауыттары. MED365 өнімі қалалардың көлік және коммуналдық кәсіпорындарында да сұранысқа ие. АСМО қазірдің өзінде еліміздің тоғыз аймағында өкілдік етеді.

Бәсекелестер және болашақ

Бір қызығы, алдымен өнімді жасап, содан кейін клиенттерді іздейтін ІТ саласындағы көптеген стартаптардан айырмашылығы, MED365 мүлдем керісінше жасады. Компанияның негізін қалаушы Шыңғыс Құлахметов айтқандай, АСМО идеясын, шын мәнінде, Алматы әкімдігінің департаменті ұсынған, онда 2018 жылы автопарк басшылығымен әңгімелесу барысында ауысымдық медициналық тексеру тым көп уақытты алып, сапасы нашарлағанына шағым түскен, автобус жүргізушілерінің алкогольдік немесе есірткілік масаң күйде рөлге отыру жағдайлары болды. Сондықтан бұл процесті автоматтандыру жақсы шешім деген тоқтамға келді. Әңгімелесуден кейін екі айдан соң АСМО-ның бірінші прототипі ілкі сынақ режимінде іске қосылды. Тәжірибе сәтті болды. Шыңғыс Құлахметов команда құрып, Astana Hub-та компанияны тіркеп, алғашқы келісімшартқа қол қойып, MedTech саласына терең ден қойды.

Айта кетейік, АСМО Қазақстан нарығында дер кезінде пайда болды. Орталық Азия елдері үшін автоматтандырылған медициналық тексеру жүйесі бірегей өнім болып табылады, бірақ аймақтық нарықта ғана. Мәселен, Ресейде дәл осындай жабдықты Қазақстан нарығына шыға алатын 18 компания ұсынып отыр. Бірақ олардың мұнда айтарлықтай жетістікке жетуі екіталай, өйткені отандық өнімнің ресейлік әріптестерінен бірқатар елеулі артықшылықтары бар.

Біріншіден, жылдамдық, жинақылық және толық автоматтандыру. Көптеген ресейлік аналогтар компьютерге қосылған бөлек медициналық құрылғылар болып табылады. Яғни, барлық процедураларды орындауға мәжбүр  медицина қызметкерінің болуы міндетті. Шын мәнінде, мұндай жүйелер тексеру нәтижелерін қызметкердің картасына қолмен енгізу қажеттілігін жояды. Әрине, бұл процесті тездетпейді. Отандық әзірлеушіден шыққан АСМО бұл кемшіліктерден ада, медициналық тексеру процесін шынымен толықтай автоматтандырады. Сонымен қатар, MED365 стационарлықтан ықшамға дейін бірнеше АСМО үлгілерін ұсынады, олар шағын чемоданға сәйкес келеді, бұл жабдықты қолдану ауқымын айтарлықтай кеңейтеді.

Бизнес үлгісі де маңызды. Шетелдік компаниялар тек әзірлемелерін сатуды ұсынады, ал MED365 жабдықты бөліп-бөліп немесе жалға беру негізінде жеткізуге дайын. Ал техникалық қызмет пен қолдауды қазақстандық компаниядан алу шетелден оңай әрі арзанырақ.

Бірақ қазақстандық АСМО-ның ең маңызды артықшылығы – медициналық мәліметтерді жинауға ғана емес, оларды талдауға, құрылымдауға және мұрағаттауға мүмкіндік беретін бағдарламалық қамтамасыз ету. Бұл компанияның медицина қызметкерлеріне әрбір қызметкердің медициналық тексерістен өткен тарихын білуге, денсаулығының нашарлауын анықтауға және профилактикалық емдеуге жедел жіберуге мүмкіндік береді. Бұл ретте АСМО баға жетпес көмек көрсетеді, дәрігерлерге қызметкердің теріс нәтиже көрсетіп жатқаны туралы дереу белгі береді. Көп жағдайда медициналық тексеру деректері қағаз жүзінде қалады және одан әрі пайдаланылмайды.

  Айтпақшы, дәл осы бағыт – медициналық статистиканы автоматты түрде жинау және өңдеу, кейіннен халық денсаулығының игілігі үшін пайдалану – компанияның одан әрі дамуындағы басты басымдыққа айналды. Қазір MED365 денсаулық сақтаудың телемедицина және биотелеметрия сияқты салаларын дамытуға бағытталған. Жоспарларға жобаны ауылдық жерлерде дамыту кіреді. Өнім сонымен қатар MED365 командасының АСМО-ны әр клиенттің қажеттіліктеріне тез бейімдейтіндігімен ерекшеленеді. Ал телемедицинаны дамытуға келетін болсақ, шалғай ауылдарға жоспарлы-диагностикалық медициналық тексерулер жүргізіп, оларды бір жүйеге біріктіріп, Денсаулық сақтау министрлігінің жүйелерімен тамаша үйлестіруге қабілетті жүйелерді орнату идеясы бар. Денсаулық сақтау министрлігі аурудың нақты статистикасын алады, ал ауылдық фельдшерлер жетекші емханалардың жоғары мамандандырылған мамандарымен байланысу мүмкіндігіне ие болады, олар да ауылдық науқастардың медициналық картасына қол жеткізе алады. Дегенмен, компанияның жоспарлары одан да жоғары — барлық өндірістік медицинаны толығымен цифрландыру: сақтандыру, медициналық тексерулер, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау.

Компания мұндай ауқымды жобаны толықтай іске асыру мүмкіндігіне ие. Осылайша, компания 2022 жылы өндірісті 100% оқшаулау жоспарын жариялады. Ол кезде тек пупиллометр таза қазақстандық өнім және компанияның өз әзірлеген өнімі болатын, басқа құрылғыларды шетелден сатып алуға тура келді. 2023 жылдың соңына қарай бұл тапсырма толығымен дерлік орындалды. Небәрі бір жылдың ішінде кәсіпорын қажетті лицензиялар, сертификаттар мен тіркеу куәліктерін алып, медициналық қызмет көрсету саласында толыққанды өндірушіге айналған медициналық техника өндірісін жолға қойды.

Сондай-ақ халықаралық нарыққа шығу да жоспарда бар. 2022 жылы медициналық көрмеде Өзбекстан Денсаулық сақтау министрлігі компанияның өнімдеріне қызығушылық танытты. АСМО Сауд Арабиясының назарын аударды және қазіргі уақытта онда бірнеше ілкі жобалар іске қосылуда, содан кейін MED365 сатуды жеңілдету үшін өкілдік ашуды жоспарлап отыр.

Солтүстік Америкада өкілдік ашу жоспарлануда. Компанияның негізін қалаушы әйгілі Кремний алқабында болып, олар қазақстандық IT мамандарының дамуына, әсіресе медициналық ақпаратты талдауға қызығушылық танытты. Компания атап өткендей, Америка Құрама Штаттарында жоғары деңгейде реттелетін денсаулық сақтау нарығына қарамастан, сертификаттау және жұмыс істеуге рұқсат алу процесі өте жылдам жүріп жатыр.

Айтпақшы, өнеркәсіптік медицинаға келетін болсақ, компания тағы бір миссияны қолға алды. Ол бизнеске деген қызметкерлердің көзқарасын өзгерту. Бизнес көшбасшылары жоспарлар мен пайданы емес, қызметкерлердің денсаулығы мен өмірін бірінші орынға қоятын мәдениетті қалыптастыру. MED365 үшін бұл міндет қиын емес!

Жаңаөзен сүт зауытының табыс факторлары: жоғары сапа және қолжетімді баға Факторы успеха Жанаозенского молочного завода: высокое качество и доступная цена

Мадина Баймамбетова, «Жаңаөзен сүт зауыты» ЖШС коммерциялық директоры

Жоғары технологиялық жабдықты пайдалана отырып, әлеуметтік маңызы зор, сапалы, денсаулыққа пайдалы өнімнің 30-дан астам түрін шығарып, еліміздің азық-түлік қауіпсіздігін қамтамасыз етуге лайықты үлес қосып келе жатқан «Жаңаөзен сүт зауыты» ЖШС «Үздік» республикалық байқау-көрмесінің жеңімпазы атанды. Қазақстан өнімі – 2023». Бұл Маңғыстау облысындағы сиыр және түйе сүтін өндіру және өңдеу бойынша ірі кәсіпорындардың бірі үшін бірінші жоғары марапат емес. Зауыт ерлі-зайыптылар – Молдақадыров Баймәмбет Әлімбетов пен Жақаева Сәуле Бердіханқызының бастамасымен құрылса, соңғы жылдары кәсіпорын басшылығына құрылтайшылардың қызы Мәдина Баймамбетова келген кезде кәсіпорын қайта түлеу үстінде. Оның жаңаша көзқарасы, өзіне деген сенімділігі, салауатты амбициясы және дамуға ден қоюы өндіріске жаңа серпін берді. Мадинаның бастамасымен Familk бренді кеңірек тұтынушыларды қамту, зауыт өнімдері мен брендингінің танымалдылығын арттыру үшін жасалды. Дәл осы мақсатта ашытылған сүт өнімдерінің желісі бойынша «Балдай құрт» құрт сусыны, шоколадтағы құрт сияқты жаңа өнімдерді шығару технологиясы әзірленіп, көженің өзіндік рецепті патенттелді.

Жаңаөзен сүт зауытының коммерциялық директоры Баймамбетова Мадина Баймамбетовна жүріп өткен жол және отбасылық кәсіпорынның табысты факторлары туралы әңгімелейді.

Біздің компанияны сенімді түрде отбасылық бизнес деп атауға болады, мен онда жұмыс істегеніме өте қуаныштымын. Біздің ата-анамыз өз ісінің нағыз кәсіби мамандары. Кезінде қиындықтардан қорықпай, әрқашан өзекті болып қала беретін саланы таңдап, өңірдің тиімді тұстарын пайдалана отырып, өндірісті өзіндік шикізат – түйе сүтімен қамтамасыз етіп, қызмет аясын кеңейтті. Ата-анамның іскерлігі, әлеуетімді барынша арттыруға мүмкіндік беретін отбасылық бизнестің пішімінің өзі мамандық таңдауымды айқындады. Мен бакалавр дәрежесін бітірдім және Дубайдағы Synergy University (БАӘ) MBA дәрежесін алдым, Дубайда бірнеше жыл жұмыс істедім, онда мен баға жетпес басқару тәжірибесін алдым және ол жерде біздікімен бір бейіндегі кәсіпорындардың қалай жұмыс істейтінін көрдім. Бір кезде менде бала күнгі арманымды жүзеге асыру үшін қажетті білім бар екенін түсіндім — ата-анамыз сияқты зауытта жұмыс істеу. Шетелде, Біріккен Араб Әмірліктерінде қалу немесе үйге Маңғыстау облысына оралу таңдауы туындаған кезде мен не қалайтынымды нақты білдім. Жаңаөзеннің ашытылған сүт өнімдерін дәмді және пайдалы етуді мақсат етіп қойдым! – Қазақстанның үлкен нарығына шығып, болашақта – шетелге қадам басты. Менің үйім – Қазақстан, өзімнің шағын Отанымда шығармашылықпен, жауапкершілікпен еңбек ете отырып, мен отбасыммен бірге «Қазақстан Республикасы, Жаңаөзен қаласында жасалған» деген жазудың сапа белгісіне айналуын қадағалайтын боламын. Осындай ойлармен 2022 жылы «Жаңаөзен сүт зауыты» ЖШС коммерциялық директоры болдым. Алға қойған мақсаттарымның орындалатынына сенімдімін. Біздің өскелең ұрпақ ағаларының озық тәжірибесіне сүйене отырып, әлемді кеңірек, жаһандық деңгейде көреді және өзін оның бір бөлігі ретінде сезінеді. Міне, жаңа биіктерге ұмтылу және өзіне деген сенімділік. Бүгінгі таңда отбасылық зауыт табиғи, экологиялық таза өнімдердің кең ассортиментін шығарады және бізде өсуге мүмкіндік бар.

Зауыттың тарихы сонау 1976 жылы салынған Жаңаөзен қалалық сүт зауытында сүт өнімдері өндірілген кеңестік кезеңнен басталады. 2000 жылдардың басына қарай бұрынғы кеңестік кәсіпорын ыдырап, оның негізінде 2002 жылы жеке кәсіпкер Жақаева Сәуле қазіргі жауапкершілігі шектеулі серіктестігін ұйымдастырды. Кәсіпорын толық іске қосылмас бұрын технологиялық цехтарды қайта құру, өндірістік цех пен оған іргелес ғимараттарды күрделі жөндеуден өткізу, зертханаға қажетті құрал-жабдықтарды, заманауи тоңазытқыш қондырғыларды, дайын өнімді буып-түю мен құюға арналған жабдықтарды және тағы басқаларды көбірек сатып алу қажет болды. Осы дайындық жұмыстарын жүргізу үшін өз қаражатымыз да, облыс әкімдігінің несиесі де салынды. Осылайша, бүгінде Маңғыстау өңірінде ғана емес, оның шегінен тыс жерлерде де танымал және сұранысқа ие болып отырған өнім өндірудің негізі қаланды.

Жаңартылған зауыттың шығара бастаған алғашқы өнімі қаймақ болды. Сол жылы қаймақ, айран, сүт, сүзбе өндірісі жолға қойылды. Бұл өндіріс тұтынушылар үшін әлдеқайда ыңғайлы және олардың тілектері әрқашан біздің басымдылығымыз болып табылады. Дәл осы басымдық өндірістің басынан бастап бүгінгі күнге дейін балалар мен ересектердің тамақтануының қажетті құрамдас бөлігі — пайдалы және дәмді сүт өнімдерінің ассортиментін кеңейтуге бағытталғанын түсіндіреді. Бірте-бірте йогурт сусындарын, тәтті сүзбе массасын және басқа да түрлі ашытылған сүт өнімдерін шығара бастадық. Біз әртүрлі майлы өнімдерді, әртүрлі көлемдегі қаптамаларды ұсынамыз — барлығы тұтынушыларға ыңғайлы болу үшін. Бүгінгі таңда Жаңаөзен сүт зауытының (ЖСЗ) желісінде 30-дан астам атау бар, оның ішінде Қазақстанға арналған дәстүрлі өнімдер (мысалы, Өзен ірімшігі, көже және т.б.) және біздің нарықта салыстырмалы түрде жаңалары (түрік айран, биокефир).

Дәстүрге беріктік

2023 жылғы «Үздік азық-түлік өнімдері» байқауына тек дәстүрге ғана емес, заманауи білімге негізделген ұлттық ашытылған сүт сусыны «Көже» ұсынылды. Тұтынушылардың да, республикалық байқаудың қазылар алқасының да бағасын алған бұл өнімнің құрамында қалпына келтірілген сиыр сүтінен алынған айран, сондай-ақ бидай мен жүгері ұнтағы бар. Бұл бірегей сусын шөлді және аштықты басады, микроэлементтердің жетіспеушілігін толтырады және ас қорыту және жүрек-тамыр жүйелеріне пайдалы әсер етеді. Біздің көже дайындау әдісін Ұлттық зияткерлік меншік институты патенттеген, сондай-ақ сиыр сүтінен тағы бір ашытылған сүт сусыны – «Шалап» дайындау әдісі де бар.

Зауыт тек сиыр сүтін ғана өңдемейді. 2006 жылы түйе табын алып, түйе шаруашылығын құрып, содан бері қазақтың ұлттық ашытылған сүт сусыны – шұбатты сау, шипалы өнім шығарып келеміз. Шұбат негізінде зауыт патенттелген  «Маңғыстау» сусынын шығарады. Балқаймақ «Аруана» мен құрт бір түйе сүтінен өндіріледі. Біздің балқаймақ Алматыда өткен көрмеде бірінші орын алды.

Қазақстанның әртүрлі аймақтарында құрт әр түрлі жануарлардың: қой, сиыр, бие сүтінен дайындалса, мұнда еліміздің батысында дәстүрлі түрде түйе сүті пайдаланылады. Бірақ біз тек дәстүрлі формалармен шектеліп қалған жоқпыз. Келесі азық-түлік көрмесіне технологымызбен бірге «Балдай құрт» атты жаңа сусын әзірледік¬Ұзақ сапарда құрт тұтынған ата-бабаларымыз осы құрғақ өнімнен жоғары калориялы сусын жасады – солардың ізін басып, ұтылмадық. «Балдай құрт» ас қорытуға жақсы сергітеді. Жаңа өнім үшін қаптаманың дизайнын өзім әзірледім: ол күлгін түсті және басқа ашытылған сүт өнімдерінің арасында ерекше көрінеді. Айта кету керек, бұл сусын бірден өз тұтынушыларын тапты. Астанадан және басқа қалалардан тапсырыс береді, бірақ логистикада қиындықтар болғандықтан, бұл біздің келесі міндетіміз. Бұл ретте бізде тағы бір жаңа өнім пайда болды.Ол шоколадтағы құрт. Бұл нәзіктік қышқыл-тұзды және тәтті дәмді біріктіреді. Балғын, ерекше және өте дәмді! Оны сатып алушылар да бірден бағалады.

Табиғи тамақтану дәстүрлеріне адалдық біздің зауыттың барлық өнімдерінің консерванттарды қолданбай, экологиялық таза шикізаттан жасалуынан көрінеді. Шикізат пен материалдардың 90 пайызға жуығы қазақстандық өндірушілерден сатып алынады. Өнімнің сапасы сәйкестік туралы декларациямен және санитарлық-эпидемиологиялық қорытындылармен расталады. Компанияда ҚР СТ ИСО 9001-2016 сапа менеджменті жүйесі енгізілген. Әр кезеңде өндірістік санитария талаптары мен технологиялық нормалардың сақталуына қатаң бақылау жүргізіледі.

Технология туралы айтатын болсақ, COVID-19 пандемиясы және онымен байланысты шектеулер мен қиындықтар бизнеске қалай әсер еткенін атап өткен жөн. Біз карантиндік талаптарды ескере отырып, қиын жағдайда өмірлік маңызы бар өнімдерді өндіруді жалғастырдық. Осы кезеңде бизнеске деген көзқарастың өзі көп жағынан өзгерді және біздің бейімделу қабілетіміз көп көмектесті. Біз тез бейімделіп, жұмыс процестерін басқаша реттей алдық. Заманауи әдістер мен ыңғайлы технологияларды қолдана бастады. Соның нәтижесінде еңбек өнімділігі артты. Зауыттың заманауи технологиялық жабдықтары озық. Ұзақ мерзімді пастерлеу ванналары мен гомогенизаторлардан бастап үй жануарларына арналған контейнерді үрлейтін машинаға және әртүрлі өнімдерге арналған автоматты құю машиналарына дейін.

Жүрекке жол

Жаңаөзен зауытының жоғары сапалы табиғи ашытылған сүт өнімдері көптен бері сенімге ие болып, тұтынушылар арасында тұрақты сұранысқа ие. Маңғыстау облысындағы жеткізу географиясы кеңейіп, Жаңаөзен шұбатын, шалапты, көжені облыстан тыс Атырау, Астана, Алматы қалаларында да біледі және жақсы көреді. Зауыт өнімдерінің басым бөлігі қоғамдық тамақтандыру ұйымдарына және тікелей кәсіпорындарға жеткізіледі, мектепке дейінгі мекемелерде, қалалық ауруханаларда, мұнайшылар асханаларында пайдаланылады. Жаңаөзен, Ақтау қалаларындағы, Шетпе, Бейнеу ауылдарындағы ірілі-ұсақты сауда нүктелерінде де өнімдеріміз қойылған.

