«Саутс-Ойл»: как частный нефтяной бизнес меняет жизнь общества к лучшему и укрепляет экономику страны

14.07.2016

Серикжан Сейтжанов,
президент компании «Саутс-Ойл». Заслуженный деятель РК, доктор технических наук, член регионального совета Палаты предпринимателей ЮКО, действительный член Международной академии наук, образования, промышленности и искусства (США). Награжден государственной наградой РК, знаком высшей степени отличия – орденом «Парасат», золотыми медалями «Меценат образования», «Алтын Жүрек», «Лидер Казахстана – 2013», знаком «Почетный разведчик недр»
и другими наградами

В декабре 2015 года прошло торжественное награждение победителей конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз». Главным призером конкурса, победителем в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» стало ТОО «Саутс-Ойл» – одна из крупнейших частных нефтяных компаний страны. Премьер-Министр Казахстана Карим Масимов лично вручил золотую статуэтку президенту и бессменному руководителю компании Серикжану Сейтжанову.
Это вторая по счету награда компании за достижения в построении социально ответственного бизнеса. В 2008 году Президент РК Н. А. Назарбаев отметил заслуги «Саутс-Ойл», вручив золотую статуэтку «Парыз» за победу в номинации «Лучший социальный проект года».

В декабре 2015 года прошло торжественное награждение победителей конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз». Главным призером конкурса, победителем в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» стало ТОО «Саутс-Ойл» – одна из крупнейших частных нефтяных компаний страны. Премьер-Министр Казахстана Карим Масимов лично вручил золотую статуэтку президенту и бессменному руководителю компании Серикжану Сейтжанову.
Это вторая по счету награда компании за достижения в построении социально ответственного бизнеса. В 2008 году президент РК Н. А. Назарбаев отметил заслуги «Саутс-Ойл», вручив золотую статуэтку «Парыз» за победу в номинации «Лучший социальный проект года».

«Наша стратегическая цель – способствовать развитию экономического потенциала страны и его социальных программ, – комментирует Серикжан Сейтжанович. – Мы заботимся об охране окружающей среды, о благосостоянии и здоровье наших сотрудников, членов их семей и всего общества. Такой подход практикуется с первых дней создания компании».
Когда в 1999 году пока еще не известная на нефтяном рынке компания боролась с другими нефтедобывающими компаниями в тендере за право разработки небольшого месторождения Кенлык в Кызылординской области, никто не предрекал ей победу. Однако в «Саутс-Ойл» предложили самые хорошие условия и взяли на себя самые сложные обязательства. Уже на том этапе компания обязалась вкладывать 3% от дохода в социальное развитие региона. И продолжает делать это по сей день.
Предприятие активно участвует в решении социальных вопросов региона. Ежегодно в торжественной обстановке между акиматами Кызылординской, Южно-Казахстанской областей и ТОО «Саутс-Ойл» подписывается Меморандум о социально-экономическом сотрудничестве.
Только в 2014 году компания выделила 63 млн тенге на оказание благотворительной и спонсорской помощи, 440 млн тенге пошло на строительство теннисного центра в Кызылорде. На средства предприятия построен культурно-оздоровительный центр «Ақмешіт», а в Аральске построен спортивно-оздоровительный комплекс на 100 мест.
Компания активно поддерживает представителей уязвимых слоев населения: инвалидов, многодетных семей, детей, оставшихся без попечения родителей. Выделяются средства и для материальной поддержки различных социальных НПО.
Компания за свой счет строит в сельских районах школы, детские сады, спортивно-оздоровительные комплексы, дороги. На данный момент ведется строительство самой большой на юге Казахстана мечети, лишь не намного уступающей по размерам мечети «Хазрет Султан» в Астане.
С такой же теплотой в «Саутс-Ойл» относятся и к своим сотрудникам. Среди жителей Кызылорды и Шымкента считается удачей попасть в штат предприятия. Здесь всем работникам предоставляется полный социальный пакет, труд достойно оплачивается.
Сотрудники обеспечены вкусным и бесплатным питанием. А предоставляемое жилье для вахтовиков зачастую лучше и комфортабельнее настоящих домов сотрудников.
Компания оказывает материальную поддержку в связи с юбилейными датами, бракосочетанием, рождением ребенка и в случае потери близких родственников. Раз в год все члены коллектива отдыхают на льготных условиях в санаториях и на курортах Казахстана.

Как человек, переживший несколько экономических кризисов, Серикжан Сейтжанович мудро, по-философски относится и к текущему кризису – как к явлению временному.
Более того, все крупные достижения предпринимателя совпадали именно с годами экономического кризиса. И когда многие сдавались, Серикжан Сейтжанов брался за дело и добивался успеха.
Так, в 2008 году, когда весь строительный рынок пребывал в упадке, г-н Сейтжанов под нужды нефтяного бизнеса построил инновационный цементный завод, к которому сейчас выстраивается очередь покупателей (благодаря современным технологиям цены на цемент ниже аналогов, а качество лучше).
А в 1999 году, в период общего упадка, была создана сама компания «Саутс-Ойл». После победы в тендере последовало несколько непростых лет, полных проверок и бюрократических проволочек. Но в 2003 году пошла первая нефть, и сейчас «Саутс-Ойл» является крупнейшей частной нефтедобывающей компанией страны.
Предприятие преодолело рубеж добычи в 5,105 млн тонн нефти. Добыча выросла с 100 тыс. тонн в 2005 году до 950 тыс. тонн в 2014 году. Компания занимает 15-ю строчку по объемам добычи черного золота в республике из 146 компаний.
И если сначала штат компании состоял всего из 71 сотрудника, то сейчас в ней трудятся более 900 человек. Важно заметить, что на всех предприятиях холдинга на всех позициях работают исключительно казахстанские специалисты – квалифицированные, опытные и ответственные.
На данный момент «Саутс-Ойл» эксплуатирует месторождения Кенлык, Карабулак, Есжан, Актау, Восточный Акшабулак в Кызылординской области. Также осваивается новое, Кульсаринское месторождение в Атырауской области.
В настоящее время компания располагает самым современным оборудованием и значительными производственными мощностями для выполнения любых задач, поставленных перед ней руководством. В структуру предприятия входят: промышленная база в Кызылорде, терминал в селе Теренозек Кызылординской области, а также филиалы в Астане, Алматы и Кызылорде.

