АРХИТЕКТУРА АГРОПРОМА – ДРАЙВЕР НОВОЙ ЭКОНОМИКИ

18.11.2022

Жұмаш Бекмырза, директор ТОО «Завод элеваторного оборудования «Астық«»

Знаете ли вы, что «Агрофирма ТНК», «Зерновой консорциум Казахстана», «Астық Қоймалары», тот самый «Масло-Дел» и еще добрая сотня известных сельхозпроизводителей по всей республике работают на элеваторном и мельничном оборудовании костанайского завода «Астық»? Nomenomen, эта уникальная кузница житниц, начиная с Наурыза 2016 года, помогает казахстанским аграриям не только пожинать плоды, но и сберегать урожай, как наставлял самый успешный хозяйственник античности, исламский пророк Юсуф Прекрасный, построивший согласно Корану первые в истории человечества зернохранилища. Вопрос продовольственной безопасности остается актуальным со времен Древнего Египта, и, возможно, сегодня в условиях мобилизационной экономики на фоне хронического глобального кризиса ответ на него даст Новый Казахстан в лице руководителя завода «Астық» Жұмаша Айтжанұлы Бекмырзы.

– Лидирующий разработчик и поставщик инновационных технологических решений, «топгир» в АПК – так отраслевые аналитики называют завод «Астық», а ваши партнеры подчеркивают – надежный и добросовестный. Как вам удалось добиться одновременно благодарности клиентов и высоких оценок экспертов?

– Стратегия развития завода «Астық» заключается в том, чтобы предлагать высококачественную конкурентоспособную продукцию, максимально удовлетворяющую требованиям и ожиданиям потребителей, а также обеспечивать поставки оборудования в сжатые сроки. Мы руководствуемся соответствующими ГОСТами, ТУ и при этом применяем передовые современные технологии, материалы и комплектующие, что подтверждается многочисленными сертификатами качества от АО ЮФ «НаЦЭкС» и ТОО «Центр сертификации ISOKZ». Естественно, что изготовление и выпуск продукции образцового показателя способствует завоеванию и поддержанию полного доверия заказчиков.

Долгие годы работы в сфере производства привели к богатому накоплению исключительных ноу-хау нашими высококвалифицированными специалистами. Инженерно-технический отдел ТОО «ЗЭО «Астык»», отдел главного конструктора, главного технолога сконцентрировали мощный интеллектуальный потенциал, ежегодно разрабатывающий десятки проектов нового оборудования и технологий. Это позволяет нам эффективно решать задачи любой сложности и принимать исчерпывающие, всеохватывающие программы по работе над каждым заказом – от проектирования до производства и сервисно-монтажного обслуживания выпускаемой продукции. Например, в прошлом году мы впервые в истории машиностроительного производства Казахстана разработали и произвели крупный проект для ТОО «Астык Қоймалары» – силос для хранения зерна. Результат оказался столь успешным и впечатлящим, что «Агрофирма ТНК» заказала у нас аналогичный силос большей емкости.

– То есть, несмотря на проблемы, обусловленные экономическим кризисом, завод смог вписаться в новые экономические условия и даже набрать обороты? В чем секрет вашей бизнес-модели?

– В системном подходе. Во-первых, гибкость. Мы выпускаем продукцию как стандартных размеров, так и под заказ с индивидуальными параметрами и характеристиками, которые необходимы клиентам. В соответствии с техническими требованиями заказчика нами разрабатываются проекты и машины, которые отвечают всем стандартам качества продукции.

Во-вторых, мы постоянно следим за трендами в области машиностроения и изучаем мировой опыт, внедряем собственные разработки, стараемся оперативно реагировать на быстро изменяющийся рынок и адаптироваться к потребительскому рынку. Вызовы – это время новых возможностей. Мы установили новое оборудование, направленное на выпуск полимерных ковшей, и это снизило импортозависимость. Организовали выпуск силосов, что повышает уровень защищенности продукции. Запустили лазерный станок с ЧПУ, позволяющий раскраивать листовой металл с точностью до 0,01 мм. Наладили работу кривошипных и гидравлических прессов для холодной штамповки металла различных форм. Подключили станки для трубопроката круглой трубы, что позволяет нам экономить время и деньги. Осуществили переход работы с сырьем с черного металла на оцинкованный, благодаря чему повысили качество и долговечность оборудования. Учитывая возрастающий портфель заказов, дополнительно построили новый цех площадью 2 262,5 кв.м, куда приобрели семь станков. Скоро вводим новую линию по выпуску изделий из пластика и полимера.

В итоге, во время карантина организация ни на один день не останавливала производство и сумела найти выход из положения, сохранив и увеличив рабочие места, а также повысив количество выпуска продукции казахстанского содержания.