Маңғыстау облысында бірнеше сүт зауыттары бар, сонымен қатар Ресейден де осындай өнімдер жеткізіледі. Сондықтан біз қатты бәсекелестік жағдайында жұмыс істейміз, бізге демалуға болмайды. Біздің мақсатымыз – қолжетімді бағаның, жоғары сапа мен ерекше дизайнның ең жақсы арақатынасы арқасында тұтынушылар санын арттыру. Белгіленген жолды білу зауытта жұмыс істейтін әрбір адамға (және бізде 90-нан астам адам жұмыс істейді) өндіріске инвестиция салуға, жақсартуға ұмтылуға және өз жұмысының нәтижесімен мақтануға мүмкіндік береді.

Ақпаратты арттыру және жаңа тұтынушыларды тарту үшін біз «Familk» брендімен өнім шығара бастадық. Бұл атау ағылшын тіліндегі «family»  және «milk»  сөздерінен шыққан және Жаңаөзен сүт зауытының құрылтайшылары мен бүкіл ұжымының құндылықтарын тамаша көрсетеді. Біздің өнімдеріміз ежелден келе жатқан дәстүрді еске түсіріп, заман ағымына ЖСЗ өнімдерінің сапасына сенімді кепілдік бере алады. Бренд үшін тілдік негізді таңдау ағылшын тілі кеңінен қолданылатын елдерге экспорттау жөніндегі ұзақ мерзімді мақсатқа байланысты болды.

Өсу кезеңдері

Кез келген өнімді өндіруші үшін ең қатал төреші – тұтынушылар. Бірақ кеңірек аудиторияға өзіміз туралы айтып, әріптестермен тәжірибе алмасу мүмкіндігіне ие болу үшін біз облыстық, республикалық байқауларға қатысамыз. Сөйтіп, 2009 жылы Қазақстан Сүт одағы Ауыл шаруашылығы министрлігімен бірлесіп Алматы қаласында өткізген байқауда қазақтың ұлттық сүт өнімдерінің кең ассортиментін және сапалы түрлерін шығарудағы бастамамыз үшін бірінші орынды иелендік. Осы ретте көрмеде «Сүт және сүт өнімдерінің сапасын органолептикалық бағалау» тақырыбында семинар-тренинг өткізіліп, біздің өндіріс менеджері Б.Г.Путиенко сертификатқа ие болды. 2009 жылы «Алтын сапа» аясында өткен облыстық байқау-көрменің қорытындысы бойынша «Үздік азық-түлік тауарлары» аталымы бойынша топ жарды. Бізде сүт өнімдерінің жоғары сапасы үшін көптеген алтын медальдар, 2010–2011 жылдардағы «Қазақ мазмұны» көрмесіне белсенді қатысқаны үшін Индустрия және жаңа технологиялар министрлігінің алғыс хаттары бар. Біз Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігінің «Ауыл шаруашылығы және азық-түлік өнімдерінің сапасын бақылау жүйесін және қауіпсіздігін халықаралық талаптарға сәйкес, химиялық негізде жетілдіру» халықаралық гранты бойынша конкурс өткізген жобасына қатыстық. және бактериологиялық зертхана» грантын жеңіп алды және зертхананы жаңғыртуға қаражат алды. Олар жабдықтарды сатып алуға, үй-жайларды жаңартуға арналды  Зертхана қазіргі таңда заманауи құрал-жабдықтармен жабдықталған. 2013 жылы зауыт «Қазақстанның үздік тауары» республикалық байқау-көрмесінде дипломант атанды.

Жаңаөзен сүт зауыты өмірінің қазіргі кезеңі – ұжым жұмысында және жеткізушілермен және тапсырыс берушілермен серіктестік қарым-қатынас орнатуда көрініс тапқан бұрынғы дәстүрлер мен бүгінгі қарқын тұрақты даму үшін барлық мүмкіндіктерді жасаған уақыт.

Ал болашақта біз өз өнімдеріміздің сапасын тұтынушылардың қажеттіліктері мен үміттерімен толық қанағаттандыруға бағытталған нақты талаптарды басшылыққа аламыз. Осы мақсатқа жету үшін біз ғылым мен технологиядағы заманауи әзірлемелерді қадағалап, енгізуге ұмтыламыз және әлемдік нарықтың негізгі тенденцияларын зерттейміз. Өндірістің міндеті – орташа күнкөріс деңгейіндегі халыққа қолжетімді, тұрақты жоғары сапалы өнім шығару.

Біздің табысымыздың құпиялары: біз әрқашан өз жұмысымызды мінсіз орындаймыз және өнімімізді сатып алатындарға қамқорлық жасаймыз, біз алдымызға жоғары мақсаттар қоямыз және жұмыс істейміз, тұтынушылардың сұраныстарын қанағаттандырамыз, ассортиментті жаңарамыз, дизайнды жақсартамыз, сапа мен бағаның тартымдылығын жоғары деңгейде сақтаймыз.

Факторы успеха Жанаозенского молочного завода:
высокое качество и доступная цена

Мадина Баймамбетова, коммерческий директор ТОО «Жанаозенский молочный завод»

ТОО «Жанаозенский молочный завод», выпускающий на высокотехнологичном оборудовании более 30 наименований социально значимой, качественной, полезной продукции и вносящий достойную лепту в обеспечение продовольственной безопасности страны, стал победителем республиканского конкурса-выставки «Лучший товар Казахстана – 2023». Это уже не первая высокая награда одного из крупнейших в Мангистауской области предприятия по производству и переработке коровьего и верблюжьего молока. Завод создала семейная пара – Молдакадыров Баймамбет Алимбетович и Жакаева Сауле Бердихановна, а в последние годы, когда к управлению компанией присоединилась дочь учредителей Мадина Баймамбетова, предприятие переживает второе рождение. Ее свежий взгляд, уверенность в своих силах, здоровая амбициозность и нацеленность на развитие дали новый импульс производству. По инициативе Мадины для более широкого охвата потребителей, повышения узнаваемости продукции завода и брендирования создан бренд Familk. Для тех же целей разработана технология производства таких новинок в линейке кисломолочных продуктов, как напиток из курта «Baldai kurt», курт в шоколаде, запатентована своя рецептура коже.

О пройденном пути и факторах успеха семейного предприятия рассказывает коммерческий директор Жанаозенского молочного завода Баймамбетова Мадина Баймамбетовна.

Нашу компанию с уверенностью можно назвать семейным бизнесом, и я с большим воодушевлением работаю в нем. Наши родители – настоящие профессионалы своего дела. В свое время, не испугавшись сложностей, они выбрали ту нишу, которая остается актуальной всегда, и, использовав преимущества региона, расширили сферу деятельности, обеспечив производство собственным сырьем – верблюжьим молоком. Деловая хватка родителей, сам формат семейного бизнеса, позволяющий максимально реализовать свой потенциал, во многом определили для меня выбор профессии. Я окончила бакалавриат и получила степень МБА в Synergy University Dubai (ОАЭ), работала несколько лет в Дубае, где получила бесценный опыт менеджмента, увидела, как там работают предприятия того же профиля, что наше. И в какой-то момент поняла, что обладаю необходимыми знаниями для реализации своей детской мечты – трудиться на заводе также, как это делают наши родители. Когда встал выбор: оставаться и дальше за границей, в Арабских эмиратах, или вернуться домой, в Мангистаускую область, я уже точно знала, чего хочу. Для себя я поставила амбициозные цели: сделать так, чтобы жанаозенская кисломолочная продукция – вкусная и полезная! – вышла на большой казахстанский рынок, а в перспективе – шагнула за границу. Мой дом – Казахстан, и, трудясь креативно и ответственно на малой родине, я вместе со своей семьей сумею сделать так, чтобы надпись «Сделано в городе Жанаозен, Республика Казахстан» стала знаком качества. С такими мыслями в 2022 году я стала коммерческим директором ТОО «Жанаозенский молочный завод». И я уверена, что мои цели осуществимы. Наше молодое поколение, опираясь на лучший опыт старших, видит мир шире, глобальнее, а себя ощущает его частью. Отсюда стремление к новым высотам и уверенность в своих силах. Сегодня семейный завод выпускает широкую линейку натуральной, экологически чистой продукции, и нам точно есть куда расти.

История завода уходит корнями в советское время, когда молочная продукция производилась на Жанаозенском городском молзаводе, построенном еще в 1976 году. К началу 2000-х годов бывшее советское предприятие пришло в упадок, и на его базе в 2002 году индивидуальный предприниматель Жакаева Сауле организовала нынешнее товарищество с ограниченной ответственностью. До полноценного запуска предприятия пришлось реконструировать технологические цеха, сделать капитальный ремонт производственного цеха и прилегающих зданий, закупить необходимое оборудование для лаборатории, современные холодильные помещения, аппаратуру для фасовки-розлива готовой продукции и многое другое. Для осуществления всей этой подготовительной работы были инвестированы и собственные средства, и кредит, предоставленный областным акиматом. Так был создан фундамент производства продукции, ставшей к сегодняшнему дню узнаваемой и востребованной не только в Мангистауской области, но и за его пределами.

Первый продукт, который стал производить обновленный завод, – фляжная сметана. В том же году был налажен выпуск фасованной сметаны, кефира, молока и творога. Такая форма значительно удобнее для покупателей, а их желание – всегда наш приоритет. Этот же приоритет объясняет то, что с самого начала и по сей день производство нацелено на расширение ассортимента здоровой и вкусной молочной продукции – необходимой составляющей питания детей и взрослых. Постепенно у нас появились йогуртные напитки, сладкая творожная масса, другая разнообразная кисломолочная продукция. Мы предлагаем продукты разной жирности, в разной по объему упаковке – всё для удобства потребителей. Сегодня в линейке Жанаозенского молочного завода (ЖМЗ) – более 30 наименований, среди них и традиционные для Казахстана продукты (к примеру, иримшик «Узеньский», коже и другие), и сравнительно новые на нашем рынке (турецкий айран, биокефир).

Обращение к традициям

На конкурс «Лучшие продовольственные товары» в 2023 году мы представили национальный кисломолочный напиток «Коже», созданный с опорой не только на традиции, но и на современные знания. В составе этого продукта, по достоинству оцененного как потребителями, так и жюри республиканского конкурса, – кефир из восстановленного коровьего молока, а также пшеничная и кукурузная крупа. Уникальный напиток хорошо утоляет жажду и голод, восполняет нехватку микроэлементов, тонизирует и оказывает благотворное воздействие на пищеварительную и сердечно-сосудистую систему. Наш способ приготовления коже запатентован Национальным институтом интеллектуальной собственности, как и способ приготовления еще одного кисломолочного напитка из коровьего молока – «Шалап».

Завод перерабатывает не только коровье молоко. В 2006 году мы приобрели верблюжье стадо, создали верблюдоводческую ферму, и с тех пор производим полезный, целебный казахский национальный кисломолочный напиток – шубат. На основе шубата завод выпускает запатентованный нами напиток «Мангистау». Из того же верблюжьего молока производятся балкаймак «Аруана» и курт. Наш балкаймак, к слову, взял первое место на выставке в Алматы.

Курт в разных регионах Казахстана изготавливают из молока разных животных: овец, коров, кобыл, – у нас, на западе страны, традиционно используется для этого верблюжье молоко. Но мы не остановились исключительно на традиционных формах. К очередной выставке продовольственных товаров я вместе с нашим технологом разработала новый напиток «Baldai kurt». Наши предки, для которых курт был спасением в долгой дороге, делали из этого сухого продукта калорийный напиток, – мы пошли по их стопам и не проиграли. «Baldai kurt» полезен для пищеварения, хорошо освежает и тонизирует. Для нового продукта я лично разработала дизайн упаковки: она выполнена в фиолетовом цвете и издалека заметна среди другой кисломолочной продукции. Надо сказать, что этот напиток из курта сразу нашел своих поклонников. Нам заказывают его из Астаны, других городов, но пока есть сложности в логистике – это наша очередная задача. Тогда же у нас появилось еще одно новшество – курт в шоколаде. Это лакомство сочетает в себе кисло-соленый и сладкий вкус. Свежо, необычно и очень вкусно! И его тоже сразу оценили покупатели.

Приверженность традициям натурального питания отражается и в том факте, что вся продукция нашего завода производится из экологически чистого сырья, без применения консервантов. Сырье и материалы почти на 90 процентов закупаются у казахстанских производителей. Качество продукции подтверждено декларациями соответствия, санитарно-эпидемиологическими заключениями. На предприятии внедрена система менеджмента качества СТ РК ИСО 9001-2016. На каждом этапе действует строгий контроль за соблюдением требований производственной санитарии и технологических норм.

Если говорить о технологиях, стоит упомянуть о том, как повлияла на бизнес пандемия COVID-19 и связанные с ней ограничения и вызовы. Нам необходимо было в непростых условиях сохранить производство, без преувеличения, жизненно важной продукции, учитывая при этом карантинные требования. В тот период во многом изменился сам подход к бизнесу, и тут очень помогла наша адаптивность. Мы смогли быстро перестроиться и по-иному наладить рабочие процессы. Стали больше использовать современные методы, удобные технологии. В результате выросла производительность труда. Свою роль сыграла тогда и сохраняет сегодня оснащенность завода современным технологическим оборудованием – от ванн длительной пастеризации и гомогенизаторов до аппарата выдува ПЭТ-тары и автоматов фасовки-розлива разнообразной продукции.

Путь к сердцу

Качественные натуральные кисломолочные продукты Жанаозенского завода давно уже завоевали доверие и пользуются стабильным спросом у покупателей. География поставок по Мангистауской области расширилась, а жанаозенские шубат, шалап, коже знают и любят и за пределами области – в Атырау, Астане, Алматы. Большая часть продукции завода поставляется кайтеринговым организациям и непосредственно на предприятия, ее употребляют в дошкольных учреждениях, городских больницах, в столовых нефтяников. Представлена наша продукция также в крупных и малых торговых точках в Жанаозене, Актау, в поселках Шетпе и Бейнеу.

В Мангистауской области действует несколько молочных заводов, кроме того аналогичная продукция поставляется из России. Так что работаем мы в условиях высокой конкуренции, расслабляться нельзя. Наша задача – увеличение количества потребителей за счет наилучшего соотношения доступной цены, высокого качества, интересного дизайна. Осознание намеченного пути позволяет всем работающим на заводе (а у нас трудится более 90 человек) вкладываться в производство, стремиться к совершенствованию – и по праву гордиться результатом своего труда.

Для повышения узнаваемости и привлечения новых покупателей мы начали выпускать продукцию под торговой маркой «Familk». Это название образовано от английских слов «family» – «семья» и «milk» – «молоко» и как нельзя лучше отражает ценности учредителей и всего коллектива Жанаозенского молочного завода. Мы верим, что наша продукция дарит тепло семейного очага, напоминает о давних традициях и идет в ногу со временем. Взрослые, уверенные в качестве продуктов ЖМЗ, находят в них пользу для здоровья, а дети – радость от вкуса. Выбор языковой основы для бренда продиктован перспективной целью выхода на экспорт в страны, где широко используется английский язык.

Вехи роста

Самый строгий судья для производителя любой продукции – покупатели, люди, ради которых мы и работаем. Но чтобы рассказать о себе более широкой аудитории и иметь возможность обмена опыта с коллегами, мы принимаем участие в региональных и республиканских конкурсах. Так, на конкурсе, организованном в 2009 году Молочным союзом Казахстана совместно с Министерством сельского хозяйства и прошедшем в Алматы, мы заняли первое место за инициативу в производстве широкого ассортимента и высокого качества национальных казахских видов молочной продукции. Тогда же на выставке был проведен семинар-тренинг на тему «Органолептическая оценка качества молока и молочной продукции», и наш начальник производства Б. Г. Путиенко получил сертификат. По итогам областного конкурса-выставки в рамках «Алтын Сапа – 2009» вышли на первое место в номинации «Үздік азық-түлік тауарлары». У нас немало золотых медалей за высокое качество молочной продукции, благодарственные письма от Министерства индустрии и новых технологий за активное участие в выставке «Казахстанское содержание» в 2010–2011 годах. Мы приняли участие в проекте Министерства сельского хозяйства РК, проводившего конкурс на международный грант «Совершенствование системы контроля качества и безопасности сельскохозяйственной и пищевой продукции в соответствии с международными требованиями на базе химико-бактериологического лаборатории», и выиграли этот грант, получив средства на модернизацию лаборатории: приобретение оборудования, ремонт помещений; в настоящее время лаборатория доукомплектована современным оборудованием. В 2013 году завод стал дипломантом республиканского конкурса-выставки «Лучший товар Казахстана».

Нынешний этап жизни Жанаозенского молочного завода – время, когда традиции прошлого и динамизм настоящего, находящие выражение в работе коллектива и выстраивании партнерских отношений с поставщиками и покупателями, создали все возможности для устойчивого развития на многие годы вперед.

А на будущее мы руководствуемся четкими требованиями, ориентированными на полное соответствие качества нашей продукции потребностям и ожиданиям ее покупателей. Для достижения этого мы отслеживаем и стремимся внедрять современные разработки в науке и технологии и изучаем основные тенденции мирового рынка. Задача производства – выдавать стабильно высокую по качеству продукцию, доступную по цене для населения со средним прожиточным минимумом.

Секреты нашего успеха: мы всегда делаем свою работу на отлично и заботимся о тех, кто покупает нашу продукцию, мы ставим высокие цели и работаем, предвосхищая запросы покупателей, обновляя ассортимент, улучшая дизайн, сохраняя высокий уровень качества и ценовую привлекательность.

«ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС: Ұлт саулығы — сенімді қолда ТОО «ТК Фарм Актобе»: Здоровье нации в надежных руках

Жаңагүл Төреханова, «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС директоры

«Қазақстанның үздік тауары – 2023» республикалық байқауының жеңімпазы — еліміздің нарығына жоғары сапалы өнімнің 59 түрін жеткізетін «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС фармацевтикалық зауыты атанды. Отандық дәрі-дәрмек өндірушінің жеңісі, еліміздегі әлеуметтік маңызы бар нарықтардың бірі – фармацевтикада импорт алмастыру процесінің қарқынды дамып келе жатқанына дәлел болып табылады. Егер 2010 жылы отандық дәрі-дәрмектің үлесі 15%-ға әрең жетсе, 2023 жылы ол 30%-дан астамды құрап, импорттың азаюына «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС үлкен үлес қосуда.

Дәріханашыдан кәсіпорынның құрылтайшысы, басшысына дейін

Қазақстанның фармацевтикалық нарығында отандық дәрі-дәрмек өндіруші компаниялардың бірі «ТК Фарм Ақтөбе» фармацевтикалық зауыты болып табылады.

Ақтөбеде зауыт 2012 жылы ашылып, алдымен қаланы, кейін облысты сұранысқа ие дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етті. 12 жылдан кейін, қазіргі таңда «ТК Фарм Ақтөбе» деген брендімен дәрілерді еліміздің түкпір-түкпіріндегі дәріханалардан табуға болады. Зауыт өнімдері сапасы жағынан импорттық дәрілерден кем түспейді, және де бағасы жағынан айтарлықтай ұтымды.

Табысқа жету жолында компания біраз қиындықтардан өтті деп асыра айтқан дұрыс болмас еді. Сол себептен де кәсіпорынның қалыптасуы мен дамуы өте оңай сияқты болып көрінер, алайда «ТК Фарм Ақтөбе» басшылығында тек қана жоғары санатты маман ғана емес, сонымен қатар өз ісін шын жүрекпен сүйетін адам басқаруда.