На протяжении нескольких лет Серикжан Сейтжанов входит в список 50 самых влиятельных бизнесменов Казахстана по версии Forbes. Бизнесмен связывает свой успех с образованием и глубоким пониманием дела.
«Я прошел все ступени – от простого мастера до руководителя комбината строительных материалов, – вспоминает г-н Сейтжанов. – На руководящей должности я в советское время проработал 16 лет.
За это время защитил кандидатскую и докторскую степени, создал технологию цементозаменяющей смеси, которая выручила комбинат в период тотального дефицита. Тему диссертации помню до сих пор – «Технология модифицированных тонкомолотых многокомпонентных вяжущих на основе природного и техногенного сырья Казахстана».
Мудрому и дальновидному подходу к построению бизнеса у предпринимателя стоит поучиться. Серикжан Сейтжанович создал целый холдинг из поддерживающих нефтяной бизнес компаний – от бурения до производства цемента. Это позволяет не зависеть от внешних поставщиков, выполнять поставленные цели в срок и полностью сосредоточиваться на развитии.
«70% затрат в нефтедобывающем бизнесе уходят на бурение. Поэтому я создал для этой цели буровую компанию Smart Oil, она же ремонтирует скважины, – комментирует руководитель. – Так мы оградили себя от срывов сроков и создали рабочие места для жителей региона».
Для выполнения работ по формированию инфраструктуры – от проектирования до строительства – создана компания «Мунай Курылыс Сервис». Она же построила завод «Стандарт Цемент» в рамках программы «30 корпоративных лидеров». Здесь производят незаменимый для нефтяного рынка тампонажный цемент, а также цемент для строительства дорог, вахтовых поселков и другой инфраструктуры.
Бизнесмен полагается на свои силы и в вопросе подготовки кадров. В инновационно-технологическом колледже по дуальной системе образования подготавливают студентов по семи специальностям. Серикжан Сейтжанов планирует впоследствии открыть на базе колледжа Казахский инновационный университет с двумя направлениями обучения: техническим и медицинским.
Головной офис предприятия расположен в городе Шымкенте, откуда родом сам бизнесмен.
Здесь же им построен первый в Шымкенте пятизвездочный отель. Все началось с поручения Главы государства – сделать Шымкент современным мегаполисом.
«Нурсултан Абишевич дал поручение руководству «КазМунайГаза» построить пятизвездочный отель в Шымкенте, – рассказывает г-н Сейтжанов. – Но из-за кризиса 2008 года проект не получилось осуществить. Тогда я предложил свой вариант, и он был поддержан. Для меня было важно, чтобы в названии отеля было имя моей мамы. Так был построен отель Rixos Khadisha Hotel – единственный пятизвездочный отель в Шымкенте. На торжественном открытии отеля присутствовал Президент Казахстана. Сейчас планирую построить рядом с отелем современный бизнес-центр. Такие проекты меняют облик одноэтажного города».
За выдающиеся заслуги в области становления нефтегазовой промышленной отрасли и создания социальной инфраструктуры республики Серикжан Сейтжанович награжден орденом «Парасат», орденом «Знак Почета», знаком «Почетный разведчик недр», золотыми медалями «Алтын Журек», «Меценат образования – 2008», «Лидер Казахстана – 2013», орденом «Слава Казахстана». А в годовщину 10-летия независимости РК отмечен благодарственным письмом Президента РК.
Так, начиная с образования и заканчивая развитием сопутствующих направлений, предприниматель строит свой успешный бизнес, который в буквальном смысле слова меняет жизнь людей к лучшему.

Крупные социальные проекты ТОО «Саутс-Ойл»:

2009 г. – совместно с акиматом ЮКО реконструирован Дворец спорта с крытым ледовым катком, где проводятся спортивные соревнования, концерты и выставки. Это единственный каток такого масштаба на юге Казахстана. Дети от 4 до 13 лет бесплатно обучаются в расположившейся здесь детско-юношеской школе по зимним видам спорта.
2011 г. – в рамках государственно-частного партнерства сдан в эксплуатацию спортивный комплекс «Нұрсәт» с теннисным кортом площадью 1700 кв. м. Общая стоимость проекта – 440 млн тенге. Это основной объект теннисной инфраструктуры в Кызылординской области.
2013 г. – к 10-летию освоения месторождения Кенлик состоялось открытие культурно-оздоровительного комплекса «Акмешит», включающего в себя фитнес-центр, бассейн, гостиницу, сауну и ресторан на 600 мест.
2015 г. – построен спортивно-оздоровительный комплекс на берегу озера Камыстыбас Аральского района Кызылординской области. Комплекс построен с учетом потребностей людей с ограниченными возможностями и состоит из трех жилых блоков, в которых размещены 63 номера на 100 мест, и общественного блока со столовой, фитнес-залом, бассейном, сауной, бильярдной и конференц-залом.
Объект, стоимость которого составила более 2 млрд тенге, передан в собственность акимата Аральского района и работает в качестве центра оздоровления и дополнительного образования детей.