В Алматы 84% регионального валового продукта – это МСБ

13.03.2022

В Алматы состоялось ключевое событие в области женского предпринимательства – третий по счету форум «Women in Business». Основное внимание было уделено обсуждению перспектив восстановления экономики и жизни мегаполиса после двухлетних коронавирусных потрясений и январских событий, а также роли женщин-предпринимательниц южной столицы в решении данных проблем.

С особым вниманием предпринимательницы выслушали выступление Лаззат Рамазановой – депутата Мажилиса Парламента РК, председателя Национальной комиссии РК по делам женщин и семейно-демографической политике, председатель СДЖ «Атамекен». Она подчеркнула, что Алматы всегда был колыбелью казахстанского бизнеса и остается устойчивой площадкой для нового прыжка развития МСБ в стране. И озвучила следующие предложения:

– Январские события требуют переосмыслить и перестроить подходы к рынку труда. Бизнес не сможет самостоятельно обеспечивать достойный заработок людям с низкими доходами (опыт Алматы это наглядно показал). Нужны системные подходы в экономике, в госпрограммах.

— Несмотря на проведенные реформы, Казахстану нельзя останавливать курс на сокращение гендерного неравенства. В глобальном рейтинге «Женщиины, бизнес и закон» нас уже обгоняет Узбекистан (70,6 баллов против 69,4). Расширение участия женщин в бизнесе, особенно на уровне руководства крупных компаний, – должно оставаться одним из приоритетов.

— Права и возможности женщин в стране напрямую зависят от уровня принятия политических решений. 30%-ая квота для женщин в парламентских партиях – важный шаг со стороны Главы государства. Но практику подобных квот необходимо расширять.

– В этом году мы откроем 17 Центров поддержки женского предпринимательства во всех областях страны, чтобы любая женщина смогла хотя бы попробовать открыть свое дело. Но это первый шаг. Задача максимум – открыть такие центры в каждом районе!

– Развитие кооперации для женского бизнеса – по-прежнему очень недооцененный ресурс. Есть Закон, но нет инструментов (желания, воли) для его полноценной реализации. Хотя я не раз говорила, что кооперация может комплексно решать проблему занятости и обеспечения доходов для людей из сельской местности, — подчеркнула Лаззат Керимкуловна.

Елена Бахмутова, Председатель совета АФК РК, в своем выступлении привела много конкретных цифр и фактов по обсуждаемым вопросам для последующего анализа и принятия обоснованных решений. Так, согласно исследованию, проведенному в 2021 году, за 5 лет в мире роль женщин в топ-менеджменте компаний увеличилась с 25% до 31%. 

На гендерное неравенство в мире повлияла пандемия следующим образом: около 740 миллионов женщин заняты в теневой экономике, на 60% упали их доходы в первый месяц пандемии. В Европе и Центральной Азии 25% самозанятых женщин сообщили о потере работы в сравнении с 21% самозанятых мужчин. Занятость женщин на 19% более подвержена риску, чем у мужчин.

Текущая ситуация на рынке труда складывается следующим образом: 52% населения Казахстана – женщины; разрыв в средней зарплате между мужчинами и женщинами сохраняется на уровне не менее 25 п.п. В Казахстане компании с женским участием в собственности достигает 30,5%, в России – 34,0%,  в Узбекистане – 25,9%, в Европе и ЦА – 33,7%. Компаний, возглавляемых женщинами составляет 26%, в России – 24,3, в Узбекистане – 12,4, в Европе и ЦА – 18%.

В перспективе восстановление экономики будет происходить за счет профессий, связанных со здравоохранением (онлайн-терапевтов, операторов медроботов и др.), образованием (авторов образовательных курсов, гидов по карьерному росту и др.), сферой проживания и питания, финансов и искусства.

– Сейчас в Казахстане происходит трансформация общества и она требует активной вовлеченности женщин в этот процесс. Для этого необходимо вернуться к истокам и, в первую очередь, вновь сделать Алматы культурной, образовательной и финансовой столицей, где для взрослых станет опять модным ходить в театры, музеи, оперу, а детям активно посещать разнообразные развивающие кружки и спортивные секции. Устойчивое развитие зависит от каждого из нас, – подчеркнула Елена Бахмутова.

Умут Шаяхметова, Председатель правления Halyk Bank, заострила внимание на рисках для Казахстана – настоящих и будущих. В первую очередь, по ее словам, это пандемия, которая больше всего поразила такие отрасли, как туризм, транспорт, развлечения, образование, путешествия, в то же время появились возможность для новых отраслей – телекоммуникации, логистика, e-commerce, торговля, транспорт. Спикер отметила и второй аспект: риск инфляции, высоких ставок, повышения цен на нефть, что может вызвать торможение экономического роста. Значительно повлиял на финансовые рынки, на обменные курсы конфликт России и Украины. Находясь в одних финансовых потоках, Казахстан будет испытывать давление в 2022 году, санкции против России будут отражаться на Казахстане, на наличии ликвидности, конкурентоспособности производств в глобальном и региональном масштабах. Среди внутренних рисков – политические риски, ярко проявившиеся в январе, а также угроза терроризма, смена режима насильственным путем. Нужны шаги по сохранению благоприятного инвестиционного климата в стране. Ведь в Алматы 84% регионального валового продукта – это МСБ: торговля, сервис, услуги, транспорт, — отметила Умут Шаяхметова.

Женщины-лидеры из разных отраслей экономики выступили по теме «Эффективные кейсы по развитию предпринимательства и выхода из кризиса», также они поделились своим опытом. Поведенные мастер-классы от разных экспертов (бухгалтерия, психология и др.) помогли участникам форума повысить теоретические и практические знания.

Среди спикеров: Салтанат Абдикаримова  – управляющий директор по организации республиканских конкурсов НПП РК «Атамекен», Кэролайн Севидж – Генеральный консул США в Алматы, Мария Доценко – руководитель странового отделения Структуры «ООН-Женщины» в Казахстане, а также руководители успешных бизнес-компаний Ольга Пак, Айзада Усенова, Елена Ли, Мольдер Рысалиева, Чолпон Кокумова, Анна Осипова, Светлана Романовская, Асель Дурбаева.