Жаңагүл Жайлыбекқызы Төреханова — «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС негізін қалаушы, құрылтайшысы және директоры. Салалық білімі – алдымен медициналық училищені, кейін Шымкент мемлекеттік фармацевтикалық институтын фармацевт-провизор мамандығы бойынша бітірген. Институтты бітіргеннен кейін, ол дәріханада жұмыс жасады, бірақ 90-жылдардың басындағы қиын экономикалық кезең фармацевт-провизорды жеке кәсіппен айналысуға, атап айтқанда, дәріханалар арқылы дәрі-дәрмек сату жолына әкелді. Осылай 2000 жылдардың басында Жаңагүл Жайлыбекқызының бірнеше жеке дәріханалары жұмыс жасап тұрды. Ол дәріхана желісін бірте-бірте кеңейте отырып, осы іспен өзін тежеуге де болатын еді, бірақ ол өз өндірісін армандады. Көп адамдар үшін арман жай «арман» ретінде қала береді, бірақ та бұл сөз өз ісіне қабілетті де мақсатты Жаңагүл Жайлыбекқызы үшін айтылған емес.

Дәрілік заттарды сату және оны өндіру – екі түрлі сала екенін жақсы түсінген ол фармацевтикалық кәсіпорындарда тәжірибе жинақтай бастады. 2000 жылдан бастап «ФармЦентрСервис» компаниясын және «Фармация-2010» Қарағанды ​​фармацевтикалық зауытын басқарды. Жаңагүл Төреханова халықаралық көрмелерге барып, өндіріс жабдық өндірушілерімен танысып, дәрі-дәрмек өндіру технологияларының нарығын зерттеп, 2012 жылы «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС фармацевтикалық зауытын салып, басшылық етті.

Табысқа жету жолдары

Жаңагүл Төреханованың өндірістік бизнесінің басталуына екі фактор ықпалын тигізді. Біріншіден, мемлекет шикізаттық емес экономиканы дамытуға бағытталған «Бизнестің жол картасы-2020» бағдарламасын іске қосты. Осы бағдарлама аясында жаңа өндірістерге барлық қолдау көрсетілді. Екіншіден, Батыс Қазақстанда фармацевтикалық өндіріс болмағандықтан, фармацевтикалық зауыт салу идеясы бағдарлама шарттарына толық сәйкес келді. Әйтсе де, сәттілік – табанды шешім қабылдай алатын адамдарға тән дегенмен,  зауыт салуға 800 миллион теңге несие алу — оңай шешім емес еді. Мұндай қадамға бару үшін әрине сәттілікке сенім мен батыл қабілетке ие болу қажет. Дегенмен, компанияның қарқынды дамуы Жаңагүл Төреханованың жігері мен сенімінің нақты әрі ұзақ мерзімді жоспарға негізделгенін көрсетеді.

Зауыт әуел бастан халықаралық GMP стандартына және де фармацевтикалық препараттардың өндірісі мен сапасын бақылауға қойылатын талаптарды белгілейтін, сенімді әрі дәлелденген әлемдік стандартқа бағытталған. GMP стандартына сай болу — дәрілік заттардың әлемдік нарыққа шығуының негізгі шарты болып табылады, себебі GMP стандарты өнімнің ең жақсы сапасы мен жоғары қауіпсіздігіне, оның үнемі сынақтардан өтуіне және халықаралық өндіріс стандарттарына сәйкестігіне кепілдік береді. Алайда, Қазақстанның әрбір фармацевтикалық өндірістеріне GMP сертификаты оңай берілмейді, бұл дегеніміз «TK Фарм Ақтөбе» компаниясы өз қызметінің алғашқы күндерінен бастап еліміздің экспорттық әлеуетін нығайтуға бағытталған.

Алғашқы екі жылда кәсіпорын сұйық дәрі-дәрмектерді, атап айтқанда бронх-өкпе ауруларын емдеуге арналған қақырық түсіретін және қабынуға қарсы әсері бар мия тамырының сығындысынан  шәрбат шығарды. 2016 жылдың өзінде қатты дәрілік заттарды шығаратын цех іске қосылды. Зауыт өнімдері бірден жоғары бағаланып, «Қазақстанның үздік тауары – 2016» байқауының сарапшылары, байқаудың облыстық кезеңінде ең жоғары марапат 1-ші орынды берді. 2017 жылы зауыттың қатты дәрілік заттарды шығаратын цехы GMP инспекциядан сәтті өтіп, халықаралық стандарт сертификатын алды.

2018 жылы үш қабатты медициналық маскалар шығару цехы сәтті іске қосылды. Бұл маскалар фильтрлігі мен барьерлік сипаттамалары жоғары және инфекцияның төмен өткізгіштігі бар спонбонд пен мельтблауннан жасалған. Маскалардың инфекциядан қорғану деңгейі ауаның 90%-ға дейін сүзілуін қамтамасыз етеді.

Сол жылы зауыттың сынақ зертханасы Ұлттық аккредиттеу орталығында сәтті аккредитациядан өтіп, компания Бірыңғай дистрибьютор «СК-Фармация» ЖШС-мен дәрі-дәрмек жеткізу бойынша алғашқы келісім-шартқа отырды.

2021 жылы зауыт келесі GMP инспекциялардан сәтті өтіп, сертификаттарын алды. Сол жылы фармацевтикалық зауыт жұмысын жақсартудағы елеулі жетістіктері үшін және сапа принциптеріне адалдығы үшін «Сапа көшбасшысы» марапатына ие болды.

2022 жылдан бастап зауыт жыл сайын түрлі көрмелерге, соның ішінде отандық тауар өндірушілердің жыл сайын өтетін «Ulttyq Onim» көрмесіне қатысады. Сол жылы «Гүлдер фестивалі» көрмесінде «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС фармацевтикалық зауыты «Ең шипалы топтама» номинациясы бойынша 1 орынды иеленді.

Сапа технологиясы

Бүгінгі таңда «ТК Фарм Ақтөбе» зауыты жылына 30 миллион таблеткалар мен капсулалар, 11 миллион құтыда сұйық дәрі-дәрмек шығарады. Зауыт аумағына сұйық дәрілік заттар шығаратын цехы, өсімдік шикізатын экстракциялау цехы, қатты дәрілік заттар шығаратын цехы, микробиологиялық және физика-химиялық зертханаларды қамтитын сынақ зертханалары, шикізат пен дайын өнімдерді сақтайтын қоймалар кіреді.

Шикізатты өңдеуден бастап дайын өнімді қаптамаға дейін толық өндірістік циклді қамтамасыз ететін заманауи өндірісте жүзден астам жұмысшылар қызмет етеді. Дәрілік заттар GMP стандартының талаптарына сәйкес «D» класындағы стерильді арнайы бөлмелерде дайындалады.

Жоғары сапалы шикізат Италия, Испания, Үндістан, Қытай, Ресей, Түркия, Австрия және т.б. дүние жүзіндегі жеткізушілерден сатып алынады. Компания өнімділікті арттыру мен сұранысты қанағаттандыру үшін өзінің жабдықтарын уақытында жаңартады. Сонымен қатар, зауыт шөптік және синтетикалық препараттарды шығарады. Қазіргі уақытта компанияда өнімдерінің 59 түрі бар. Дәрілердің көбінде олардың қазақстандық өнім екенін растайтын CT-KZ сертификаты да бар.

Шығарылатын өнімнің әрбір сериясы қатаң сапа бақылауынан (шикізат пен орау материалдарының, аралық және дайын өнімдерінің сапасын бақылау) өтеді. Өнім сапасын бақылауда «Ұлттық аккредиттеу орталығы» ЖШС ГОСТ ISO/IEC 17025 сәйкестігіне аккредиттелген сынақ зертханасы жүзеге асырады. Зауыт өз өнімдерін Қазақстандағы барлық ірі дистрибьюторларға жеткізеді, сондықтан препараттарды Қазақстанның кез келген дәріханасынан сатып алуға болады.

Бірінші кезекте-науқас

Зауыттың миссиясы – қазақстандықтарды қымбат емес әрі сапалы дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету. Шынында да, компанияның барлық өнімдері ұқсас импорттық өнімдерге қарағанда екі, тіпті үш есе арзан. Бұл мақсатқа жету үшін кәсіпорын мемлекет тарапынан берілген барлық мүмкіндіктерді пайдалануда.

Коронавирустық пандемия кезінде зауыт мемлекет үндеуіне алғашқылардың бірі болып үлес қосып, жеке қорғаныс құралдарының өндірісін кеңейтіп, олармен облыс тұрғындарын ғана емес, көршілес облыстарды да қамтамасыз етті. «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС орнықтылығы мен тұрақтылығының дәлелі – бұл жыл сайынғы өтетін тексерістердің нәтижелері — GMP сертификаттары, аккредиттеу аттестаты, көптеген алғыс хаттар, мақтау қағаздары, дипломдар, соның ішінде «Ең тиімді өндіруші» атағы.

«Мемлекет бізге көмектеседі, біз адамдарға көмектесеміз», — дейді Жаңагүл Төреханова. Оның өз ісіне деген көзқарасы, әлеуметтік жауапкершілікті түсінуі, жоғары кәсібилігі, шығармашылық ойлауы, өзіне және қарамағындағыларға деген талаптылығы да назардан тыс қалмады. Сонымен қатар, Жанагүл Жайлыбекқызы еліміздің әлеуметтік-экономикалық және мәдени дамуына қосқан елеулі үлесі үшін «Ерең еңбегі үшін» мадақтамасымен және «Сәйкестікті бағалау саласындағы аккредиттеу жүйесінің үздігі» атты төсбелгісімен марапатталды.

Фармацевтика саласы– экономиканың ең сезімтал саласы, адамдар өз денсаулығы мен өмірі үшін төлейді. «ТК Фарм Ақтөбе» компаниясының қызметі — бүкіл отандық фармацевтикалық нарық үшін жарқын үлгі болып табылады. Науқас адамның қажеттіліктері мен мүдделері бірінші орында тұруы керек. Ал емделуші үшін негізгі критерий – таңдау, яғни аурулардың барынша кең ауқымын, сапасы мен бағасын қамтитын дәрі-дәрмек кешені. «ТК Фарм Ақтөбе» ЖШС осы қағиданы толығымен ұстанады және одан әрі оны дамыту жолында!

Жеткен жетістіктермен тоқтап қалу — «ТК Фарм Ақтөбе» компаниясына тән емес. Алда өте үлкен перспективалар мен жоспарлар бар. Фармацевтикалық зауыттың ендігі жоспары – өз өнімдерін экспортқа шығару.

ТОО «ТК Фарм Актобе»: Здоровье нации в надежных руках

Жанагул Туреханова, директор ТОО «ТК Фарм Актобе»

Победителем в республиканском конкурсе «Лучший товар Казахстана –2023» стал фармацевтический завод ТОО «ТК Фарм Актобе», поставляющий на рынок страны 59 наименований высококачественной продукции. Победа отечественного производителя лекарств является знаковым событием, говорящим о набирающем обороты процессе импортозамещения на одном из самых социально значимых рынков страны – фармацевтическом. Если в 2010 году доля отечественных препаратов едва достигала 15%, то в 2023 она составила более 30%, и большой вклад в сокращение импорта внесло именно ТОО «ТК Фарм Актобе».

От провизора до учредителя, руководителя предприятия

На фармацевтическом рынке Казахстана одним из главных отечественных производителей лекарственных препаратов является фармацевтический завод ТОО «ТК Фарм Актобе».

Завод в Актобе открылся в 2012 году, обеспечив сначала город, а затем и область препаратами, которые пользуются повышенным спросом. Сейчас, спустя 12 лет, препараты под маркой «ТК Фарм Актобе» можно встретить в аптеках по всей стране. Продукция завода не уступает по качеству импортным лекарствам, но значительно выигрывает по цене.

Нельзя сказать, что на пути к успеху предприятию приходилось продираться через тернии. Кажется, что становление и развитие компании проходило очень легко, но это только потому, что во главе «ТК Фарм Актобе» стоит не только профессионал высокого класса, но и человек, искренне влюбленный в свое дело.

Жанагул Жайлыбековна Туреханова – в одном лице основатель, учредитель и директор ТОО «ТК Фарм Актобе». Образование профильное – сначала окончила медицинское училище, затем Шымкентский государственный фармацевтический институт по специальности фармацевт-провизор. После института работала в аптеке, но сложный экономический период начала 90-х годов заставил фармацевта-провизора заняться бизнесом, а именно продажей лекарственных препаратов через аптеки, и к началу 2000-х у нее было уже несколько своих аптек. Казалось, на этом можно было остановиться, постепенно расширяя сеть, но она мечтала о своем производстве. Для многих мечта так и остается мечтой, но только не для деятельной и целеустремленной Жанагул Жайлыбековны.

Прекрасно понимая, что продажа и производство лекарств – это разные понятия, она стала набираться опыта в фармацевтических предприятиях. С 2000 года возглавляла компанию «ФармЦентрСервис» и Карагандинский фармацевтический завод «Фармация 2010». Жанагул Туреханова ездила по международным выставкам, знакомилась с производителями оборудования, изучала рынок технологий производства лекарств, а в 2012 году основала и возглавила фармацевтический завод ТОО «ТК Фарм Актобе».

Факторы успеха

Производственный бизнес Жанагул Турехановой начался благодаря двум обстоятельствам. Во-первых, государство запустило программу «Дорожная карта бизнеса – 2020», направленную на развитие несырьевой экономики, в рамках этой программы новым производствам оказывалась всяческая поддержка. Во-вторых, в западном Казахстане не было фармпризводства, и идея строительства фармацевтического завода идеально вписывалась в условия программы. Однако удача сопутствует решительным – не так просто взвалить на себя кредит в 800 млн тенге на строительство завода! Для такого шага нужно обладать смелостью и верой в успех. Впрочем, динамичное развитие компании показывает, что решительность и вера Жанагул Турехановой были основаны на четком и долгосрочном плане.

Завод был изначально ориентирован на международный стандарт GMP, проверенный и надежный мировой стандарт, устанавливающий требования к производству и контролю качества фармацевтических препаратов. Наличие GMP является главным условием выхода лекарств на мировой рынок, ведь он гарантирует наилучшее качество и высокую безопасность продукта, его постоянную проверку и соответствие мировым стандартам производства. Кстати, сертификат GMP есть не у каждого фармпредприятия Казахстана, то есть компания «ТК Фарм Актобе» с первых дней своей деятельности была нацелена на усиление экспортного потенциала страны. 

В первые два года компания производила жидкие лекарственные средства, в частности, сироп солодкового корня из экстракта, обладающего отхаркивающим и противовоспалительным действием для лечения бронхолегочных заболеваний. Уже в 2016 году был запущен цех твердых лекарственных форм. Продукция завода сразу же была высоко оценена: эксперты конкурса «Лучший товар Казахстана – 2016» отдали ей высшую награду – 1 место на региональном этапе конкурса. В 2017 завод успешно прошел инспекцию цеха твердых лекарственных форм и получил сертификат GMP.

В 2018 году был успешно запущен цех по производству трехслойных медицинских масок из спанбонда и мельтблауна, обладающих повышенными фильтрующими и барьерными характеристиками, низкой инфекционной проницаемостью. Уровень инфекционной защиты масок обеспечивал фильтрацию воздуха до 90%.

В этом же году испытательная лаборатория завода была успешно аккредитована Национальным центром аккредитации, и компания заключила первый контракт с Единым дистрибьютором ТОО «СК-Фармация» по поставке лекарственных средств.

В 2021 году заводом успешно повторно пройдены инспекции с получением сертификатов GMP. В этом же году за значительные достижения в совершенствовании деятельности и приверженность принципам качества фармацевтическому заводу было присвоено звание «Лидер качества».

C 2022 года завод ежегодно участвует в различных выставках, и в том числе в выставке отечественных производителей Ulttyq Onim. На выставке «Фестиваль цветов» фармацевтический завод ТОО «ТК Фарм Актобе» занял 1 место в номинации «Самый целебный сбор».

Технология качества

Завод «ТК Фарм Актобе» сегодня – это 30 млн таблеток и капсул и 11 млн флаконов жидких лекарственных средств в год. В структуру завода входят цех производства жидких лекарственных форм, цех экстрагирования растительного сырья, цех производства твердых лекарственных форм, испытательная лаборатория, куда включены микробиологическая и физико-химическая лаборатории, склад сырья и готовой продукции.

Штат сотрудников – более ста человек, которые работают на современных линиях, обеспечивающих полный цикл производства от обработки сырья до упаковки готовой продукции. Лекарственные средства производятся в соответствии с требованиями стандарта GMP в помещениях класса стерильности D.

Качественное сырье закупается у поставщиков по всему миру: Италия, Испания, Индия, Китай, Россия, Турция, Австрия и т. д. Компанией своевременно обновляется парк оборудования для увеличения производительности и обеспечения спроса. Завод производит как растительные, так и синтетические препараты. На данный момент линейка продуктов компании насчитывает уже 59 наименований. Большинство препаратов имеет сертификат CT-KZ, который подтверждает  казахстанское происхождение.

Каждая серия выпускаемой продукции проходит жесткий контроль качества (входной контроль качества сырья и упаковочных материалов, промежуточной продукции и готовой продукции). Контроль качества осуществляется испытательной лабораторией, аккредитованной ТОО «Национальный центр аккредитации» на соответствие ГОСТ ISO/IEC 17025. Завод реализует выпускаемую продукцию всем крупным дистрибьюторам Казахстана, поэтому препараты можно приобрести практически в любой аптеке Казахстана.

На первом месте – пациент

Миссия завода – обеспечить казахстанцев недорогими и качественными лекарствами. И действительно, практически вся продукция компания в два, а то и три раза дешевле аналогичного импорта. Для достижения этой цели компания использует все возможности, которые предоставляет государство.

Во время коронавирусной пандемии завод одним из первых откликнулся на призыв государства и расширил производство индивидуальных средств зашиты, обеспечив ими не только жителей области, но и соседних регионов. Доказательством устойчивости и стабильности ТОО «ТК Фарм Актобе» служат сертификаты GMP, аттестат аккредитации, многочисленные благодарственные письма, грамоты, дипломы, включая звание «Самый эффективный производитель».

 «Государство помогает нам, мы помогаем людям», – говорит Жанагул Туреханова. Ее подход к делу, понимание социальной ответственности, высокий профессионализм, креативное мышление, огромная требовательность к себе и к подчиненным тоже не остались незамеченными. Она удостоена награды «Ерен еңбегі үшін» за значительный вклад в социально-экономическое и культурное развитие страны и нагрудным знаком «Сәйкестікті бағалау саласындағы аккредиттеу жүйесінің үздігі».

Фармацевтическая отрасль – это наиболее чувствительный сектор экономики, люди платят за свое здоровье и жизнь. Деятельность ТОО «ТК Фарм Актобе» является ярким примером для всего отечественного фармацевтического рынка – на первом месте должен стоять пациент, его нужды и интересы. А ключевыми критериями для пациента являются выбор, то есть ассортимент лекарств, покрывающий максимально широкий спектр заболеваний, качество и цена. ТОО «ТК Фарм Актобе» полностью соответствует этому принципу и идет по пути дальнейшего развития!

Но останавливаться на достигнутом – не в правилах «ТК Фарм Актобе». Впереди очень большие перспективы и планы. В ближайших планах фармацевтического завода – вывод продукции на экспорт.

