Опыт социально-ответственного бизнеса от обладателя Гран-при конкурса ”Парыз” 2014

14.05.2015

Медет Карим,
генеральный директор
ТОО «СП «Казгермунай», 
член партии «Нур Отан», депутат
Кызылординского областного Маслихата,
указом Президента РК №707 от 9 декабря 2013 года
награжден орденом «Курмет»

25 декабря 2014 г. Глава Государства Нурсултан Абишевич Назарбаев вручил высшую награду по социальной ответственности – «Золотой Парыз» – генеральному директору казахстанской нефтедобывающей компании «Казгермунай» Карим Медету Сапиевичу.

– Медет Сапиевич, на данный момент большинство компаний перешли в режим строгой экономии. В первую очередь сокращаются расходы на социальные проекты. Ваша же компания постоянно увеличивает объемы социальных выплат, несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране в целом и в добывающей промышленности в частности. Чем продиктован такой подход?
– Мы прилагаем все усилия, чтобы на деле придерживаться главного принципа: во главе угла всей деятельности «Казгермунай» ставить социальную ответственность бизнеса. Как эффективная и стабильно функционирующая нефтедобывающая компания, мы созданы для того, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо общества, способствовать экономическому росту региона, его социальной стабильности и процветанию. 

На протяжении многих лет «Казгермунай» снабжает
население Кызылординской области газом по ценам, ниже которых нет нигде в республике

Эта позиция выражается в постоянном увеличении количества социальных проектов и, соответственно, объемов инвестиций в социальную сферу региона. Мы вкладываем средства в оснащение медицинских учреждений области современным оборудованием, модернизацию материально-технической базы средних, средне-специальных и высших учебных заведений, инвестируем в развитие культуры и спорта региона.

– Как вы выбираете объекты и проекты для социальных инвестиций?
– Эта работа требует постоянного мониторинга социально-экономических изменений региона и страны в целом. Опираясь на собранную информацию, мы своевременно повышаем объем помощи для социальной защиты и поддержки граждан.
Например, из года в год оказывается помощь малообеспеченным семьям, матерям-героиням, участникам Великой Отечественной войны, их вдовам, инвалидам, а также общественным фондам и организациям, занимающимся поддержкой незащищенных слоев населения.
А вот благотворительная помощь на поддержку детского фигурного катания стали для нас новыми проектами, парк отдыха в микрорайоне «Шугыла», строительство 4-х спортивных площадок на территории СШ №187, 235, 7, 233.

Награды «Казгермунай»
Конкурс социальной ответственности «Парыз» проводится на протяжении 6 лет, и за это время «Казгермунай» четырежды становился победителем конкурса. На счету награды:
2010 г. – третья премия в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»;
2011 г. – первая премия в номинации «Лучший коллективный договор»;
2012 г. – золотой Парыз в номинации «За вклад в экологию»;
2014 г. – гран-при в номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие».
Последние две награды были получены Генеральным директором компании Карим Медетом
Сапиевичем из рук главы государства Нурсултана Абишевича Назарбаева.

– А как обстоят дела с условиями труда для сотрудников? Ведь бытует мнение, что работа в нефтедобывающей отрасли сопряжена с определенными рисками.
– К вопросам создания оптимальных и безопасных условий труда мы подходим крайне серьезно. И можем похвастаться показателями стабильно низкого уровня травматизма и нулевым показателем по крупным чрезвычайным происшествиям и пожарам.
Например, для предотвращения дорожно-транспортных происшествий на производственных объектах введена в действие «Система мониторинга автотранспортных средств и спецтехники (GPS)». Благодаря системной работе с подрядным организациями, не допускаются ДТП  и несчастные случаи.
Для достижения успеха в работе мы считаем важным обеспечить достойные условий труда и социальной поддержки всем членам трудового коллектива.
Значительные финансовые средства вкладываются в создание безопасных условий труда, особое внимание уделяется обеспечению наивысшего уровня защиты, эргономичности и максимального удобдства использования средств индивидуальной защиты.
Компания ежегодно организовывает и оплачивает летний отдых для детей работников, самих сотрудников обеспечивает льготными санаторно-оздоровительными путевками (сотрудники оплачивают лишь 10% стоимости путевок). Только в 2013 году на эти цели было выделено более 100 млн. тенге.

– Два года назад «Казгермунай» стал обладателем золотого Парыза в номинации «За вклад в экологию», став первой компанией в Кызылординском регионе, удостоившейся такого признания. Расскажите об этом направлении, пожалуйста.
– В вопросах экологии мы используем комплексный подход, который позволяет свести к минимуму воздействие на окружающую среду и способствует поддержанию здоровой экосистемы области.
В программу входят мероприятия по охране воздушного бассейна, флоры и фауны, охране и рациональному использованию недр и водных ресурсов, мероприятия по обращению с отходами производства и потребления и другие.
Большое внимание в компании уделяется озеленению территории – постоянно ведется посадка новых деревьев и кустарников, осуществляется бережный уход за насаждениями.
Благодаря приложенным усилиям всей компании и каждым отдельным сотрудником в частности, мы стали победителями конкурса «Парыз». Теперь нашей задачей является поддержание планки «Лучшего социально-ответственного предприятия Казахстана». Все вместе мы продолжим активную работу по развитию всех социальных направлений деятельности «Казгермунай».

В ТОО «СП «Казгермунай» внедрены стандарты:
СТ РК ИСО 9001-2009 (Система менеджмента качества);
СТ РК ИСО 14001-2006 (Система экологического менеджмента. Требования и руководство по применению);
СТ РК OHSAS 18001:2008 (Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья).

Краткая справка о предприятии
ТОО «СП «Казгермунай» входит в десятку крупнейших нефтедобывающих Казахстана. Компания осуществляет свою деятельность по разведке, разработке, добыче и сбыту углеводородного сырья на месторождения Акшабулак, Нуралы и Аксай Южно-Тургайской впадины Кызылординской области.
Ежегодный объем добычи составляет 3 млн. тонн.
Количество работников – более 700.

Компания является совместным казахстанско-китайским предприятием. Выбранная стратегия социально-ответственного бизнеса является общей для всех членов правления компании.
Более того, наши сотрудники также занимают активную социальную позицию. Среди работников проводится традиционный сбор одежды и предметов быта для вручения социально-неблагополучным представителям национально-культурных центров г. Кызылорда, раздача продуктовых наборов социально-неблагополучным семьям и жителям города в рамках программы «Халықтар достығы – бірлiкте».
Так, вместе мы стараемся изменить общество к лучшему.

Всего только за 2013 год «Казгермунай» инвестировал в социальную сферу более 730 млн. тенге, поддержав десятки социальных проектов. В 2014 году инвестировал также более 700 млн. тенге.