­– Завод «Астық», будучи прогрессивной компанией, не мог не интегрировать принципы ESG.

– Трансформация в сторону ESG неизбежна в Новом Казахстане, это главный ключ к успеху и демонстрация готовности присоединиться к клубу престижных, авторитетных, влиятельных брендов. Руководство завода элеваторного оборудования «Астық» приняло обязательство соблюдать международный деловый этикет нового поколения и, соответственно, строить экосистемы со смыслом и философией устойчивого развития. Мы придерживаемся ответственного производства с ресурсосберегающими технологиями и принимаем меры для снижения углеродного следа, а также для охраны окружающей среды от промышленного загрязнения. Проводим озеленение территории завода, а при выборе партнеров учитываем экологическую чистоту сырья и материалов.

Важной статьей в политике завода являются инвестиции в человеческий капитал и создание комфортных условий для работников. Поэтому в компании работают сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы со дня основания завода, а текучесть кадров минимальна. Не забывая о поддержке молодого поколения, в 2017 году ТОО «ЗЭО «Астық»» заключил соглашение с Костанайским автодорожным техникумом о принятии на оплачиваемую производственную практику студентов по специальностям токарь и газоэлектросварщик с последующим трудоустройством.

– Желаем Вам дальнейших успехов!

Агроөнеркәсіптік архитектура жаңа экономиканың драйвері

Жұмаш Бекмырза, «Астық» элеватор жабдықтары зауыты» ЖШС директоры

Сіз білесіз бе, «Агрофирма ТНК», «Қазақстан астық консорциумы», «Астық Қоймалары», «Масло-Дел» және тағы басқа жүздеген атақты ауыл шаруашылығы тауар өндірушілері республика бойынша қостанайлық «Астық» ЖШС  элеваторлар мен диірмен жабдықтарында жұмыс істейтінін білесіз бе? Осы бірегей астық қоймаларының ұстаханасы 2016 жылғы наурыздан бастап қазақ диқандарына егін жинауға ғана емес, сонымен қатар егінді сақтауға көмектесіп келеді, өйткені ежелгі дәуірдің ең табысты шаруашылық иесі, ислам пайғамбары Жүсіп құран бойынша адамзат тарихындағы астық қоймаларын салды. Азық-түлік қауіпсіздігі мәселесі ежелгі Мысыр заманынан бері өзекті болып келеді және бүгінде, созылмалы жаһандық дағдарыс аясында мобилизациялық экономикасы жағдайында, Жаңа Қазақстан атынан оған жауапты «Астық» зауытының басшысы Жұмаш Айтжанұлы Бекмырза береді.

– Агроөнеркәсіптік кешендегі инновациялық технологиялық шешімдердің жетекші әзірлеушісі және жеткізушісі – салалық сарапшылар «Астық» зауытын осылай атайды, ал сіздің серіктестеріңіз оның сенімді және адал екенін атап өтеді. Клиенттердің алғысына және сарапшылардың жоғары рейтингтеріне қалай қол жеткіздіңіз?

– «Астық» зауытының даму стратегиясы тұтынушылардың талаптары мен сұраныстарына барынша сай келетін жоғары сапалы бәсекеге қабілетті өнімді ұсыну, сондай-ақ қысқа мерзімде жабдықты жеткізуді қамтамасыз ету болып табылады. Біз тиісті ГОСТ, ТУ талаптарын басшылыққа аламыз және сонымен бірге біз озық заманауи технологияларды, материалдар мен компоненттерді қолданамыз, бұл «NaTsEkS» заң фирмасы АҚ және «ISOKZ сертификаттау орталығы» ЖШС-нің көптеген сапа сертификаттарымен расталады. Әрине, сапалы өнімдерді өндіру тұтынушылардың толық сенімінен шығуға және сақтауға ықпал етеді.

Өндіріс саласындағы ұзақ жылдардағы жұмыс біздің жоғары білікті мамандардың ерекше жаңашылдықтарды мол жинақталуына әкелді. «Астыз ЭЖЗ» ЖШС инженерлік-техникалық бөлімі, бас конструктор бөлімі, бас технологтар қуатты интеллектуалдық әлеуетті шоғырландырды, олар жыл сайын жаңа техника мен технологиялардың ондаған жобаларын әзірлейді. Бұл бізге кез келген күрделіліктегі мәселелерді тиімді шешуге және әр тапсырыс бойынша жұмыс істеудің кешенді, жан-жақты бағдарламаларын қабылдауға мүмкіндік береді – бұл жобалаудан бастап шығарылатын өнімдерге сервистік- монтаждық қызмет көрсетуге дейін.