«РУБИКОМ»: 30 лет на вершине инноваций и качества «РУБИКОМ»: 30 жыл инновация мен сапа шыңында

Елена Осинская, генеральный директор ТОО «Рубиком»

За три десятилетия пути, от маленького комбината до вертикально интегрированного холдинга, ТОО предприятие «РУБИКОМ» стало символом успешного предпринимательства и качественной отечественной продукции в Казахстане. Сегодня «РУБИКОМ» это не просто колбасы и деликатесы, а настоящий бренд павлодарского Прииртышья.

Начало пути: 1994 год

В 1994 году на маленьком комбинате в посёлке Ленинский (ныне Атамекен) Павлодарской области началась история компании «РУБИКОМ». Скромные объемы производства колбасы были лишь первым шагом в направлении, которое приведет к созданию масштабного холдинга. Однако даже тогда, в первые годы, основные принципы – качество и инновации – стали ключевыми ценностями, которые сегодня остаются в основе деятельности предприятия.

Эволюция бизнеса: вертикальная интеграция

Столкнувшись с серьезными проблемами качества поставляемого сырья на рынок Казахстана, компания провела колоссальную работу, создав вертикально интегрированный холдинг, охватывающий все этапы производственной цепочки от сырьевой базы до реализации мясной продукции. На основе предприятия были разработаны площадки для растениеводства, комбикормового производства, животноводства, мясоперерабатывающего комбината и создана собственная торговая сеть. Благодаря этому появилась возможность контролировать все этапы производства, что позволяет обеспечить покупателей качественным и безопасным продуктом. Ассортимент выпускаемой продукции постоянно растет и сегодня насчитывает более двухсот видов колбас, мясных деликатесов и полуфабрикатов разной ценовой категории. Продукция предприятия широко известна и любима в семи регионах Казахстана, а также является визитной карточкой павлодарского региона. Каждый этап был важным стратегическим шагом для обеспечения полного цикла производства.

Все начинается с поля

Любая сельхозпродукция начинается с поля. Чтобы не зависеть от поставщиков и на все сто процентов отвечать за качество товара на прилавках, в 2004 году ТОО предприятие «РУБИКОМ» открывает новую для себя отрасль производства – полеводство. На сегодняшний компания обрабатывает более 40 тысяч гектаров. Передовые технологии удобрения полей, внедренные предприятием по аналогам зарубежных стран, позволяют получать высокие урожаи кормовых культур. На сегодняшний день полеводы компании выращивают на фураж ячмень, пшеницу, тритикале, кормовую кукурузу и травы. Посевные площади находятся в экологически благоприятных районах Павлодарской области, современная техника под управлением высококлассных специалистов позволяет выращивать продукцию отличного качества, которое в дальнейшем используется в приготовлении высококачественных комбикормов.

Производство кормовых – один из важных аспектов

В декабре 2008 года компанией запущен в работу комбикормовый завод, который расположен в посёлке Жанаул, Павлодарской области. Завод полностью снабжён высокоэффективным оборудованием: сушилка для зерна, элеватор, склады хранения сырья и готовой продукции, грануляторы, охладители, экструдеры, весовое оборудование. Объём единовременного хранения зерна превышает 50 тысячи тонн.  Комбикормовый завод – это развитый высокотехнологический комплекс, оснащённый автоматизированным управлением, которое позволяет полностью исключить человеческий фактор. Основная продукция завода — полнорационный комбикорм высшей пробы для всех видов сельскохозяйственных животных, птицы и рыбы любого возраста. Комбикорм выпускается в рассыпном виде и в форме гранул, которые гарантируют целостность всех белково-витаминно-минеральных добавок. Производственная мощность завода — 25 тонн/час. Общий объем производственной мощности завода позволяет обеспечить полнорационными, сбалансированными и безопасными кормами свиноводческий комплекс предприятия. Ассортимент практически не ограничен – с помощью профессиональной программы можно разработать и ввести любую рецептуру и форму продукта. На сегодняшний день производятся не только типовые полнорационные комбикорма, но и корма по собственным индивидуальным рецептам, разработанные специально для собственного животноводческого комплекса компании «РУБИКОМ»

Эволюция в животноводстве: непревзойденный лидер с обновленной генетикой и современным оборудованием

В сфере животноводства ТОО выделяется как неоспоримый лидер, уделяя особое внимание качеству и инновациям. Статус племенного хозяйства придает компании уникальность, а животноводческий комплекс стал ярким примером эффективности и современных технологий.

Высокий стандарт производства продукции компании обеспечивает собственный животноводческий комплекс, расположенный в селе Павлодарское и Черноярском сельском округе. С использованием оборудования ведущих производителей Европы, автоматической системы кормления, а также передовой системы вентиляции и микроклимата компания воплощает передовые стандарты в своей отрасли.

Трехпородное скрещивание пород Ландрас, Крупная белая, Дюрок, а также строгий отбор по качеству и здоровью животных пород демонстрируют серьезный подход к генетике. Новейшие технологии и правильное кормление дополняют это стремление к высшему качеству, позволяя использовать генетический потенциал животных на 100%.

Мясоперерабатывающий комбинат – в ногу со временем

Мясоперерабатывающий комбинат предприятия предлагает на суд гурманов самые изысканные мясные деликатесы и колбасы. Сегодня компания является одним из лидеров по производству высококачественных натуральных мясопродуктов в Казахстане. Держать марку на высоком уровне уже много лет позволяют тщательное соблюдение технологических режимов и строжайшая система контроля над качеством.

 Мясоперерабатывающий комбинат компании это огромный комплекс, оснащенный самым современным оборудованием от европейских производителей, значительная часть которого уникальна и не имеет аналогов в Республике Казахстан. Весь технологический процесс автоматизирован, компьютеризирован и ведется с соблюдением мировых стандартов.

Кроме того, в компании используют современную промышленную установку для забоя, что позволяет качественно и профессионально провести убой и обработку туши.

Производственная мощность 55-60 тонн в сутки. Мясоперерабатывающий комбинат не только следит за трендами рынка, но и оперативно реагирует на его изменения. Развиваясь в ногу со временем, компания предлагает потребителям не только разнообразие, но и инновации, воплощая идеи талантливых технологов предприятия. Ключевым моментом в производстве продуктов на предприятии является качество исходного сырья. На мясоперерабатывающем комбинате используется только первоклассное охлажденное мясо, обеспечиваемое собственным животноводческим комплексом. В продуктах отсутствуют химические консерванты, красители и другие опасные добавки. Заводские лаборатории предприятия ежедневно контролируют экологическую чистоту сырья. Вкус первосортной продукции «РУБИКОМ» завоевал любовь покупателей в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Алматинской и Акмолинской областях.

Качество на первом месте: ключевой принцип работы

Секрет успешного развития компании заключается в неукоснительном следовании высоким стандартам качества. Выращивание и изготовление высококачественных кормов для животноводческого комплекса стали приоритетом, обеспечивая продукции холдинга непревзойденное качество и вкус. Этот подход сразу нашел отклик на рынке, и «РУБИКОМ» утвердил себя как надежный и качественный производитель отечественной продукции. На предприятии была разработана, внедрена и сертифицирована система управления качеством, отвечающая требованиям международного стандарта, а именно системы менеджмента качества и безопасности пищевых продуктов (ИСО 9001 и ИСО 22000), имеется своя производственная лаборатория, аккредитованная на соответствие ГОСТ ISO/IEC 17025.

Открытие торговых магазинов: прямой контакт с потребителями

В стремлении к тому, чтобы всю продукцию компании доставлять покупателю в свежем виде, сохранив все ее первоначальные свойства, было принято решение организовать собственную торговую сеть. На сегодняшний день вся продукция представлена в широком ассортименте в собственном гипермаркете формата Cash & Carry – Greenwich и семи супермаркетах Greenwich в Павлодаре, Аксу и Экибастузе, а также фирменными павильонами и автолавками «РУБИКОМ». Это позволило не только расширить ассортимент предлагаемой продукции, но и обеспечить более тесный контакт с покупателями, учитывая их предпочтения и потребности.

Благотворительность: социальная ответственность бизнеса

Одной из самых важных сторон деятельности предприятия является активное участие в общественной жизни страны. Предприятие регулярно участвует в благотворительных акциях, социально значимых мероприятиях и проектах, поддерживает детские дома и благотворительные фонды.

Социально значимая деятельность компании на сегодняшний день исчисляется десятками мероприятий. К таким относится ежегодная помощь детским домам, общественным объединениям и сельским школам Павлодарской области, организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, спонсирование национальных видов спорта, приобретение подарков, одежды и обуви для детей из малообеспеченных и многодетных семей, оказание помощи в виде продуктовых наборов для нуждающихся, одиноких пенсионеров, ветеранов и тружеников тыла, помощь с ремонтом и установка детских игровых модулей в селах, ремонт зданий, приобретение необходимой техники и учебных пособий.

Для компании понятие социально ответственного бизнеса – это приверженность ценностям компании, уважение к людям, сотрудничество с местными сообществами, инвестиции в будущие поколения и забота об окружающей среде.

30 лет успеха: перспективы будущего

Сегодня, отмечая свой 30-летний юбилей, «РУБИКОМ» гордится своими достижениями и стремится к новым высотам. Поддерживая традиции качества и инноваций, компания с уверенностью смотрит в будущее, где она продолжает играть важную роль в развитии отечественного агропромышленного комплекса и приносить радость потребителям своей высококачественной продукцией. За тридцать лет предприятие многократно было награждено золотыми и серебряными медалями с республиканских и международных продуктовых выставок, что несомненно является признанием новаторства предприятия в пищевой отрасли. 12 декабря 2023 года компания была удостоена премии Президента РК «Алтын Сапа» в области качества, что подчеркивает постоянное стремление к совершенству. 

«РУБИКОМ»: 30 жыл инновация мен сапа шыңында

Елена Осинская, «Рубиком» ЖШС бас директоры

Шағын зауыттан интеграцияланған холдингтік компанияға дейінгі үш онжылдықта «РУБИКОМ» ЖШС Қазақстандағы табысты кәсіпкерлік пен жоғары сапалы отандық өнімнің символына айналды. Бүгінде «РУБИКОМ» шұжықтар мен деликатестер ғана емес, Павлодар Ертіс өңірінің нағыз бренді.

Алғашқы қадам: 1994 жыл

1994 жылы Павлодар облысы Ленинский (қазіргі Атамекен) ауылындағы шағын зауытта «РУБИКОМ» компаниясының тарихы басталды. Шұжық өндірісінің қарапайым көлемі ауқымды холдингті құруға әкелетін бағыттағы алғашқы қадам ғана болды. Дегенмен, сол кездің өзінде алғашқы жылдары негізгі қағидаттар, сапа мен инновация бүгінгі таңда компания қызметінің өзегі болып қалатын негізгі құндылықтарға айналды.

Бизнес эволюциясы: тік интеграция

Қазақстан нарығына жеткізілетін шикізат сапасының күрделі проблемаларына тап болған компания шикізат базасынан ет өнімдерін өткізуге дейінгі өндіріс тізбегінің барлық кезеңдерін қамтитын интеграцияланған холдингті құра отырып, орасан зор жұмыс атқарды. Кәсіпорын базасында өсімдік шаруашылығы, жем-шөп өндіру, асыл тұқымды мал шаруашылығы, ет комбинаты учаскелері әзірленіп, меншікті тарату желісі құрылды. Осының арқасында өндірістің барлық кезеңдерін бақылау мүмкін болды, бұл бізге тұтынушыларды сапалы және қауіпсіз өніммен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Өнімдердің ассортименті үнемі өсіп келеді және бүгінде шұжықтың екі жүзден астам түрін, гастрономды ет пен әртүрлі баға санатындағы жартылай дайын өнімдерді қамтиды. Компанияның өнімдері Қазақстанның жеті облысында кеңінен танымал және сұранысқа ие, сонымен қатар Павлодар облысының белгісі болып табылады. Әрбір кезең толық өндірістік циклді қамтамасыз ету үшін маңызды стратегиялық қадам болды.

Барлығы алқаптан басталады

Кез келген ауыл шаруашылығы өнімі егістіктен басталады, жеткізушілерге тәуелді болмай, сөредегі тауардың сапасына жүз пайыз жауапты болу үшін 2004 жылы ЖШС өзі үшін өндірістің жаңа саласы – егістік шаруашылығын ашты. Серіктестік бүгінде 40 мың гектардан астам алқапты өңдеуде. Кәсіпорынның шет елдердегі баламалары негізінде енгізілген егістіктерді тыңайтқышпен қамтамасыз етудің озық технологиялары мал азықтық дақылдардан жоғары өнім алуға мүмкіндік береді. Серіктестіктің егістік диқандары бүгінде арпа, бидай, тритикале, мал азықтық жүгері және жем-шөп үшін шөп өсіруде. Егіс алқаптары Павлодар облысының экологиялық қолайлы аймақтарында орналасқан, жоғары білікті мамандардың бақылауындағы заманауи техникалар кейіннен жоғары сапалы құрама жем дайындауда қолданылатын тамаша сапалы өнім өсіруге мүмкіндік береді. Егін егу, өңдеу, жинау өз техникаларымен, шағын механикаландыру арқылы жүзеге асады.

Жем өндіру маңызды аспектілердің бірі болып табылады

2008 жылдың желтоқсан айында кәсіпорын Павлодар облысының Жаңаауыл ауылында орналасқан жем зауытын іске қосты. Зауыт жоғары тиімді құрал-жабдықтармен толық жабдықталған: астық кептіргіш, элеватор, шикізат пен дайын өнімді сақтайтын қоймалар. Бір реттік қойманың көлемі 50 мың тоннадан асады. Компаниясының жем зауыты адам қателіктерін толығымен жоятын жетілдірілген компьютерлік басқарумен жабдықталған дамыған кешен болып табылады. Зауыттың өндірістік қуаты 25 тонна/сағ. Бүгінгі таңда тек стандартты толық жем шығарылып қана қоймайды, сонымен қатар ЖШС жеке мал шаруашылығы кешені үшін арнайы әзірленген жеке рецепт бойынша азықтар да шығарылады.

Мал шаруашылығындағы эволюция

Мал шаруашылығы әлемінде «РУБИКОМ» сапа мен инновацияға баса назар аударып, сөзсіз көшбасшы ретінде көзге түседі. Асыл тұқымды шаруашылық мәртебесі серіктестікке бірегейлік беріп, мал шаруашылығы кешені тиімділік пен заманауи технологияның жарқын үлгісіне айналды.

Павлодар және Черноярск ауылдық округінің ауылдарында орналасқан өндірістік алаңдары бар серіктестігінің мал шаруашылығы кешені өндірістің жоғары деңгейін қамтамасыз етеді. Жетекші еуропалық өндірушілердің жабдықтарын, автоматты азықтандыру және суару жүйесін, сондай-ақ жетілдірілген желдету және микроклимат жүйесін пайдалана отырып, компания өз саласындағы ең жақсы стандарттарды қамтиды.

Ландрас, ақ ірі, Дюрок тұқымдарының үш тұқымды айқастығы, сондай-ақ мал тұқымдарының сапасы мен денсаулығы үшін қатаң сұрыптау генетикаға байыпты көзқарасты көрсетеді. Ең жаңа технология және дұрыс азықтандыру жануарлардың генетикалық әлеуетін 100% пайдалануға мүмкіндік беретін ең жоғары сапаны қамтамасыз етеді.

Ет комбинаты – заман талабына сай

Компанияның ет комбинаты гурмандарға ең дәмді ет деликатестері мен шұжықтарды ұсынады. Бүгінгі таңда кәсіпорын Қазақстандағы жоғары сапалы табиғи ет өнімдерін өндіру бойынша көшбасшылардың бірі болып табылады. Технологиялық режимдерді мұқият сақтау және сапаны қатаң бақылау жүйесі брендті көптеген жылдар бойы жоғары деңгейде ұстауға мүмкіндік берді.

 Компаниясының ет комбинаты – бұл еуропалық өндірушілердің ең заманауи жабдықтарымен жабдықталған орасан зор кешен, олардың көпшілігі бірегей және Қазақстан Республикасында теңдесі жоқ. Бүкіл технологиялық процесс автоматтандырылған, компьютерленген және халықаралық стандарттарға сәйкес жүзеге асырылады. Қазіргі кезде  Қазақстандағы табиғи ет өнімдерінің жетекші өндірушісі ретінде ерекшеленеді. Компанияның сауда белгісі тек технологиялық шеберлікпен ғана емес, сонымен қатар сапаны қатаң бақылаумен де ерекшеленеді.

Өндіріс қуаты тәулігіне 55-60 тонна болатын ет комбинаты нарықтағы үрдістерді бақылап қана қоймай, олардың өзгерістеріне тез жауап береді. Заман талабына сай дамып келе жатқан компания тұтынушыларға әртүрлілікті ғана емес, сонымен қатар компанияның тың технологтарының идеяларын қамтитын инновацияларды ұсынады. Кәсіпорында өнім өндірудегі негізгі мәселе шикізаттың сапасы болып табылады. Ет комбинаты өзінің «РУБИКОМ» мал шаруашылығы кешенімен қамтамасыз етілген бірінші сортты салқындатылған етті ғана пайдаланады. Өнімдерде химиялық консерванттар, бояғыштар немесе басқа қауіпті қоспалар жоқ. Кәсіпорынның зауыттық зертханалары шикізаттың экологиялық тазалығын күнделікті бақылайды. Бірінші сортты өнімдерінің дәмі Павлодар, Шығыс Қазақстан, Қарағанды, Алматы және Ақмола облыстарындағы сатып алушылардың сүйіспеншілігіне ие болды.

Негізгі жұмыс принципі: сапа бірінші орында

ЖШС табысты дамуының сыры жоғары сапа стандарттарын қатаң сақтауда жатыр. Мал шаруашылығы кешені үшін жоғары сапалы жем-шөпті өсіру және өндіру холдинг өнімдерін қайталанбас сапа мен дәммен қамтамасыз ету басымдыққа айналды. Бұл тәсіл нарықта бірден жоғары бағаланып, «РУБИКОМ» өзін отандық өнімдердің сенімді және сапалы өндірушісі ретінде көрсетті. Компания халықаралық стандарт талаптарына сәйкес келетін сапа менеджменті жүйесін, атап айтқанда сапа мен тамақ өнімдерінің қауіпсіздігі менеджменті жүйесін (ISO 9001 және ISO 22000) әзірледі, енгізді және сертификаттады және ГОСТ ISO/ IEC 17025 сәйкестігіне аккредиттелген өзінің өндірістік зертханасы бар.

Бөлшек сауда дүкендерін ашу: тұтынушылармен тікелей байланыс

Компаниясының барлық өнімдері өзінің барлық бастапқы қасиеттерін сақтай отырып, сатып алушыға жаңа күйінде жеткізілуін қамтамасыз ету мақсатында жеке дистрибьюторлық желіні ұйымдастыру туралы шешім қабылданды. Бүгінгі таңда компаниясының барлық өнімдері кең ассортиментте өзінің жеке Cash & Carry форматындағы  «Greenwich» гипермаркетінде және Павлодар, Ақсу және Екібастұз қалаларындағы жеті «Greenwich» супермаркеттерінде, сондай-ақ фирмалық павильондар мен автодүкендерде ұсынылған. Бұл ұсынылатын өнімдердің ассортиментін кеңейтіп қана қоймай, сонымен қатар адамдардың қалауы мен қажеттіліктерін ескере отырып, тұтынушылармен тығыз байланысты қамтамасыз етуге мүмкіндік берді.

