ШУЛЬБИНСКАЯ ГЭС: НАДЕЖНЫЙ СВЕТ, ТЕПЛО СЕРДЕЦ

18.11.2021

Стабильное надежное производство, принципы безопасности персонала и высокая социальная ответственность позволили крупнейшей в стране Шульбинской ГЭС стать номинантом на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа».

Первый гидроагрегат Шульбинской ГЭС был введен в эксплуатацию в декабре 1987 года, шестой пущен спустя семь лет.

Ежегодно Шульбинская гидроэлектростанция вырабатывает в среднем 1,6 млрд кВт*ч. А 18 июня 2019 года в 00 часов 40 минут был выработан юбилейный киловатт – 50 млрд кВт*ч с момента пуска первого гидроагрегата!

Шульбинская ГЭС закрывает четверть потребности Восточно-Казахстанской области в электроэнергии, поэтому важно, чтобы основное и вспомогательное оборудование работало надежно и бесперебойно. В связи с этим в последние два года проведен капитальный ремонт на гидроагрегате №1, а также текущие ремонты на всех остальных гидроагрегатах и электрическом оборудовании.

Надежность любого предприятия – это не только бесперебойная работа оборудования, но и работа персонала, поэтому приоритетным направлением является безопасность персонала и работников подрядных организаций. Система управления охраной здоровья и обеспечения безопасностью труда ГЭС сертифицированы на соответствие требованиям международного стандарта ISO:45001.

На предприятии эффективно функционирует интегрированная система менеджмента по международным стандартам: охрана здоровья и безопасность труда, экологический менеджмент, менеджмент качества, энергоэффективность.

Здесь важным считают предоставление услуг по регулированию мощности при стабильных показателях надежности производства. В рамках программы «Цифровой Казахстан» реализуется проект «Автоматизация управления режимами Единой электроэнергетической системы Казахстана». Введение в эксплуатацию группового регулятора активной и реактивной мощности (ГРАРМ) позволило завершить внедрение автоматизированной системы управления технологическим процессом и в автоматическом режиме поддерживать заданную выдаваемую нагрузку станции.

Большое внимание уделяется повышению квалификации персонала. В 2020 году были обучены 160 человек. Компания выделила на это 13 млн тенге.

Помимо налогов и вовремя выплачиваемой заработной платы, станция берет на себя и дополнительные обязательства по поддержке сотрудников: выделяется материальная помощь на оздоровление, рождение детей, погребение, к юбилейным датам, выплаты получают ветераны производства. В 2020 году на эти цели было выделено 28,3 млн тенге. На станции сотрудникам помогают решать и жилищные вопросы –  при покупке жилья в поселке Шульбинск работники станции выплачивают основной долг по ипотеке, а выплату процентов берет на себя гидроэлектростанция.

Большую помощь предприятие оказывает местному сообществу. Поступающие регулярно обращения об оказании спонсорской или благотворительной помощи рассматривает социальный комитет. В приоритете – помощь малоимущим, инвалидам и пенсионерам. Не остаются без внимания фронтовики, ветераны-энергетики, заслуженные работники отрасли.

Поддержку получают детские дома и детско-юношеские творческие коллективы, образовательные и медицинские учреждения. Содействуют здесь и восстановлению историко-архитектурных памятников, развитию культуры, образованию, науки и спорта.

В 2020 году предприятие выделило на оказание благотворительной и спонсорской помощи более 14,5 млн тенге. Еще 9,5 млн тенге пошли на благотворительные обеды для школьников из малообеспеченных семей поселка Шульбинск. Эта традиция существует с 2001 года. Ежегодно от 70 до 100 ребятишек могут бесплатно обедать в местном кафе.

Несколько семей в прошлом году получили финансовую поддержку на лечение детей. Уже традиционным стало участие в акции «Дорога в школу». Помимо оказания адресной помощи, станция содержит спортивный зал, в котором тренируются жители поселка и проводятся различные турниры.

Сотрудники компании проявляют личную активность, участвуя в различных волонтерских проектах. Например, организуют сбор средств для оказания помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также жертвуют личные средства на социальные проекты поселка Шульбинск. Руководство станции всячески поддерживает волонтерское движение.

За счет личных средств сотрудников одиноким пенсионерам Шульбинска доставлялись горячие обеды во время карантина весной 2020 года. Всего было собрано более 130 000 тенге.

В честь праздника Курбан байрам более двадцати многодетных семей в поселках Шульбинск и Баженово получили пакеты с мясом жертвенного животного. На приобретение угля для храма и мечети Новобаженово и мечети Новой Шульбы было собрано более 290 000 тенге.

Молодые специалисты станции проводят уроки по электробезопасности в школах. Их цель – информировать ребят о тех опасностях, которые может нести электроэнергия. Проект помог многим учащимся осознать важность внимательного обращения с электричеством, о личной безопасности как на улице, так и дома.

Ежегодно Шульбинская ГЭС проводит акцию по восстановлению и поддержанию рыбных ресурсов Иртыша. В 2020 году ихтиофауна реки пополнилась на 100000 сазанов (карпов). В предыдущие годы для сохранения и восстановления рыбных запасов в Шульбинское водохранилище было выпущено порядка 350000 молоди рыбы.

Шульбинская ГЭС – предприятие с высокой экологической ответственностью. Сотрудники станции вносят личный вклад в обеспечение экологической устойчивости – в теплое время года они выходят на уборку берега водохранилища. В 2020 году молодые специалисты станции организовали челлендж «Унеси мусор с собой!» и собрали на берегу Иртыша в зоне отдыха более 50 мешков с отходами, передав эстафету энергопредприятиям области. Их примеру последовали четыре организации Усть-Каменогорска.

Номинирование предприятия на республиканский конкурс, учрежденный Президентом РК, как одного из лучших в регионе,  – заслуженный этап развития Шульбинской ГЭС. Компания и дальше будет стремиться к устойчивому росту, всесторонне заботясь о персонале и своих потребителях.