Сегодня успешность компании оценивается с точки зрения наращивания всех видов капитала: производственного, финансового, социального, человеческого. Опыт показывает, что наибольшей капитализации достигают организации, вкладывающие в создание достойных условий труда, в решение экологических проблем, внедряющие новые принципы оплаты труда, а также новые методы развития социальной поддержки работников.

Для успешного развития легкой промышленности Казахстан обладает достаточным потенциалом. Только надо ставить высокие цели, быть патриотом своей страны, разрабатывать грамотную стратегию развития, много трудиться, эффективно создавать и использовать возможности, предоставляемые государством. Тогда результат не заставит себя долго ждать

Комиссия по присуждению премии «Парыз-2019» высоко оценила вклад ТОО «Kaz M-I» в развитие социальной ответственности отечественного бизнеса. Компания стала победителем конкурса в номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда» среди субъектов крупного предпринимательства. Одним из ярких отличий Kaz M-I является сравнительно молодой возраст руководителей. Во многом благодаря этому компания выделяется на рынке сервисных услуг, фокусом на предоставление технологических решении необходимых клиенту, внимательное отношение к партнерам, а также высокой социальной ответственностью перед сотрудниками.

Накануне Дня Независимости в столице Казахстана с участием Главы государства состоялась торжественная церемония награждения победителей ежегодного республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз». В числе лауреатов среди объектов малого и среднего бизнеса был назван Павлодарский политехнический высший колледж.

Актюбинский рельсобалочный завод, являющийся третьим в мире и единственным среди стран ЕврАзЭС заводом по выпуску рельсов нового поколения с повышенной прочностью длиной до 120 метров, стал победителем республиканского конкурса Президента РК «Парыз» в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» 2019 года. Этой награды он удостоился благодаря своей успешной работе под руководством генерального директора ТОО «АРБЗ» Обилец Валерия Валентиновича.

Анализ экономической ситуации в развитых странах мира показывает, что социальная политика на их предприятиях стала экономической необходимостью уже несколько десятилетий назад. В Казахстане также постепенно приходят к пониманию, что переход к социально ответственному бизнесу – это единственный шанс на выживание компании в будущем. Для популяризации и стимулирования работы в данном направлении в нашей стране проводится республиканский конкурс «Парыз».

В наше время социальная ответственность бизнеса уже вышла за рамки просто добровольного вклада в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах. Сегодня эти слова приобретают более широкое значение, особенно для бизнеса, напрямую связанного с безопасностью потребителей. О новых формах социальной ответственности предпринимателей мы поговорили с Мейрембаевым Жексембаем Аргингазиновичем – главным учредителем АО «Корпорация Жетысугаз». Кстати, именно эта компания стала золотым призером конкурса Президента РК по социальной ответственности «Парыз» в номинации «Лучшее предприятие в области охраны труда».

ТОО «Азия-Тарангул» стало золотым победителем премии «Парыз-2018» в номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие среди субъектов малого и среднего бизнеса». Эту высокую и достойную награду ТОО заслужило благодаря своей успешной работе под руководством основателя и генерального директора компании Петра Федоровича Гольцера.

В этом году конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» справил десятилетний юбилей. Во многом благодаря этому конкурсу бизнес стал более ответственно относиться к социуму, в котором работает.

Представители системы образования — крайне редкие гости на президентском конкурсе социальной ответственности.