Қайырымдылық: бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі

Компаниясы қызметінің маңызды аспектілерінің бірі оның елдің қоғамдық өміріне белсенді қатысуы болып табылады. Компания қайырымдылық акцияларына, әлеуметтік маңызы бар іс-шаралар мен жобаларға тұрақты түрде қатысады, балалар үйлері мен қайырымдылық қорларына қолдау көрсетеді.

Компанияның әлеуметтік маңызды қызметі бүгінде ондаған шараларды құрайды. Олардың қатарында Павлодар облысының балалар үйлеріне, қоғамдық бірлестіктерге және ауылдық мектептерге жыл сайынғы көмек көрсету, мәдени-спорттық іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу, ұлттық спорт түрлеріне демеушілік көрсету, аз қамтылған және көп балалы отбасылардан шыққан балаларға сыйлықтар, киім-кешек және аяқ киім сатып алу, балалармен қамтамасыз ету, мұқтаждарға, жалғыз тұратын зейнеткерлерге, ардагерлер мен тыл еңбеккерлеріне азық-түлік жинақтары түрінде көмек көрсету, ауылдарда балалар ойын модульдерін жөндеуге және орнатуға, ғимараттарды жөндеуге, қажетті құрал-жабдықтар мен оқу құралдарын сатып алуға көмек көрсету. ЖШС үшін әлеуметтік жауапты бизнес тұжырымдамасы компания құндылықтарына адалдық, адамдарға құрмет, жергілікті қауымдастықтармен ынтымақтастық, болашақ ұрпаққа инвестиция және қоршаған ортаға қамқорлық болып табылады.

Табыстың 30 жылы: болашаққа көзқарас

Бүгінде 30 жылдық мерейтойын атап өтіп жатқан «РУБИКОМ» кәсіпорны өз жетістіктерін мақтан тұтып, жаңа белестерге ұмтылуда. Сапа мен жаңашылдық дәстүрін сақтай отырып, болашаққа сеніммен қарайтын компания отандық агроөнеркәсіп кешенін дамытуда маңызды рөл атқарып, сапалы өнімдерімен тұтынушыларды қуанышқа бөлеп келеді. Отыз жыл бойы ЖШС кәсіпорны бірнеше рет республикалық және халықаралық азық-түлік көрмелерінің алтын және күміс медальдарымен марапатталған, бұл кәсіпорынның тамақ өнеркәсібіндегі инновациясын мойындау екені сөзсіз. 2023 жылы 12 желтоқсанда компанияға сапа саласындағы Президенттік «Алтын сапа» сыйлығы табыс етілді, бұл үнемі жоғары жетістіктерге ұмтылуға итермелейді.

Радон природный источник здоровья Радон – денсаулықтың табиғи көзі

Ярчайшим свидетельством достижения значительных результатов ТОО МОК «Жаркент-Арасан» стало недавнее вручение компании высшей награды страны – премии Президента РК «Алтын Сапа», которая является символом золотого стандарта качества оказываемых компанией услуг. В марте 2024 года санаторию в его нынешнем статусе исполняется 20 лет. Это повод подвести некоторые итоги и сделать следующий шаг на качественно новый уровень.

Немного истории

Медицинский оздоровительный комплекс «Жаркент-Арасан» начал работать в 2004 году на месте пришедшего в упадок бальнеологического межколхозного санатория советских времен. Еще в 1952 году термальную минеральную радоновую воду в районе Ку-Арасанских (Борохудзирских) источников, издавна популярных среди местных жителей, вывели по трубе на поверхность. С 1961 года возле целебной воды стали строить больницы, а в 1967-м здесь официально открыли всесоюзную лечебницу. За прошедшие десятилетия проведено множество исследований, подтвердивших положительное воздействие радоновых вод на организм. Но самым, пожалуй, значимым свидетельством эффективности оздоровления на жаркент-арасанских водах является приверженность клиентов: немалая часть из них регулярно приезжают сюда уже более полутора десятка лет, кто-то – дважды в год, как это и требуется для достижения наилучшего результата. Их вполне можно считать адептами лечения на радоновых источниках и, следовательно, адептами высокого качества жизни.

Что касается некоторых итогов: в 2023 году по сравнению с доковидным 2019-м количество гостей санатория выросло почти на 40% – с 6840 до 9543 человек!

Чем же привлекает «Жаркент-Арасан»?

Традиционно мы привыкли оглядываться на аналоги наших услуг в других странах. Действительно, давно известны такие слаборадоновые источники, как Баден-Баден в Германии, Белокурихинские на Алтае и Пятигорские на Кавказе в России, широко применяются радоновые воды для профилактики и лечения в Австрии, Италии, Чехии, Китае, Словакии, Японии и других странах. И те оздоровительные процедуры, что предлагает казахстанский санаторий «Жаркент-Арасан», не уступают по эффективности более известным в мире курортам аналогичного направления, уровень сервиса растёт, и при этом сохраняется возможность выбрать условия проживания в номерах разных категорий – от стандарта до ВИП – в зависимости от финансовых возможностей гостя.

Основным притягательным фактором жаркент-арасанской всесезонной здравницы, безусловно, является собственный источник радоновой воды. Еще в самом начале истории санатория, при его открытии в середине прошлого столетия, Центральный институт курортологии и физиотерапии (г. Москва) дал высокую оценку местным водам, и после тщательные исследования целебного источника регулярно повторялись, подтверждая стабильность состава воды и ее оздоровительный потенциал. Последнее по времени исследование 2021 года осуществлено в лаборатории отдела курортологии НИИ кардиологии и внутренних болезней РК. Методы радонолечения различных заболеваний сюда были перенесены из практики одного из лучших в мире профильных центов – Пятигорска, где и сегодня работает НИИ курортологии, а затем практика применения радона была дополнена исследованиями Массачусетского университета.

Необходимо отметить, что помимо бальнеолечения «Жаркент-Арасан» предлагает грязелечение, спелеотерапию – нахождение в соляной пещере, множество других физиопроцедур, а также естественное климатолечение, обусловленное горно-равнинной циркуляцией воздуха.

Спектр заболеваний, поддающихся корректировке при лечении в «Жаркент-Арасане», обширен и удивляет своим разнообразием. Суть же целебных свойств воды – в уникальном сочетании видов её воздействия на организм: она обезболивает, снимает воспаление, стимулирует регенерацию и восстанавливает иммунитет. Происходит это благодаря ионизации тканевой жидкости под влиянием радона, в результате чего биохимические, биологические процессы начинают протекать иначе – и организм оздоравливается.

              Живительная сила радона

Так что можно подлечить на радоновых источниках «Жаркент-Арасана»?

Исходя из механизма действия радона на организм, выделяют четыре основных группы болезней, при которых лечение максимально эффективно: болезни костно-мышечной системы, сердечно-сосудистые заболевания, болезни органов малого таза (как у женщин, так и у мужчин), нарушения обмена веществ. В зависимости от заболевания медики подбирают оптимальный способ применения радоновой воды: ванны, душ, орошения разных видов, ингаляции, питье.

Очень эффективны предлагаемые «Жаркент-Арасаном» процедуры при всевозможных проблемах опорно-двигательного аппарата (костей, суставов, позвоночника, сухожилий и др.), тут и остеохондрозы, и артриты, и протрузии, и состояния после травм, и многое другое – порядка 80% таких заболеваний поддаются лечению или облегчению течения при применении термальной радоновой воды за счет ее обезболивающего, противовоспалительного, регенерирующего эффекта.

Сердечно-сосудистые заболевания тоже являются явным показанием к лечению на радоновых источниках: нормализуется работа сердца, выравнивается артериальное давление, улучшается состав крови, хорошо проходит реабилитация после инсультов, инфарктов (по рекомендации лечащего врача).

Приезжают сюда для лечения органов малого таза, в частности, гинекологических заболеваний на фоне гиперэстрогении и нейроэндокринных нарушений (фибромиомы, эндометриозы, климактерические синдромы и др.), а также решения урологических проблем.

Нарушения обмена веществ (сахарный диабет при лёгком течении и средней тяжести, ожирение, подагра), причиняющие немало хлопот, – неоспоримый повод приехать на источники «Жаркен-Арасана». Радоновые ванны способны улучшить состояние и при гиперфункции щитовидной железы (лёгкой и средней степени).

Существенный эффект получают страдающие болезнями системы пищеварения, а это органы желудочно-кишечного тракта, печень, поджелудочная железа, желчный пузырь. Тут помогают и ванны, и питьё минеральной радоновой воды.

Радонотерапия показана также при болезнях кожи и подкожной клетчатки (хронические экземы, нейродермиты, псориаз, склеродермия и т. д.).

На радоновых источниках лечат и заболевания органов дыхания: верхних дыхательных путей (ринит, синусит) и лёгких, в том числе воспалительные неспецифические заболевания, бронхиальную астму. После коронавирусной инфекции, поражающей легкие, люди тоже приезжают сюда, чтобы восстановиться.

А весь комплекс лечебных и оздоровительных процедур, предлагаемых в санатории, благотворно скажется при болезнях нервной системы.

«Всё есть яд, и всё есть лекарство.
То и другое определяет доза»

Эта фраза, приписываемая Парацельсу, как нельзя лучше подходит для характеристики использования радоновой воды. По результатам неоднократных регулярных исследований на протяжении многих лет вода из скважины № 16 «Жаркент-Арасана» – та, которую получают гости комплекса, – имеет сложный состав, близкий к составу знаменитых источников в Белокурихе: это азотная гидрокарбонатно-сульфатно-натриевая радоновая термальная вода с повышенным содержанием кремниевой кислоты и фтора. Кремниевая кислота, присутствующая в живительной жаркент-арасанской воде, играет важную роль в метаболических процессах организма. Фтор напрямую влияет на костную систему и здоровье зубов. Гидрокарбонаты делают воду не только полезной, но и «мягкой». Растворенный в воде радон выделяется с азотом и положительно воздействует практически на все системы организма, что доказано временем.

По насыщенности элементами этот источник характеризуется как слаборадоновый, слабоминерализованный, слабощелочной. И в данном случае часть «слабо» означает, что вода при регулярном, системном применении оказывает эффективное воздействие на организм и абсолютно безопасна. При этом в санатории следят за строгим дозированием во всём: кратности приёма, продолжительности процедуры, концентрации водного раствора. Так, курс лечения предполагает проведение 12–15 процедур. Длительность принятия ванны не должна превышать 15 минут. Целебная вода в питьевых бюветах имеет определенную концентрацию и температуру, а медики подсказывают дозировку.

Кроме того, важно помнить, что для любой оздоровительной процедуры существуют противопоказания. Для радонотерапии это вирусные инфекции, обострение хронических заболеваний, гипотериоз, гипоэстрогения, злокачественные или неясной этиологии опухоли, выраженная лейкопения, лучевая болезнь, а также беременность. Иными словами, консультация и заключение врача перед приездом в «Жаркент-Арасан», как и во всякий санаторий, необходима.

За десятилетия, прошедшие с момента открытия санатория, многое изменилось и в организации лечения, и в перечне предоставляемых процедур, и в качестве обслуживания. Коллективом с самого начала и по сей день движет желание помочь людям сохранять здоровье, бодрость, и это создает ауру доброжелательности, которую отмечают все гости комплекса. А нынешняя победа ТОО МОК «Жаркент-Арасан» в конкурсе «Алтын Сапа» подтвердила высокий статус компании и потенциал ее развития, задав вектор дальнейшего роста – до бренда, узнаваемого не только у нас в стране, но и за ее пределами.

Отзывы гостей МОК «Жаркент-Арасан»

«Впервые приехал сюда около 20 лет назад на двух костылях. Через два года я ходил с одной палочкой, а через три – стал передвигаться самостоятельно… Все эти годы приезжаю регулярно, чтобы оставаться в тонусе».

 «Все очень хорошо! Я бы назвал это место раем на земле. Нужно обязательно приехать сюда, чтобы почувствовать все на себе…»

 «Едем домой очень довольные! Даже жалко было расставаться с санаторием…»

 «Приехали по совету друзей, которые бывают здесь регулярно. Теперь и мы будем постоянными гостями санатория!»

«Внимательный, доброжелательный персонал. Мы очень комфортно отдохнули».

 «Кормят хорошо, вкусные блюда предлагают».

 «Много разных процедур, которые входят в стоимость путевки. Врач осматривает, внимательно дает назначения. И стоимость платных услуг не сравнить с городскими!»

 «Есть все не только для лечения, но и для отдыха: кафе, бильярдная, актовый зал для мероприятий».

 «Очень красивая природа, речка, можно гулять, дышать вкусным воздухом. И территория ухоженная».

«Очень хочется возвращаться сюда снова и снова! Процветания санаторию и еще больше благодарных посетителей!»

Тел.: 8 (777) 263-33-43, 8 (771) 745-18-00

https://www.instagram.com/zharkentarasan

Радон – денсаулықтың табиғи көзі

 «Жаркент-Арасан» МСК ЖШС-не жуырда еліміздің ең жоғары наградасы –  компанияның көрсететін қызметтерінің алтын стандартының символы болып табылатын Қазақстан Президентінің «Алтын сапа» сыйлығының табыс етілуі компанияның айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізгенінің айқын дәлелі болды. 2024 жылдың наурыз айында шипажай өзінің 20 жылдығын атап өтеді. Бұл кейбір нәтижелерді қорытындылауға және сапалы жаңа деңгейге келесі қадамды жасауға мүмкіндік.

Тарихқа көз жүгіртсек

«Жаркент-Арасан» медициналық сауықтыру кешені кеңестік дәуірде апатты жағдайда тұрған бальнеологиялық шипажайдың орнында 2004 жылы жұмысын бастады. Сонау 1952 жылы жергілікті тұрғындар арасында бұрыннан танымал болған Ку-Арасан (Борохудзир) бұлақтары аймағындағы термалды минералды радон суы құбыр арқылы жер бетіне шығарылды. 1961 жылдан бастап емдік судың жанынан ауруханалар салына бастады, ал 1967 жылы мұнда ресми түрде бүкілодақтық аурухана ашылды. Соңғы онжылдықтарда радон суларының ағзаға оң әсерін растайтын көптеген зерттеулер жүргізілді. Бірақ, «Жаркент-Арасан» суларындағы сауықтыру жұмыстарының тиімділігінің ең маңызды дәлелі келушілердің жиілігі болса керек: олардың едәуір бөлігі мұнда ондаған жылдар бойы, кейбіреулері жылына екі рет келіп, ең жақсы нәтижеге жетіп жатыр. Оларды радон көздерін қолданатын емді ұстанушылар деп санауға болады. Демек, өмір сүру сапасының жоғары деңгейі.

Кейбір нәтижелерге келсек: 2023 жылы ковидке дейінгі 2019 жылмен салыстырғанда санаторийге келушілер саны 40%-ға дерлік өсті – 6840-тан 9543 адамға дейін!

«Жаркент-Арасан» МСК келушілерінің пікірлері

«Мен мұнда алғаш рет шамамен 20 жыл бұрын екі балдақпен келдім. Екі жылдан кейін мен бір таяқпен жүрдім, ал үш жылдан кейін өз бетіммен қозғала бастадым… Осы жылдар бойы мен өзімді жақсы сезіну үшін үнемі келіп тұрдым».

  «Бәрі өте жақсы! Мен бұл жерді жер жәннаты дер едім. Барлығын жеке сезіну үшін міндетті түрде осында келу керек…»

  «Біз ризашылықпен үйге кетіп бара жатырмыз! Шипажайдан кету тіпті қиын болды…».

  «Біз мұнда үнемі келетін достардың кеңесімен келдік. Енді біз шипажайдың тұрақты қонағы боламыз!».

«Мұқият, мейірімді қызметкерлер. Біз өте жайлы демалдық».

  «Тамақтары жақсы, олар дәмді тағамдар ұсынады».

  «Жолдаманың бағасына кіретін көптеген түрлі процедуралар бар. Дәрігер мұқият тексеріп, рецепттер береді. Ал ақылы қызмет құнын қалалықтармен салыстыруға келмейді!».

  «Бұл жерде емделу үшін ғана емес, демалу үшін де бәрі бар: дәмхана, бильярд залы, іс-шаралар өткізуге арналған акт залы».

  «Өте тамаша табиғат, өзен, серуендеуге, таза ауамен тыныстауға болады. Ал аумақ абаттандырылған»

«Мен бұл жерге қайта-қайта оралғым келеді! Шипажайдың гүлденуін және бұдан да келушілердің көп болуын тілейміз!».

«Жаркент-Арасан» несімен қызықтырады?

Дәстүр бойынша, біз басқа елдердегі қызметтеріміздің баламаларын қарауға дағдыланғанбыз. Шынында да, Германиядағы Баден-Баден, Алтайдағы Белокуриха және Ресейдегі Кавказдағы Пятигорск сияқты аз радонды көздер бұрыннан белгілі, радон сулары Австрияда, Италияда, Чехияда, Қытайда, Словакия, Жапония және басқа елдерде алдын алу және емдеу үшін кеңінен қолданылады. Ал қазақстандық «Жаркент-Арасан» шипажайы ұсынатын  емдік шаралар тиімділігі жағынан әлемде осыған ұқсас бағыттағы атақты курорттардан еш кем түспейді, қызмет көрсету деңгейі өсіп келеді және сонымен бірге мұнда тұру жағдайларын таңдауға болады. Әртүрлі санаттағы бөлмелер бар. Стандарттан VIP-ге дейін қонақтың қаржылық мүмкіндіктеріне байланысты.

«Жаркент-Арасан» маусымдық сауықтыру кешенінің басты тартымдылығы әрине, радон суының көзі. Шипажай тарихының ең басында, өткен ғасырдың ортасында ашылған кезде Орталық курортология және физиотерапия институты (Мәскеу) жергілікті суларды жоғары бағалады, содан кейін емдік қайнар қайтадан мұқият зерттеліп, су құрамының тұрақтылығы және оның емдік мүмкіндіктері расталды. Соңғы зерттеу, 2021, Қазақстан Республикасы Кардиология және ішкі аурулар ҒЗИ курортология бөлімінің зертханасында жүргізілді. Мұнда әртүрлі ауруларды радонмен емдеу әдістері әлемдегі ең жақсы мамандандырылған орталықтардың бірі — Пятигорск тәжірибесінен көшірілді. Бүгінгі күні де курортология ғылыми-зерттеу институты жұмыс істейді, содан кейін радонды пайдалану тәжірибесі Массачусетс университетінің зерттеулерімен толықтырылды.

Айта кету керек, «Жаркент-Арасан» бальнеотерапиядан басқа балшықпен емдеу, спелеотерапия – тұзды үңгірде тұру, көптеген басқа физиотерапиялық процедуралар, сондай-ақ тау-жазық ауа айналымына байланысты табиғи климаттық терапияны ұсынады.

«Жаркент-Арасанда» емдеу кезінде оңалтатын аурулардың ауқымы кең және әртүрлілігімен таң қалдырады. Судың емдік қасиеттерінің мәні оның ағзаға әсер етуінің бірегей үйлесімінде жатыр. Ол ауырсынуды, қабынуды жеңілдетеді, регенерацияны ынталандырады және иммунитетті қалпына келтіреді. Бұл радонның әсерінен тіндік сұйықтықтың иондалуына байланысты болады, нәтижесінде биохимиялық және биологиялық процестер басқаша жүріп, дене сауығады.