Мәселен, өткен жылы Қазақстанның машина жасау өндірісі тарихында алғаш рет «Астық Қоймалары» ЖШС үшін ірі жоба – астық сақтайтын силос әзірлеп, шығардық. Нәтиженің сәтті әрі әсерлі болғаны соншалық, «Агрофирма ТНК» бізден сыйымдылығы жоғары осындай силосқа тапсырыс берді.

– Яғни, экономикалық дағдарыс тудырған қиындықтарға қарамастан зауыт жаңа экономикалық жағдайларға бейімделіп, тіпті қарқын ала алды ма? Сіздің бизнес моделіңіздің құпиясы неде?

— Жүйелілік. Біріншіден, икемділік. Біз стандартты өлшемдерді де, тұтынушыларға қажет жеке параметрлері мен сипаттамалары бар тапсырыс бойынша жасалған өнімдерді де шығарамыз. Тапсырыс берушінің техникалық талаптарына сәйкес біз өнім сапасының барлық стандарттарына сәйкес келетін жобалар мен машиналарды әзірлейміз.

Екіншіден, біз машина жасау саласындағы трендтерді үнемі бақылап отырамыз және әлемдік тәжірибені зерттейміз, өз әзірлемелерімізді енгіземіз, тез өзгеретін нарыққа тез жауап беруге және тұтыну нарығына бейімделуге тырысамыз. Қиындықтар — бұл жаңа мүмкіндіктердің уақыты. Біз полимер шелектерді шығаруға бағытталған жаңа жабдықты орнаттық, бұл импортқа тәуелділікті азайтты. Өнімнің қауіпсіздік деңгейін арттыратын силос өндірісін ұйымдастырдық. Біз 0,01 мм дәлдікпен қаңылтырды кесуге мүмкіндік беретін CNC лазерлік машинасын іске қостық. Біз әртүрлі пішіндегі металды суық штамптау үшін иінді және гидравликалық престердің жұмысын баптадық. Біз дөңгелек құбыр прокат машиналарын іске қостық, бұл уақыт пен ақшаны үнемдеуге мүмкіндік береді. Біз қара металлдан мырышталған шикізатқа көшуді жасадық, сол арқылы жабдықтың сапасы мен ұзақ мерзімділігін арттырдық. Өсіп келе жатқан тапсырыстар портфелін ескере отырып, ауданы 2 262,5 шаршы метрді құрайтын жаңа цех қосымша салынып, оған жеті станок сатып алынды. Жақында біз пластмасса және полимер бұйымдарын шығаратын жаңа желіні енгіземіз.

Нәтижесінде карантин кезінде өндірісті бір күн де ​​тоқтатпай, жұмыс орындарын сақтап, көбейту, сондай-ақ жергілікті мазмұндағы өнім шығаруды ұлғайту арқылы жағдайдан шығудың жолын таба білді.

– «Астық» зауыты прогрессивті компания бола отырып, ESG қағидаттарын енгізбей тұра алмады.

– Жаңа Қазақстанда ESG бағытында трансформация болмай қоймайды, бұл табысқа жетудің негізгі кілті және беделді, ықпалды брендтер клубына қосылуға дайындығының көрінісі. Астық лифт жабдықтары зауытының басшылығы халықаралық іскерлік этикеттің жаңа буынын сақтауға және тиісінше тұрақты дамудың мәні мен философиясы бар экожүйелерді құруға міндеттеме алды. Біз ресурстарды үнемдейтін технологиялармен жауапты өндіріске ұмтыламыз және көміртегі ізін азайту, сондай-ақ қоршаған ортаны өнеркәсіптік ластанудан қорғау шараларын қабылдаймыз. Біз зауыт аумағын абаттандыру жұмыстарын жүргіземіз, серіктестерді таңдаған кезде шикізат пен материалдардың экологиялық тазалығын ескереміз.

Зауыт саясатындағы маңызды бап – адами капиталға инвестиция салу және қызметкерлерге қолайлы жағдай жасау. Сондықтан кәсіпорында зауыт құрылған күннен бастап үздіксіз еңбек өтілі бар қызметкерлер жұмыс істейді, ал кадрлардың ауысуы аз. Өскелең ұрпақты қолдауды ұмытпай, 2017 жылы «Астық ЭЖЗ» ЖШС Қостанай жол техникумымен токарь және газ-электр дәнекерлеуші ​​мамандықтары бойынша ақылы өндірістік тәжірибеге студенттерді қабылдап, кейіннен жұмыспен қамт. туралы келісім-шартқа отырды.

— Жұмыстарыңызға табыс тілейміз!