Консалтинг и обучение: эффективный результат

19.10.2014

Екатерина Соломеева,
коммерческий партнер
EnEco Solutions LLP

Success: Ваша компания создана относительно недавно, но уже зарекомендовала себя как надежный поставщик консультационных услуг на рынке РК. Расскажите о ваших услугах.

EES: Компания основана в 2010 году, в 2012 году мы прошли процедуру полного ребрендинга и смены персонала. Мы оказываем комплексные услуги по управленческому консалтинг и консалтингу по улучшению эффективности и результативности бизнеса, построению систем менеджмента на соответствие требованиям международных стандартов (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001 и так далее), а также проведению обучающих семинаров.

Success: Для того чтобы оказывать услуги высшего качества, предполагается привлечение экспертов высшего класса. Кто работает в вашей команде?

EES: Наша команда состоит из казахстанских специалистов в области экологии и качества, профессионального здоровья и безопасности труда, парниковых газов и энергоменеджмента, а также бизнес-экспертов по построению бизнес-процессов и продвижению продукции на рынок, которые имеют опыт выполнения проектов в Объединенных Арабских Эмиратах, России и Казахстане и при этом обладают необходимыми знаниями в области законодательства РК. Помимо этого у нас есть международные эксперты (в том числе Carbon Action Company www.carbonaction.co.uk и другие), которые активно работают по проектам Великобритании, Нидерландов, Австралии, Ирландии и Японии. Все наши специалисты постоянно повышают свою квалификацию, участвуя в практических технических сессиях.

Success: Привлечение иностранных специалистов – насколько это дорого для казахстанских компаний?

EES: Мы заключили прямые эксклюзивные соглашения с нашими международными партнерами, поэтому нам предложены выгодные ставки, которые существенно не влияют на стоимость работ. С другой стороны, конечно же, есть прямые транспортные затраты, которые могут повлиять на стоимость контракта на услуги. Однако, рассчитывая стоимость услуг, мы стремимся к эффективной минимизации денежных и временных затрат для клиента, не в ущерб качеству услуг. Поэтому наши международные эксперты охотно идут на предоставление услуг частично дистанционно, если работает казахстанский специалист на месте и где это возможно.

Инна Лисова,
технический партнер
EnEco Solutions LLP

Success: Помимо консультационных услуг вы активно организуете и проводите обучающие курсы и специализированные сессии в РК и за рубежом.

EES: Да, это так. Нашим главным приоритетом являются учебные программы, разработанные в соответствии с международными стандартами и адаптированные к требованиям отрасли в РК. Использование стандартов Всемирной инициативы CDIO (Conceiving – Designing – Implementing – Operating) позволяет по-новому выстраивать систему образовательного процесса, основанного на постоянной активизации учебной практической деятельности слушателей. Большинство программ обучающих курсов аккредитованы международными центрами, поэтому выдаются международно признанные сертификаты. Мы предлагаем курсы для специалистов по добыче нефти и газа, по бурению скважин, энергетической и транспортной отрасли, а также по охране труда, экологической безопасности и энергоменеджменту.

Success: Вы выполнили уже несколько успешных проектов в РК. Что именно дает такой эффективный результат при работе с вами?

EES: Во время оказания услуг мы используем комбинацию процессного подхода (помогает определить основные и вспомогательные процессы, установить контрольные точки, выполнить ключевые показатели деятельности, определить ответственность и полномочия), подход, основанный на оценке рисков (помогает определить и выявить возможные бизнес-риски на любом этапе деятельности с помощью оценки человеческих, финансовых, производственных ресурсов), и подход стратегического планирования (помогает на самом первом этапе деятельности продумать, насколько этот бизнес будет эффективен и нужен для инвестиций, что компания получит через 5–10 лет, перспективы роста, риски падения и так далее).

Success: Расскажите о вашем новом пилотном проекте в области обучения – Advanced Practical Program. Ваши планы и ожидания?

EES: Принимая во внимание, что Республика Казахстан придает большое значение обучению казахстанских специалистов, а также повышение интереса к европейскому опыту, мы разработали проект, направленный на создание передовой образовательной базы для непрерывного образования и повышения квалификации. В рамках программы, помимо целой обучающей сессии (от трех недель обучения до трех месяцев в течение года), запланированы встречи и стажировки с представителями европейских компаний, которые успешно реализуют проекты в области углеродных рынков и энергоэффективности. Предусмотрено тестирование и сдача финальных экзаменов, а также индивидуальная оценка компетентности специалиста и рекомендации для руководства в случае необходимости.