Радонның өмір сыйлайтын күші

«Жаркент-Арасан» радон көздерінде нені емдеуге болады?

Радонның ағзаға әсер ету механизміне сүйене отырып, емдеу ең тиімді болатын аурулардың төрт негізгі тобын ажыратады: тірек-қимыл аппаратының аурулары, жүрек-қан тамырлары аурулары, жамбас мүшелерінің аурулары (әйелдерде де, ерлерде де), зат алмасудың бұзылуы.  Ауруға байланысты дәрігерлер радон суын пайдаланудың оңтайлы әдістерін- ванналар, душтар, суарудың әртүрлі түрлері, ингаляция, ішу арқылы оңалтудың тәсілдерін таңдайды.

«Жаркент-Арасан» ұсынатын процедуралар тірек-қимыл аппаратының барлық түрлеріне (сүйектер, буындар, омыртқа, сіңірлер және т.б.), соның ішінде остеохондроз, артрит, шығыңқы жерлер, жарақаттан кейінгі жағдайлар және тағы басқалар үшін өте тиімді — шамамен 80% ауруды басатын, қабынуға қарсы, қалпына келтіретін әсерге байланысты термалды радон суын қолдану арқылы мұндай ауруларды емдеуге немесе жеңілдетуге болады.

Жүрек-қан тамырлары аурулары да радон көздерімен емдеудің айқын көрсеткіші болып табылады: жүрек қызметі қалыпқа келеді, қан қысымы теңестіріледі, қан құрамы жақсарады, инсульт пен инфаркттан кейінгі оңалту жақсы өтеді (емдеуші дәрігердің ұсынысы бойынша).

Мұнда адамдар жамбас мүшелерін, атап айтқанда, гиперэстрогения және нейроэндокриндік бұзылулар (миома, эндометриоз, етеккір тоқтауы белгілері және т.б.)  сондай-ақ урологиялық мәселелерді шешу үшін келеді.

Көп қиындық тудыратын зат алмасу бұзылыстары (жеңіл және орташа ауырлықтағы қант диабеті, семіздік, подагра) «Жаркент-Арасан» бұлақтарына келуге себеп болып табылады. Радон ванналары қалқанша безінің гиперфункциясының жағдайын да жақсарта алады (жеңілден орташаға дейін). Асқазан-ішек жолдарының, бауырдың, ұйқы безінің және өт қабынуы, яғни ас қорыту жүйесінің ауруларынан зардап шегетін адамдар да ем алуларына болады. Оларға ванналар мен минералды радон суы көмектеседі.

Радон терапиясы тері және тері астындағы тіндердің аурулары үшін де пайдалы (созылмалы экзема, нейродермит, псориаз, склеродермия және т.б.).

Радон көздері тыныс алу жүйесінің ауруларын да емдейді: жоғарғы тыныс жолдары (ринит, гайморит) және өкпе, соның ішінде спецификалық емес қабыну аурулары, бронх демікпесі. Өкпеге әсер ететін коронавирустық инфекциядан кейін де адамдар сауығу үшін осында келеді.

Шипажайда ұсынылатын емдік-сауықтыру процедураларының барлық кешені жүйке жүйесінің ауруларына жақсы әсер етеді.

«Бәрі – у, бәрі – дәрі.

Екеуі де дозамен анықталады»

Парацельсу айтқан бұл сөздер радон суын пайдалануды тамаша сипаттайды. Ұзақ жылдар бойы қайталанып, жүйелі түрде жүргізілген зерттеулердің нәтижелері бойынша кешен келушілері қабылдайтын №16 «Жаркент-Арасан» ұңғымасының суы Белокурихадағы әйгілі бұлақтардың құрамына жақын күрделі құрамға ие. : бұл кремний қышқылы мен фтордың көп мөлшері бар азотты-бикарбонатты-сульфатты-натрийлі радонды термалды су. Тіршілік беретін «Жаркент-Арасан» суында болатын кремний қышқылы ағзадағы зат алмасу процестерінде маңызды рөл атқарады. Фтор сүйек жүйесі мен тіс саулығына тікелей әсер етеді. Гидрокарбонаттар суды пайдалы ғана емес, сонымен қатар «жұмсақ» етеді. Суда еріген радон азотпен бөлініп, барлық дерлік дене мүшелеріне оң әсер етеді, бұл уақыт өте келе дәлелденген.

Элементтердің қанықтығы бойынша бұл көз әлсіз радон, әлсіз минералданған, аздап сілтілі болып сипатталады. Бұл жағдайда «әлсіз» бөлік суды жүйелі түрде қолданғанда денеге тиімді әсер ететінін және мүлдем қауіпсіз екенін білдіреді. Осы ретте шипажай барлық жағдайда қатаң мөлшерлеуді бақылайды. Бұл қабылдау жиілігі, процедураның ұзақтығы, сулы ерітіндінің концентрациясы. Осылайша, емдеу курсы 12-15 процедураны қамтиды. Ваннаның ұзақтығы 15 минуттан аспауы керек. Су ішу бөлмелеріндегі емдік судың белгілі бір концентрациясы мен температурасы бар, дәрігерлер доза мөлшерін айтады.

Сонымен қатар, кез келген сауықтыру процедурасына қарсы көрсеткіштер бар екенін есте ұстаған жөн. Радон терапиясына қарсы көрсетілімдер: бұл вирустық инфекциялар, созылмалы аурулардың өршуі, гипотиреоз, гипоэстрогения, қатерлі немесе белгісіз ісіктер, ауыр лейкопения, сәуле ауруы және жүктілік. Яғни, кез келген шипажайдағы сияқты «Жаркент-Арасанға» келмес бұрын дәрігердің кеңесі мен қорытындысы қажет.

Шипажай ашылғаннан бергі ондаған жылдар ішінде емдеуді ұйымдастыруда, көрсетілетін процедуралар тізімінде және қызмет көрсету сапасында көп нәрсе өзгерді. Ұжым басынан бастап осы күнге дейін адамдардың денсаулығы мен көңіл-күйлеріне ерекше көңіл бөледі, кешеннің барлық келушілерінің айтуынша бұл ерекше аураны тудырады. Ал «Жаркент-Арасан» МСК ЖШС-нің «Алтын сапа» байқауындағы қазіргі жеңісі компанияның жоғары мәртебесін және оның даму әлеуетін растап, әрі қарай өсуге итермелеп, елімізде ғана емес, шетелде де танымал брендке айналдырды.

Тел.: 8 (777) 263-33-43, 8 (771) 745-18-00

https://www.instagram.com/zharkentarasan

https://www.instagram.com/zharkentarasan

АО «Конденсат» — совершенная формула качества «Конденсат» АҚ – сапаның тамаша формуласы

Нурия Муфтеева, генеральный директор АО «Конденсат»

АО «Конденсат» – одна из ведущих компаний в нефтегазовой отрасли страны, входящая в сотню крупнейших предприятий Казахстана и работающая по высоким стандартам качества экологической и промышленной безопасности, корпоративного управления и социальной ответственности, была удостоена высокой награды «IСКЕР», учрежденной Главой государства.

Важным достижением компании последних лет является реализация проекта: «Вторая очередь строительства завода по производству моторных топлив экологического класса К5».

Высокое качество –
забота о потребителях

На сегодняшний день АО «Конденсат» является единственным в стране производителем  высококачественного автомобильного топлива: бензина и дизельного топлива экологического класса К5, которые по химическим и эксплуатационным показателям соответствуют нормам и требованиям технического регламента таможенного союза ТР ТС 013/2011 «О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и мазуту», межгосударственным и государственным стандартам.

Производимая продукция – полностью казахстанского происхождения, что подтверждено сертификатами СТ-KZ. Стоит отметить, что данный показатель вносит значимый вклад в общий удельный вес продукции отечественного производства, а также способствует реализации целей государства по импортозамещению и защите национальных экономических интересов.

Продукция предприятия имеет высокие эксплуатационные показатели и высокий уровень экологичности. Топливо класса К-5 выгодно отличается низким содержанием серы, что значительно снижает количество вредных веществ в отработанных газах автомобиля и положительно сказывается на экологии городов. Также использование ГСМ отечественного бренда «Конденсат» снижает уровень шума и вибрации, степень коррозии, ускоряет запуск двигателя, уменьшает расход топлива, а также это своего рода забота об автомобилях. При его использовании снижается нагаро-
образование в камере сгорания и газовоздушных каналах, увеличивается срок службы топливного оборудования, снижается уровень загрязнений элементов топливной и впускной систем и камеры сгорания двигателя, тем самым продлевая жизнь машины. Поэтому оно пользуется популярностью у населения. Топливо компании весьма востребовано реализуется через собственную сеть АЗС продавцами всего региона, поскольку на любой заправке области зачастую можно услышать вопрос: «У вас бензин «Конденсатовский»?

Для обеспечения и поддержания высокого качества производимых нефтепродуктов в АО «Конденсат» осуществляется строгий семиступенчатый контроль качества на всех этапах движения нефтепродукта от производителя до потребителя, в том числе, при реализации через собственную сеть АЗС.

С момента внедрения проекта по производству моторных топлив экологического класса К5 прошло больше семи лет, при этом АО «Конденсат» не снижает планку, и качество выпускаемой продукции остается на самом высоком уровне.

В активе АО «Конденсат» – четыре производственных объекта: нефтеперерабатывающий завод мощностью 850 тысяч тонн в год, нефтебаза для приема и временного хранения светлых нефтепродуктов, терминал для приема сырья и отгрузки темных нефтепродуктов, техническая  химическая лаборатории для контроля качества.

АО «Конденсат» всегда стремится соответствовать высоким требованиям международных стандартов, на протяжении многих лет успешно обеспечивая функционирование интегрированной системы менеджмента в области качества, экологического менеджмента, профессиональной безопасности и здоровья и энергоменеджмента. Наряду с обеспечением соблюдения стандартов качества одной из приоритетных также является задача по уменьшению воздействия производства на окружающую среду и здоровье людей. Компанией был реализован ряд значимых природоохранных мероприятий с применением передовых технологий в области экологической безопасности, что позволяет минимизировать негативное воздействие от техпроцессов. Немаловажным фактором является и то, что в своей производственной деятельности и на этапах реализации новых проектов особое внимание при подборе и внедрении технологий и оборудования уделяется вопросам энергоэффективности и энергосбережения, что позволяет увеличить результативность производства за счет оптимального использования ресурсов и снижения потерь.

Успешная деятельность компании за период 30-летней работы многократно отмечалась на областных и республиканских уровнях по различным направлениям: высокого качества выпускаемой продукции, охраны труда, экологической безопасности, общественной деятельности и благотворительности. В 2023 году компания получила сразу три награды: 2-е место в Национальном конкурсе по проектному управлению Qazaqstan Project Management Awards – 2023 в номинации «Лучший проект года»; в региональном конкурсе «Лучший товар Казахстана – 2023», который присуждается за постоянное совершенствование продукции и повышения качества; премия республиканского значения «IСКЕР» – за достигнутые успехи в деятельности предприятия, направленной на выпуск высококачественной продукции отечественного производства.

Стратегия устойчивого развития

АО «Конденсат» создано 29 июня 1992 года и является ровесником независимого Казахстана. 5 августа 1993 года был заложен первый камень и начато строительство завода.

Сейчас АО «Конденсат» – это одна из ведущих компаний в нефтегазовой отрасли, которая входит в список крупнейших налогоплательщиков области. Стратегия развития и корпоративные ценности предприятии способствуют реализации социальных программ и экономического развития региона.

Компания с момента основания следовала политике планомерного и устойчивого развития, что вкупе с использованием новых технологий привело к лидирующим позициям на отечественном рынке нефтепродуктов.

На момент запуска завода в 1998 году мощность по переработке углеводородного сырья составляла 400 тысяч тонн в год.  К 2008 году производственный потенциал предприятия вырос до 600 тысяч тонн, что позволило в разы увеличить налоговые отчисления в бюджет. С 2017 года после проведенной широкомасштабной модернизации завода загрузка производства составляет 850 тысяч тонн в год.

Вехой, с которой начинается новейшая история АО «Конденсат», стал курс на производство экологического топлива. В 2012 году компания приступила к масштабному проекту «Вторая очередь строительства завода для производства моторных топлив экологического класса К5», который был включен в Республиканскую карту индустриализации Казахстана. Его реализация стала возможной при финансовой поддержке АО «Банк развития Казахстана».

В ноябре 2016 года были введены в эксплуатацию технологические объекты по производству бензина экологического класса К5 с производственной мощностью более 200 тысяч тонн в год.

В 2017 году введена новая технологическая линия «Секция вакуумной перегонки», которая позволила компании увеличить выход светлых нефтепродуктов и получить линейку более рентабельных продуктов нефтепереработки: вакуумного газойля, который используется для производства автомобильных топлив и смазочных масел, и гудрон для сфер дорожного и кровельного производств.

В 2018 году была введена в эксплуатацию «Секция гидроочистки компонентов дизельного топлива», которая явилась завершающим производственным объектом инновационного проекта. Был начат серийный выпуск высококачественного дизельного топлива, соответствующего современному стандарту Евро-5 с производственными возможностями более 200 тысяч тонн в год.

В этот же период была проведена модернизация нефтебазы, построен новый промежуточный резервуарный парк, а также введена в эксплуатацию новая техническая химическая лаборатория, оснащенная современным оборудованием, программами, измерительными приборами разной степени сложности для определения физико-химических параметров нефтепродуктов согласно действующим стандартам и техническим условиям. Лаборатория АО «Конденсат» успешно аккредитована на соответствие требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетенциям испытательных и калибровочных лабораторий».

Все это позволило АО «Конденсат» стать современным нефтеперерабатывающим комплексом, способным обеспечить потребности в высококлассном топливе мирового стандарта не только Западно-Казахстанской, но и соседних областей.

Кадры – основа успеха

 Успех предприятия не был бы возможен без вклада каждого члена коллектива. Ценность компании составляют профессиональные опытные специалисты, способные решать задачи любой сложности. Примечательно, что значительная часть коллектива – это жители Западно-Казахстанской области и Бурлинского района.

– Эффективность любого предприятия зависит от кадрового потенциала. Учитывая специфику АО «Конденсат», нами выбран путь постоянной подготовки работников, направленной на повышение их профессионализма. Для этого был создан Центр развития персонала, на базе которого происходит обучение сотрудников. Компания на долгосрочной основе контактирует с учебными заведениями – институтами и колледжами ЗКО, привлекая еще с учебной скамьи студентов на стажировки и практики с предоставлением лучшим из них возможности дальнейшего трудоустройства. Принимая на работу ребят, получивших образование по профильным специальностям, но не имеющих опыт работы, мы проводим их теоретическое обучение по стажерской программе с дальнейшим закреплением для практических навыков за опытными наставниками. Данный подход дает хорошие результаты уже не один год. Первый выпуск стажерской школы был в 2015 году. Многие из выпускников, получив необходимые знания, сейчас занимают ведущие позиции специалистов и операторов, управляя сложнейшими производственными процессами, тем самым внося свой вклад в успешную работу предприятия.  У нас имеются все возможности раскрыться любым работникам, и мы гордимся, что уровень специалистов в АО «Конденсат» высокий, – рассказывает генеральный директор Нурия Муфтеева.

Учитывая, что специфика деятельности компании связана с опасным производством, особое внимание уделяется охране труда и технике безопасности. Своевременная выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) и проведение обучающих мероприятий направлены на обеспечение высокого уровня ответственности и защиты персонала в условиях особой сложности трудового процесса.

По мере роста экономических показателей предприятие наращивает материальное стимулирование работников и обеспечивает увеличение социальных гарантий, в том числе рост заработной платы, компенсаций, финансового поощрения. Для создания соответствующих условий на предприятии имеются комфортабельные общежития для проживания работников, функционирует столовая и пункты приема пищи.

В компании приветствуется стремление к здоровому образу жизни, в связи с чем для обеспечения досуга работников был построен физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК), предоставляющий сотрудникам возможность заниматься бадминтоном, теннисом, волейболом. Кроме этого, спортивная команда АО «Конденсат» участвует в корпоративной спартакиаде «Здоровье» и других соревнованиях, проводимых в районе и области, где занимает призовые места по различным видам спорта.

Ответственные за добро

С первых лет своей деятельности компания активно участвует в общественной жизни региона, реализуя социальные проекты среди тех, кто больше всего нуждается в поддержке: детей-сирот, детей с инвалидностью, обществ людей с инвалидностью, ветеранов труда, участников Великой Отечественной Войны. Многолетняя адресная помощь и всевозможные акции для этих категорий жителей области проходят под девизом «Спешим делать добро», главным кредо в социальной политике АО «Конденсат».

В регионе АО «Конденсат» пользуется заслуженным уважением, и местные жители отзываются о нем только положительно во многом потому, что компания всегда приходит на помощь в трудную минуту. Наиболее значимой поддержкой стало строительство для пострадавших жителей восьми квартир в поселке Сары-Омир на общую сумму более 34 миллионов тенге. Горожанам, пострадавшим от сильнейшего наводнения, была предоставлена финансовая помощь в размере 37 миллионов тенге. На строительство Дома для адаптации людей с особенными потребностями в Уральске были выделены 5 миллионов тенге.

Большую помощь предприятие оказывает региональной системе образования. Более 20 лет компания работает с подшефными школами и колледжами областного центра и Бурлинского района. Выделяются средства на укрепление материальной базы, капитальные и текущие ремонты зданий, поощрение учителей и учеников, приобретение спортивного оборудования и инвентаря. Ежегодной акцией «С «Конденсатом» в школу!» охватываются более 300 детей из малообеспеченных семей. В подшефных школах систематически проводятся спортивно-развлекательные акции «»Конденсат» за здоровый образ жизни».

Компания активно участвует в благотворительности, осознавая важность своей роли в улучшении благосостояния страны и общества. Доброта и помощь стали неотъемлемой частью ее корпоративной идентичности, подчеркивая, что ее деятельность не просто существует, но и активно способствует процветанию и улучшению жизни граждан региона.

Кстати, и развитие массового спорта в регионе является одним из приоритетов социальной политики АО «Конденсат». Компания является инициатором создания в 2010 году Федерации бадминтона Западно-Казахстанской области. Сегодня игре в бадминтон обучаются более 400 воспитанников ДЮСШ области, проводятся рейтинговые международные турниры, где участвуют бадминтонисты из более 20 стран. А лучшие спортсмены ЗКО являются источником гордости, представляя нашу страну, и поддерживают высокие стандарты в спорте.

Оглянувшись на историю компании, можно проследить три основных этапа: первое десятилетие – рождение и становление, второй десяток – модернизация и внедрение инновационных технологий, третий – новый прорыв в производстве казахстанской продукции. Но почивать на лаврах АО «Конденсат» не собирается – в планах дальнейшее развитие в сфере нефтепереработки и газохимии, для успешного исполнения которого компания обладает сильным кадровым потенциалом, высокотехнологичным производством, колоссальным опытом и неиссякаемым стремлением вносить свой значимый вклад в стабильность и процветание родного края.

Конденсат» АҚ – сапаның тамаша формуласы

Нурия Муфтеева, «Конденсат» АҚ бас директоры

«Конденсат» АҚ – еліміздің мұнай-газ саласындағы жетекші компаниялардың бірі, Қазақстандағы ең ірі жүз кәсіпорынның бірі және экологиялық және өнеркәсіптік қауіпсіздіктің, корпоративтік басқарудың және әлеуметтік жауапкершіліктің жоғары сапа стандарттарына сәйкес жұмыс істейтін «Конденсат» АҚ Мемлекет басшысы белгілеген жоғары «Іскер» сыйлығына ие болды.

Компанияның соңғы жылдардағы маңызды жетістігі: «К5 экологиялық класындағы мотор отындарын шығаратын зауыт құрылысының екінші кезеңі» жобасын жүзеге асыру болып табылады.

Жоғары сапа – тұтынушыларға қамқорлық

Бүгінгі таңда «Конденсат» АҚ еліміздегі жоғары сапалы автомобиль отындарын: химиялық және пайдалану көрсеткіштері бойынша Қазақстан Республикасының техникалық регламенттерінің нормалары мен талаптарына сәйкес келетін экологиялық класты К5 бензині мен дизель отынын шығаратын жалғыз өндіруші болып табылады. Кеден одағының ТР КО 013/2011 «Автомобильдік және авиациялық бензинге, дизельдік және теңіздік отынға, авиакеросинге және мазутқа қойылатын талаптар туралы», мемлекетаралық және мемлекеттік стандарттар.

Өндірілетін өнімдер толығымен Қазақстаннан шыққан, бұл СТ-KZ сертификаттарымен расталады. Бұл көрсеткіш отандық өндірілген өнімнің жалпы үлесіне елеулі үлес қосып, мемлекеттің импортты алмастыру және ұлттық экономикалық мүдделерді қорғау жөніндегі мақсаттарын іске асыруға ықпал ететінін атап өткен жөн.

Кәсіпорын өнімдерінің жоғары өнімділік көрсеткіштері және экологиялық тазалығы жоғары. К-5 класты отынның артықшылығы күкірттің төмен болуымен ерекшеленеді, бұл көліктерден шығатын газдардағы зиянды заттардың мөлшерін айтарлықтай азайтады және қалалардың экологиясына оң әсер етеді. Сондай-ақ отандық «Конденсат» маркалы жанар-жағар майларды пайдалану шу мен діріл деңгейін, коррозия дәрежесін төмендетеді, қозғалтқышты іске қосуды жылдамдатады және отын шығынын азайтады. Сондай-ақ көлікке күтім жасаудың бір түрі. Қолданған кезде жану камерасында және газ-ауа арналарында көміртектің түзілуі азаяды, отын жабдығының қызмет ету мерзімі артады, отын және қабылдау жүйелерінің және қозғалтқыштың жану камерасының элементтерінің ластану деңгейі төмендейді, осылайша көліктің қызмет ету мерзімін ұзартады. Сондықтан ол халық арасында танымал. Компанияның жанармайы өзінің жанармай құю станциялары желісі арқылы сатылады, бірақ ол бүкіл аймақтағы сатушылар тарапынан үлкен сұранысқа ие, өйткені аймақтағы кез келген жанармай құю станциясында «Сізде Конденсаттық бензині бар ма?» деген сұрақты жиі ести аласыз.

Өндірілетін мұнай өнімдерінің жоғары сапасын қамтамасыз ету және қолдау үшін «Конденсат» АҚ мұнай өнімдерінің өндірушіден тұтынушыға дейінгі қозғалысының барлық кезеңдерінде, оның ішінде өзінің жанармай құю станцияларының желісі арқылы сатылған кезде де қатаң 7 сатылы сапаны бақылауды жүзеге асырады.

«Конденсат» АҚ экологиялық класты мотор отынын өндіру жобасының жүзеге асырылғанына 7 жылдан астам уақыт өтті, бұл ретте «Конденсат» АҚ өз деңгейін төмендетпейді және оның өнімдерінің сапасы жоғары деңгейде қалып отыр.

«Конденсат» АҚ төрт өндірістік нысаны бар: қуаттылығы жылына 850 мың тонна мұнай өңдеу зауыты, ашық түсті мұнай өнімдерін қабылдау және уақытша сақтауға арналған мұнай базасы, шикізатты қабылдау және қара мұнай өнімдерін жөнелту терминалы, сапасын бақылау үшін техникалық-химиялық зертхана.

«Конденсат» АҚ ұзақ жылдар бойы сапа, қоршаған ортаны қорғау, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау, энергия менеджменті салаларында біріктірілген менеджмент жүйесінің жұмыс істеуін табысты қамтамасыз етіп, халықаралық стандарттардың жоғары талаптарына әрқашан жауап беруге ұмтылады. Сапа стандарттарының сақталуын қамтамасыз етумен қатар өндірістің қоршаған ортаға және адам денсаулығына әсерін азайту міндеті де басым бағыттардың бірі болып табылады. Кәсіпорын экологиялық қауіпсіздік саласындағы озық технологияларды пайдалана отырып, технологиялық процестердің теріс әсерін барынша азайтуға мүмкіндік беретін бірқатар маңызды экологиялық шараларды жүзеге асырды. Маңызды фактор – оның өндірістік қызметінде және жаңа жобаларды іске асыру кезеңдерінде ресурстарды оңтайлы пайдалану арқылы өндіріс тиімділігін арттыруға мүмкіндік беретін технологиялар мен жабдықтарды таңдау және енгізу кезінде энергия тиімділігі мен энергияны үнемдеу мәселелеріне ерекше көңіл бөлінеді.

Кәсіпорынның 30 жылдық жұмыс кезеңіндегі табысты қызметі әр түрлі бағыттар бойынша: өнімнің жоғары сапасы, еңбекті қорғау, экологиялық қауіпсіздік, әлеуметтік белсенділік және қайырымдылық салаларында облыстық және республикалық деңгейде бірнеше рет атап өтілді. 2023 жылы компания бірден үш марапатқа ие болды: Ұлттық жобаларды басқару конкурсында 2 орын, «Жылдың үздік жобасы» аталымында «Qazaqstan Project Management Awards – 2023»; өнім мен сапаны ұдайы жақсартқаны үшін берілетін «Қазақстанның үздік тауары – 2023» өңірлік конкурсында; республикалық маңызы бар «ІСКЕР» сыйлығы – кәсіпорынның отандық өндірілген жоғары сапалы өнім шығаруға бағытталған қызметіндегі жетістіктері үшін табысталды.

Тұрақты даму стратегиясы

«Конденсат» АҚ 1992 жылы 29 маусымда құрылған және тәуелсіз Қазақстанмен құрдас. 1993 жылы 5 тамызда зауыттың алғашқы тасы қаланып, құрылысы басталды.

Қазір «Конденсат» АҚ өңірдегі ірі салық төлеушілер тізіміне енген мұнай-газ саласындағы жетекші компаниялардың бірі. Кәсіпорынның даму стратегиясы мен корпоративтік құндылықтары әлеуметтік бағдарламаларды жүзеге асыруға және аймақтың экономикалық дамуына ықпал етеді.

Құрылған күннен бастап компания жүйелі және тұрақты даму саясатын ұстанды, бұл жаңа технологияларды қолданумен бірге отандық мұнай өнімдері нарығында жетекші орынға ие болды.

1998 жылы зауыт іске қосылған кезде көмірсутекті өңдеу қуаттылығы жылына 400 мың тоннаны құраған. 2008 жылға қарай кәсіпорынның өндірістік әлеуеті 600 мың тоннаға дейін өсті, бұл бюджетке салық төлемдерін айтарлықтай арттыруға мүмкіндік берді. 2017 жылдан бері зауытты ауқымды жаңғыртудан кейін өндіріс қуаттылығы жылына 850 мың тоннаны құрады.

«Конденсат» АҚ-ның жаңа тарихы басталған кезең экологиялық таза отын өндіру бағыты болды. 2012 жылы компания Қазақстанның Республикалық индустрияландыру картасына енгізілген «К5 экологиялық класындағы мотор отындарын шығаратын зауыт құрылысының екінші кезеңі» атты ауқымды жобаны бастады. Оны жүзеге асыру «Қазақстанның Даму Банкі» АҚ қаржылық қолдауымен мүмкін болды.

2016 жылдың қараша айында өндірістік қуаттылығы жылына 200 мың тоннадан астам экологиялық класты К5 бензинін өндіру бойынша технологиялық қондырғылар іске қосылды.

2017 жылы «Вакуумды айдау секциясы» жаңа технологиялық желісі енгізілді, бұл компанияға жеңіл мұнай өнімдерінің шығымдылығын арттыруға және одан да тиімді мұнай өңдеу өнімдерінің желісін алуға мүмкіндік берді. Олар автомобиль өндірісі үшін пайдаланылатын вакуумды газойль, жағар майлар, жол және шатыр жабындары үшін гудрон.

2018 жылы «Дизельдік отынның құрамдас бөліктерін гидротазалау учаскесі» пайдалануға беріліп, ол  инновациялық жобаның өндірістік нысанының қорытындысы болды. Өндірістік қуаттылығы жылына 200 мың тоннадан астам заманауи Еуро-5 стандартына сәйкес келетін жоғары сапалы дизель отынын сериялық өндіру қолға алынды.

Дәл осы кезеңде мұнай базасы жаңғыртылды, жаңа аралық резервуар паркі салынды, физикалық және күрделілік дәрежесін анықтау үшін заманауи жабдықтармен, бағдарламалармен және әртүрлі күрделіліктегі бақылау-өлшеу құралдарымен жабдықталған және қолданыстағы стандарттар мен техникалық шарттарға сәйкес жаңа химиялық зертхана пайдалануға берілді. «Конденсат» АҚ зертханасы «Сынақ және калибрлеу зертханаларының құзыреттеріне қойылатын жалпы талаптар» ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 талаптарына сәйкестігіне аккредитациядан сәтті өтті.

Осының барлығы «Конденсат» АҚ-на Батыс Қазақстанда ғана емес, сонымен қатар көршілес өңірлерде де әлемдік стандарттағы жоғары сапалы отынға деген сұранысты қанағаттандыруға қабілетті заманауи мұнай өңдеу кешеніне айналуға мүмкіндік берді.

Кадрлар – табыстың негізі

  Әрбір ұжым мүшесінің үлесінсіз кәсіпорынның табысты болуы мүмкін емес еді. Компанияның құндылығы оның кез келген күрделіліктегі мәселелерді шешуге қабілетті кәсіби, тәжірибелі мамандарында. Бір қызығы, ұжымның айтарлықтай бөлігі Батыс Қазақстан облысы мен Бөрлі ауданының тұрғындары.

– Кез келген кәсіпорынның тиімділігі адам ресурстарына байланысты. «Конденсат» АҚ ерекшеліктерін ескере отырып, біз қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыруға бағытталған үздіксіз оқыту жолын таңдадық. Осы мақсатта қызметкерлерді дамыту орталығы құрылды, оның негізінде қызметкерлерді оқыту жүргізіледі. Кәсіпорын Батыс Қазақстан облысының оқу орындарымен – институттарымен және колледждерімен ұзақ мерзімді байланыс орнатып, студенттерді оқу күндерінен бастап тәжірибеден өтуге және практикалық сабақтарға тарта отырып, олардың ең жақсысын әрі қарай жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. Арнайы мамандықтар бойынша білім алған, бірақ жұмыс тәжірибесі жоқ жігіттерді жұмысқа қабылдаймыз, біз оларға тәжірибе бағдарламасына сәйкес теориялық білім береміз, әрі қарай тәжірибелі тәлімгерлерге тәжірибелік дағдыларды береміз. Бұл тәсіл бір жылдан астам уақыт бойы жақсы нәтиже беріп келеді. Практиканттар мектебінің алғашқы түлегі 2015 жылы болды. Содан бері көптеген түлектер қажетті білім алып, қазіргі таңда мамандар мен операторлар ретінде жетекші қызметтерді атқарып, ең күрделі өндірістік процестерді басқарып, сол арқылы кәсіпорынның табысты жұмыс істеуіне өз үлестерін қосуда. Бізде кез келген қызметкердің өз ойын көрсетуіне толық мүмкіндік бар және біз «Конденсат» АҚ мамандарының деңгейі жоғары екенін мақтан тұтамыз», – дейді бас директор Нұрия Муфтеева.

Кәсіпорын қызметінің ерекшелігі қауіпті өндіріске байланысты екенін ескере отырып, еңбекті қорғау мен қауіпсіздікке ерекше көңіл бөлінеді. Жеке қорғаныс құралдарын (ЖҚҚ) уақтылы беру және оқыту іс-шаралары ерекше күрделі еңбек процестері жағдайында персоналдың жауапкершілігі мен қорғалуының жоғары деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған.

Экономикалық көрсеткіштердің өсуіне қарай компания қызметкерлерді материалдық ынталандыруды арттырады және әлеуметтік кепілдіктерді, соның ішінде жалақыны, өтемақыларды және материалдық ынталандыруды арттыруды қамтамасыз етеді. Кәсіпорында тиісті жағдай жасау үшін жұмысшылардың тұруына жайлы жатақханалар, асхана мен тамақтану орындары жұмыс істейді.

Кәсіпорын салауатты өмір салтына деген ұмтылысты құптайды, сондықтан қызметкерлердің бос уақытын қамтамасыз ету үшін қызметкерлерге бадминтон, теннис және волейбол ойнауға мүмкіндік беретін дене шынықтыру-сауықтыру кешені (МСАК) салынды. Сонымен қатар, «Конденсат» АҚ спорт командасы аудан мен облыста өтетін «Денсаулық» корпоративтік спартакиадасына және басқа да жарыстарға қатысып, спорттың әр түрінен жүлделі орындарды иеленіп жүр.

Жақсылыққа жауапты

Қызметінің алғашқы жылдарынан бастап компания облыстың қоғамдық өміріне белсене араласып, қолдауды аса қажет ететіндер арасында әлеуметтік жобаларды жүзеге асырып, жетім балаларға, мүгедек балаларға, мүгедектер қоғамдастығы, еңбек ардагерлеріне,  Ұлы Отан соғысы апдагерлеріне көмек көрсетеді. «Конденсат» АҚ әлеуметтік саясатындағы басты кредо «Жақсылық жасауға асығамыз» ұранымен облыс тұрғындарының осы санаттарына ұзақ мерзімді атаулы көмек пен барлық іс-шаралар өткізілуде.

Өңірде «Конденсат» АҚ лайықты құрметке ие, ал жергілікті тұрғындар бұл туралы тек оң пікірлерін айтады, себебі компания қиын уақытта әрқашан көмекке келеді. Зардап шеккен тұрғындарға Сары-Өмір ауылында жалпы сомасы 34 миллион теңгеден астам 8 пәтердің салынуы ең елеулі қолдау болды. Қатты су тасқынынан зардап шеккен қала тұрғындарына 37 миллион теңге көлемінде қаржылай көмек көрсетілді. Оралда ерекше қажеттіліктері бар азаматтарды бейімдеу үйінің құрылысына 5 миллион теңге бөлінді. Кәсіпорын облыстық білім беру жүйесіне үлкен көмек көрсетуде. Серіктестік 20 жылдан астам облыс орталығы мен Бөрлі ауданындағы демеуші мектептер мен колледждермен жұмыс істеп келеді. Материалдық базаны нығайтуға, ғимараттарды күрделі және ағымдағы жөндеуге, оқытушылар мен студенттерді ынталандыруға, спорттық құрал-жабдықтар мен құрал-жабдықтар сатып алуға қаражат бөлінуде. Жыл сайынғы «Мектепке «Конденсатпен»!» акциясы. аз қамтылған отбасынан шыққан 300-ден астам баланы қамтиды. Демеушілікпен қамтылған мектептерде «Салауатты өмір салтына конденсат» атты спорттық-сауықтыру шаралары жүйелі түрде өткізіліп тұрады.

Компания ел мен қоғамның әл-ауқатын арттырудағы рөлінің маңыздылығын түсіне отырып, қайырымдылықпен белсенді айналысады. Мейірімділік пен көмек көрсету оның корпоративтік бірегейлігінің ажырамас бөлігіне айналды, оның қызметі бар екенін ғана емес, сонымен қатар аймақ тұрғындарының гүлденуі мен өмірін жақсартуға белсенді түрде ықпал ететінін атап өтті.

Айтпақшы, өңірде бұқаралық спортты дамыту «Конденсат» АҚ әлеуметтік саясатының басым бағыттарының бірі болып табылады. Компания 2010 жылы Батыс Қазақстан облысының бадминтон федерациясын құрудың бастамашысы болып табылады. Бүгінгі таңда облыстағы балалар мен жасөспірімдер спорт мектептерінің 400-ден астам тәрбиеленушісі бадминтон ойнауды үйренуде, рейтингтік халықаралық турнирлер өткізіліп, 20-дан астам елдің бадминтоншылары қатысады. Ал Батыс Қазақстан облысының үздік спортшылары еліміздің намысын қорғап, спортта биік белестерді бағындырып жүр.

Кәсіпорынның тарихына көз жүгіртсек, үш негізгі кезеңді байқауға болады: бірінші онжылдық – туу және қалыптасу, екінші онжылдық – инновациялық технологияларды жаңғырту және енгізу, үшінші – қазақстандық өнім өндірісіндегі жаңа серпіліс. Бірақ «Конденсат» АҚ қол жеткізген табыстарымен тоқтап қалмайды – ол табысты жүзеге асыру үшін компанияның мықты кадрлық әлеуеті, жоғары технологиялық өндірісі, орасан зор тәжірибесі мен сарқылмас қоры бар мұнай өңдеу және газ химиясы саласында туған жердің тұрақтылығы мен гүлденуіне үлес қосып, одан әрі дамуды жоспарлап отыр.

БОЛЬШОЙ ДОМ «АҚ ЕРКЕ» «Ақ ерке» үлкен үйі

Елена Венгерская, основатель и руководитель ТОО «Ақ ерке и К», председатель Совета деловых женщин НПП «Атамекен» Костанайской области, депутат VII созыва городского маслихата г. Костанай

В рамках главного республиканского конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын Сапа – 2023» премию «Iскер» впервые за годы существования конкурса присудили образовательному проекту по организации работы начальной школы. Премии «Iскер» удостаиваются предприниматели – участники конкурса, добившиеся успехов в своей деятельности и постоянно стремящиеся к совершенствованию бизнеса. ТОО «Ақ ерке и К» – ярчайший пример закономерной цепочки, когда высокая планка проекта, заданная учредителем, становится ступенью для роста, расширяя горизонты развития для предпринимателя и возможности получения желаемого результата для тех, кому необходимы его услуги. Создала и 24 года бессменно возглавляет образовательный центр «Ақ ерке» известный педагог и общественный деятель Елена Владимировна Венгерская. Под ее началом работают детские сады «Ақ ерке», «Еркемай», «Премиум Ақ ерке» и начальная школа как продолжение уникального дошкольного образования.

Об особенностях бизнеса в образовательной сфере, о соответствии ожиданиям главных клиентов – детей и их родителей – и о важности сочетания профессионализма и воодушевления мы беседуем с Еленой Владимировной Венгерской.

В 2022/2023 учебном году на 7687 действующих школ насчитывалось 3,7 млн учеников, при этом и классы переполнены, и вопрос с трехсменкой в некоторых учреждениях только решился. По прогнозам, в 2026 году за школьными партами будут сидеть 4,3 млн человек. Очевидно, что проблемы дефицита ученических мест и качества работы перегруженных учителей могут усугубиться. Хорошим решением, наряду со строительством новых государственных школ, является открытие частных детских садов и школ – их число стремительно растет в последние годы, восполняя дефицит и создавая более конкурентную среду в сфере дошкольного и среднего образования. Елена Владимировна Венгерская стала одной из первых в республике в этом направлении, а «Ақ ерке» был первым частным образовательным центром в Костанае.

– Елена Владимировна, что подтолкнуло Вас к созданию частной начальной школы? В начале 2000-х это была еще терра инкогнита…

– К тому времени уже года четыре работал наш детский сад «Ақ ерке», где мы успешно внедряли перспективные новшества, применяли интересные эффективные методики и в итоге получали хорошие результаты. Об открытии школы я не думала до тех пор, пока родители наших воспитанников не стали выражать обеспокоенность, что непросто найти школу, отвечающую стандартам, по которым работает детский сад «Ақ ерке». Действительно, первые школьные годы во многом определяют всё дальнейшее обучение ребенка, поэтому заботливые родители тщательно выбирают школу и идут «на педагога»… Система дошкольного образования у нас уже была выстроена с учетом подготовки к переходу на следующий этап. И шаг за шагом я пришла к мысли об открытии своей начальной школы. Наши педагоги обладали необходимой квалификацией, помещение имелось, библиотека собрана – мы получили лицензию и начали работать.

– За прошедшие годы у Вас появилось немало последователей и конкурентов. В чем Ваши преимущества?

– Как и все школы, мы работаем в рамках государственных стандартов, но для достижения результата стремимся всегда быть на острие лучших педагогических инноваций, следуя при этом принципам гуманной педагогики. С самого начала наша школа была площадкой для апробации авторских новаторских методик. Наиболее эффективные, способствующие развитию интеллекта детей, мы принимали в работу. Сегодня, подчиняясь требованиям времени, активно используем ИИ, это стимулирует педагогов развиваться, в чем-то упрощает их ежедневную подготовку и позволяет нам формировать новые, можно сказать, инженерные навыки у учеников.

Мы стараемся приучать детей к чтению, ведь сегодня нежелание читать – большая проблема, а чтение, по сути, это диалог с автором, принятие другой личности, понимание иной позиции. В школе каждую неделю мы посвящаем определенному автору: читаем стихи, басни, отрывки из произведений внешкольной программы. Формируем привычку к чтению и родителей!

С родителями мы вообще ведем большую работу, без их поддержки все усилия школы тщетны. Так, по программе Step by Step мы практиковали родительские уроки, когда мама или папа рассказывают в классе о своем хобби. Кто-то, например, был увлечен творчеством Рериха и принес альбомы и репродукции. Кто-то занимался резьбой по дереву. Один папа много знал о космосе и решил показать столько материалов, что негде даже было все разместить. Чья-то мама пела – и вместе с ней пели все. Самый главный эффект – дети, которые не очень успешно учились или были тихонями в классе, после таких родительских уроков обретали уверенность в себе.

Немаловажным нашим преимуществом является то, что ученики находятся в школе с восьми утра до семи вечера: уроки, выполнение домашнего задания, занятия по интересам, просто отдых. Учителя остаются с детьми на протяжении всего дня и знают каждого от и до – интересы, сложности, возможности. Так что тут не только помощь в освоении учебной программы, но весь педагогический комплекс: и воспитательная работа, и творческое развитие, и коррекция при необходимости (у нас работают логопед, дефектолог, психолог).

– Стремление родителей отдать детей именно в «Ақ ерке» понятно. А как Ваши дети относятся к школе?

– Сначала я скажу о жизни «Ақ ерке». Все детки – и те, которые приходят пораньше, и те, кто приходят вовремя, – сразу получают позитивный заряд, потому что каждое утро в школе начинается с игры. У нас хорошая кухня – дети вкусно и полезно питаются: завтрак, обед, ужин. В учебном процессе наши педагоги используют игровые моменты, это одно из наших правил – обучаем, играя. После уроков можно тут же, в школе, пойти на секцию или кружок, они у нас на любой вкус: музыкальные, вокал, арт-студия, футбол, скорочтение, шахматы – всего около полутора десятков секций.

Отношение ребенка, особенно младшеклассника, к школе завязано на его взаимоотношениях с учителем. Поэтому я выбираю профессионалов с горящими глазами, готовых учиться новому и учить по-другому, так, как того требует стремительно меняющееся время. Любовь к жизни, к работе, к детям – обязательны! Современным детям, увы, часто не хватает тепла, и школа, где они проводят большую часть времени бодрствования, способна окутать их этим теплом. Сегодня в нашей школе работает команда единомышленников, для которых в центре образовательного процесса всегда – ребенок.

Конечно, такой подход дает эффект. Однако, не полагаясь только на улыбки наших учеников как показатель того, что мы всё делаем правильно, я заказала специальное исследование группе психологов из Астаны. Это была большая работа экспертов, которые тестировали педагогов, учеников, родителей, меня. Исследование открыло много нового: родители задумались, посмотрев на своего ребенка с другой стороны; я увидела потенциал педагогов, а педагоги – новые возможности для себя. И что особенно греет душу и побуждает работать еще больше и еще лучше, выяснилось, что 98 процентов наших детей любят школу.

Родители нам доверяют, дети подрастают, получая крепкую основу для дальнейшего образования и не испытывая лишнего давления, – полагаю, это говорит о том, что мы качественно выполняем свои задачи и следуем цели, стоящей перед образовательным учреждением начального уровня. Наш опыт показывает высокую эффективность единой линии педагогического процесса от дошкольного до начального школьного периода. «Ақ ерке» стал большим домом для наших учеников, домом, который дает хороший старт в будущее.

– Сакраментальный вопрос о творческих планах…

– Люди и обстоятельства потихоньку побуждают меня развиваться дальше. Я вижу потребности детей и слышу родителей, заботящихся о будущем, поэтому в планах – увеличение охвата дополнительным образованием, расширение пространства, где дети могли бы развивать свои способности и самореализовываться. Это – путь к успешности во взрослой жизни… Дети вырастают, достигают высот. И их успехи – наша гордость.

Елена Венгерская: «Сделаем мир лучше»

Умелое руководство тщательно подобранным высокопрофессиональным педагогическим коллективом, постоянное личностное развитие, новаторский подход в организации работы с детьми – визитная карточка Е. В.  Венгерской. Трудовой стаж Елены Владимировы в образовательной сфере превышает 44 года. Она привержена принципам гуманной педагогики и стремится быть в курсе инновационных решений системы образования.

Елена Венгерская активно реализует себя в общественной жизни: была избрана депутатом VII созыва городского маслихата, является членом Регионального совета и председателем Совета деловых женщин НПП «Атамекен» Костанайской области, председателем ОО «Молодежный центр», президентом Ассоциации частных организаций образования «Мир знаний».

Эффективность созданного Еленой Владимировной образовательного центра «Ақ ерке» признана на многочисленных конкурсах разного уровня: это победа на II Международном конкурсе дошкольных организаций в номинациях «Лучший директор детского сада», «Лучший педагог по подготовке к школе», «Лучший детский сад», первое место на XI Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Сердце отдаем детям», множество золотых медалей международных профильных конкурсов, государственная премия Республики Казахстан «Достижение цели в области образования» и многие другие.

«Ақ ерке» үлкен үйі

Елена Венгерская, «Ақ Ерке и К» ЖШС негізін қалаушы және директоры, Қостанай облысы «Атамекен» ҰКП Іскер әйелдер кеңесінің төрайымы, Қостанай қалалық мәслихатының VII шақырылымының депутаты

Қазақстан Республикасы Президентінің 2023 жылғы «Алтын сапа» басты республикалық байқауының аясында «Іскер» сыйлығы байқау өткен жылдар ішінде алғаш рет бастауыш мектеп жұмысын ұйымдастыру бойынша білім беру жобасына берілді. «Іскер» сыйлығы қызметінде табысқа жеткен және өз ісін үнемі жақсартуға ұмтылатын кәсіпкерлерге беріледі. «Ақ Ерке и К» ЖШС, құрылтайшы құрған жобаның жоғары деңгейде өсуге, кәсіпкер үшін даму көкжиегін кеңейтуге және қалаған нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік беретін қадамға айналуының айқын мысалы болып табылады. Белгілі ұстаз және қоғам қайраткері Елена Владимировна Венгерская 24 жыл бойы «Ақ ерке» білім беру орталығын құрып, оны үздіксіз басқарып келеді. Оның жетекшілігімен бірегей мектепке дейінгі тәрбиенің жалғасы ретінде «Ақ ерке», «Еркемай», «Премиум Ақ Ерке» балабақшалары мен бастауыш мектеп жұмыс істейді.

Біз Елена Владимировна Венгерскаямен білім беру саласындағы бизнестің ерекшеліктері туралы, негізгі клиенттердің — балалар мен олардың ата-аналарының үміттерін қанағаттандыру туралы және кәсібилік пен шабытты біріктірудің маңыздылығы туралы сөйлесеміз.

2022/2023 оқу жылында жұмыс істеп тұрған 7 687 мектепте 3,7 миллион оқушы болды, ал сыныптардың толып кетуіне қарамастан, кейбір оқу орындарында үш ауысым мәселесі енді ғана шешілді. Болжамдар бойынша 2026 жылы 4,3 миллион оқушы мектеп партасында отырады. Оқу орынның тапшылығы жұмысы тым көп ұстаздардың жұмыс сапасын қиындата түсетіні анық. Жаңа мемлекеттік мектептерді салумен қатар, жекеменшік балабақшалар мен мектептерді ашу жақсы шешім болып табылады. Олардың саны соңғы жылдары қарқынды өсіп, олқылықтың орны толып, мектепке дейінгі және орта білім беру саласында бәсекеге қабілетті орта қалыптасты. Елена Владимировна Венгерская бұл бағытта республикада алғашқылардың бірі болды, ал «Ақ ерке» Қостанайдағы алғашқы жеке білім беру орталығына айналды.

Елена Владимировна, жеке бастауыш мектепті құруға не түрткі болды? 2000 жылдардың басында бұл жаңашылдық болды…

— «Ол кезде біздің «Ақ ерке» балабақшасының жұмыс істеп жатқанына төрт жыл болды, онда біз болашағы бар жаңашылдықтарды сәтті енгізіп, қызықты, тиімді әдістерді қолданып, нәтижесінде жақсы жетістіктерге қол жеткіздік. Оқушыларымыздың ата-аналары «Ақ ерке» балабақшасы жұмыс істейтін стандартқа сай мектеп табу оңай емес деп алаңдай бастағанша мектеп ашу туралы ойлаған жоқпын. Шынында да, алғашқы мектеп жылдары баланың болашақтағы бүкіл білімін анықтайды, сондықтан қамқор ата-ана мектепті және мұғалімді мұқият таңдайды. Біздің мектепке дейінгі білім беру жүйесі келесі оқуға өтуге дайындықты ескере отырып салынған. Мен өзімнің бастауыш мектебімді ашу идеясына біртіндеп келдім. Мұғалімдеріміз қажетті біліктілікке ие болып, орынжай анықталып, кітапхана жинақталғаннан кейін біз лицензия алып, жұмыс істей бастадық.

– Соңғы жылдары сіздің ізіңізді басқан көптеген ізбасарлар мен бәсекелестеріңіз пайда болды. Сіздердің артықшылықтарыңыз қандай?

– Барлық мектептер сияқты біз де мемлекеттік стандарт аясында жұмыс істейміз, бірақ нәтижеге жету үшін ізгі педагогика қағидаттарын сақтай отырып, әрқашан үздік педагогикалық жаңалықтардың алдыңғы қатарында болуға ұмтыламыз. Біздің мектеп әу бастан-ақ өзіміздің инновациялық әдіс-тәсілдерімізді сынайтын алаң болды. Біз балалардың интеллектісінің дамуына ықпал ететін ең тиімділерін қабылдадық. Бүгінгі таңда уақыт талабына сәйкес әдістерді белсенді түрде қолданып жатырмыз, бұл мұғалімдерді дамытуға ынталандырады, олардың күнделікті жаттығуларын белгілі бір дәрежеде жеңілдетеді және оқушылардың жаңа инженерлік дағдыларын дамытуға мүмкіндік береді.

Біз балаларды кітап оқуға үйретуге тырысамыз, өйткені бүгінгі таңда оқуға құлықсыздық үлкен мәселе, ал кітап оқу дегеніміз бұл автормен диалог, басқа тұлғаны қабылдау, басқа көзқарасты түсіну. Мектепте біз әр апта сайын оқуды белгілі бір авторға арнап, өлеңдер, ертегілер, сыныптан тыс бағдарламадан шығармалардан үзінділер оқимыз. Ата-аналарды кітап оқуға дағдыландырамыз.

Жалпы, ата-аналармен көп жұмыс жасаймыз. Себебі олардың қолдауынсыз мектептің барлық күш-жігері бекер болады. Осылайша Step by Step бағдарламасына сәйкес, ата-ана тәрбиесі сабақтарын тәжірибеге енгізіп, анасы немесе әкесі сабақта өздерінің сүйікті істері туралы әңгімеледі. Біреу мысалы, Рерихтің жұмысына қызығып, альбомдар мен репродукцияларды әкелді. Біреу ағаш оюмен айналысты. Бір әке ғарыш туралы көп білетін болып шықты және балаларға көп материалды әкеліп, тіпті бәрін қоюға орын болмады. Бір баланың анасы ән айтуды жақсы көргендіктен барлығы онымен бірге ән айтты. Ең маңыздысы сабақта үлгерімі нашар немесе сыныпта тыныш болған балалардың осындай ата-ана сабақтарынан кейін өздеріне деген сенімі артты.

Біздің маңызды артықшылығымыз, оқушылардың таңертеңгі сегізден кешкі жетіге дейін мектепте болуы: сабақтан соң үй тапсырмасын орындайды, сүйікті істерімен айналысады және жай демалады. Мұғалімдер күні бойы балалармен бірге болады және барлық іші-сыртқы қызығушылықтарын, қиындықтарын, мүмкіндіктерін біледі. Демек, тек оқу бағдарламасын меңгертуге көмектесіп қоймай, бүкіл педагогикалық кешен қамтылады. Бұл оқу-тәрбие жұмысы, шығармашылық даму, қажет болса оңалту (бізде логопед, дефектолог, психолог бар).

– Ата-аналардың балаларын «Ақ еркеге» бергісі келетіні түсінікті. Сіздің балаларыңыз мектепке қалай қарайды?

– Алдымен «Ақ еркенің» жұмысына тоқталсам. Мектептегі таңғы уақыт ойыннан басталады, әсіресе ерте келген балалардың бірден көңіл-күйлері көтеріледі. Бізде жақсы ас үйде таңғы аста, түскі аста және кешкі аста балалар дәмді және пайдалы тағамдарды жейді. Оқу-тәрбие процесінде мұғалімдеріміз ойын сәттерін пайдаланады. Бұл біздің ережелеріміздің бірі – ойнай отырып үйретеміз. Сабақтан кейін бірден мектепте секцияға немесе үйірмеге баруға болады, әр түрлі үйірмелер бар. Олар музыка, вокал, көркемсурет студиясы, футбол, жылдам оқу, шахмат. Ондаған үйірме жұмыс істейді.

Баланың, әсіресе бастауыш сынып оқушысының мектепке деген көзқарасы оның мұғаліммен қарым-қатынасына байланысты. Сондықтан тез өзгеріп жатқан заман талабына сай, жаңа нәрселерді үйренуге және басқаша үйретуге дайын, көзі ашық мамандарды таңдаймын. Өмірге, еңбекке, балаларға деген сүйіспеншілік міндетті. Қазіргі балаларға өкінішке орай жиі жылулық жетіспейді, мектепте көп уақыттарын өткізетін оқушыларды жылулыққа бөлейміз. Бүгінгі таңда мектебімізде пікірлес адамдар ұжымы жұмыс істейді, олар үшін бала әрқашан оқу-тәрбие процесінің ортасында.

Әрине, бұл тәсілдің әсері бар. Дегенмен, барлығын дұрыс атқарып жатқандығымыздың көрсеткіші ретінде оқушыларымыздың күлкісіне ғана  сенім білдірмей, Астанадан келген бір топ психологқа арнайы зерттеуге тапсырыс бердім. Бұл мұғалімдерді, оқушыларды, ата-аналарды және мені сынақтан өткізген мамандардың көп еңбегі болды. Зерттеу көптеген жаңа нәрселерді анықтап, ата-аналар баласына басқа көзқараспен қарай бастады. Мен мұғалімдердің әлеуетін көрдім, ал мұғалімдер өздері үшін жаңа мүмкіндіктерді көрді. Ал бұл жанымызды жылытатын және бізді бұдан да көп, тіпті жақсырақ жұмыс істеуге ынталандыратын нәрсе, біздің балаларымыздың 98 пайызы мектепті жақсы көретіні анықталды.

Ата-аналар бізге сенеді, балалар үшін әрі қарай білім алудың берік іргетасы қаланып, олар қысым көрмей өседі. Бұл біздің алға қойылған міндеттерді тиімді орындап, оқу орнының бастапқы деңгейіндегі мақсатын ұстанғанымызды білдіреді деп ойлаймын. Біздің тәжірибеміз мектепке дейінгі кезеңнен бастап бастауыш мектеп кезеңіне дейінгі педагогикалық процестің тиімді нәтижесін көрсетеді. «Ақ ерке» оқушыларымыздың үлкен шаңырағы, болашаққа игі бастама беретін шаңыраққа айналды.

– Шығармашылық жоспарлар туралы сұрақ…

  • Адамдар мен жағдайлар менің одан әрі дамуыма итермелейді. Балалардың қажеттіліктерін көріп, болашақты ойлайтын ата-аналарды сеземін, сондықтан қосымша білім берумен қамтуды ұлғайту және балалардың өз қабілеттерін  дамытатын кеңістікті кеңейту жоспарлары бар. Бұл ересек өмірде табысқа апарар жол… Балалар өсіп, биіктерге жетеді. Ал олардың жетістіктері біздің мақтанышымыз.

Елена Венгерская: «Әлемді жақсырақ етеміз»

Е.В. Венгерскаяның негізгі ұстанымы– мұқият іріктелген, жоғары кәсіби педагогикалық ұжымды шебер басқару, жеке тұлғаның тұрақты дамуы, балалармен жұмысты ұйымдастырудағы жаңашыл көзқарас. Елена Владимированың білім саласындағы еңбек өтілі 44 жылдан асады. Ол гуманитарлық педагогика қағидаттарына берік және білім беру жүйесіндегі инновациялық шешімдерден қалыс қалмауға ұмтылады.

Елена Венгерская өзін қоғамдық өмірде белсенді түрде көрсете білді: қалалық мәслихаттың VII шақырылымының депутаты болып сайланды, Қостанай облысының «Атамекен» ҰКП Өңірлік кеңесінің мүшесі және Іскер әйелдер кеңесінің төрайымы, «Жастар орталығы» ҚБ төрайымы, «Білім әлемі» жеке білім беру ұйымдары қауымдастығының президенті.

Елена Владимировна құрған «Ақ ерке» білім беру орталығының тиімділігі түрлі деңгейдегі көптеген байқауларда өз бағасын алды. Мектепке дейінгі ұйымдардың ІІ халықаралық байқауында «Үздік балабақша директоры», «Мектепке дайындық бойынша үздік педагог», «Үздік балабақша» аталымдары бойынша жеңіс. «Біз жүрегімізді балаларға береміз» XI Бүкілресейлік кәсіби шеберлік байқауында бірінші орын, халықаралық мамандандырылған байқауларда көптеген алтын медальдар, Қазақстан Республикасының «Білім беру саласында мақсатқа жету» сыйлығы және т.б.